增強員工自律意識 建立企業(yè)廉潔文化學習心得

　　增強員工自律意識 建立企業(yè)廉潔文化學習心得
　　為強化員工的廉潔從業(yè)意識，****所近日組織員工學習《以我沉痛“七筆帳”、勸君走好人生路》。通過女主人公靖大榮的現(xiàn)身說紀說法，我們清楚地看到一名共產黨員從成長到墮落的軌跡，字里行間現(xiàn)身者沉痛清算自己的人生“七筆帳”，比較利弊得失，晚來的悔恨之情讓我們唏噓不已。
　　我們不禁要問，為什么一名黨的領導干部成長這么不易，墮落卻這么迅速，這到底是他的責任，還是整個社會的道德缺失？女主人公靖大榮的經歷不可謂不豐富，一步步從基層踏踏實實地走上領導崗位，在自己的崗位上也確確實實做了很多有利于社會的事情；她的思想覺悟不可謂不落后，作為一名公務員，她也曾作為主講人和聽眾，參加了一個又一個的
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監(jiān)督、沒有上下通暢的反饋渠道，單靠人的思想覺悟去反腐倡廉是不現(xiàn)實的，也是最最不可靠的。
　　******高速公路有限公司作為浙江省三大高速公路公司，今年提出創(chuàng)建創(chuàng)新型管理標桿企業(yè)，對公司未來三年的工作做了明確的規(guī)劃，我想廉政從業(yè)的教育工作，企業(yè)廉政文化的建設工作同樣要走在全省高速公路的前列，要把廉潔文化建設納入到企業(yè)文化建設中來。
　　作為企業(yè)文化的重要組成部分，第一，廉潔文化的建設、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)的政治優(yōu)勢，提升企業(yè)的品牌和整體形象；第二，企業(yè)廉潔文化體現(xiàn)了企業(yè)的改革發(fā)展方向。廉潔文化能夠加強對企業(yè)領導人的教育、管理、監(jiān)督、警示，防止企業(yè)領導人員因不廉潔而倒下；第三，廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，可以使職工逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向，將廉潔文化延伸到基層、崗位、家庭，在更大的范圍提高廉潔從業(yè)的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍，還可以延伸到對企業(yè)領導人的監(jiān)督以及拓寬廉政監(jiān)督渠道，形成對權力行使有效監(jiān)督的良好人文環(huán)境。
　　企業(yè)廉政文化創(chuàng)建，要結合本行業(yè)的實際，才能促進企業(yè)和諧發(fā)展，脫離了實際，任何好的理論，好的方法都將束之高閣，除了堆積塵土，沒有任何的作用。開展企業(yè)廉潔文化建設，要立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵。企業(yè)的廉潔氛圍濃厚與否，是衡量企業(yè)能否和諧發(fā)展的一個重要指標。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，一個重要的原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽落后的官本位意識，貪圖享樂的思想觀念以及醉生夢死的生活方式等還有著一定的市場。廉潔文化是腐朽文化的對立面和批判者，并以鮮明的態(tài)度批評著腐朽的文化，從根本上摧毀極端的個人主義、享樂主義的觀念，在全社會形成以廉潔為主導的也即“八榮八恥”的思想觀，給腐敗行為造成巨大的社會輿論和社會心理壓力。這樣把廉潔自律意識_到人們的思想中，落實到人們的行動中，使干部職工增強連接自律意識，從而有效的遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
　　開展企業(yè)廉潔文化建設，要立足于深化源頭治腐，實施監(jiān)督文化的權力制約機制。在企業(yè)廉潔文化的建設過程中，要進一步建立監(jiān)督文化，完善權力約束機制，從源頭上預防腐敗滋生。一是加強輿論宣傳監(jiān)督。企業(yè)對廉政的典型事例表彰獎勵，對違法違紀違規(guī)行為及時曝光，在企業(yè)內部形成弘揚正氣，遵守廉潔文化規(guī)章的輿論氛圍。二是加強群眾監(jiān)督。企業(yè)在深入開展對領導班子進行民主評議制度化、規(guī)范化的建立的同時，進一步推行企務公開制度等。三是搞好家庭監(jiān)督。企業(yè)在開展廉政教育時，可以特邀領導及職工的配偶一起參加，也可以特邀重要崗位的責任人家屬參加，使廉潔文化 ……（未完，全文共2229字，當前僅顯示1417字，請閱讀下面提示信息。收藏《增強員工自律意識 建立企業(yè)廉潔文化學習心得》）