xx市積極建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的主要做法

目錄/提綱：……
一、調查摸底，規(guī)范“四類臺帳”
一是調查摸底
二是分類關懷
二、提高待遇，建立激勵機制
一是提高待遇
二是嚴格考評
三是加強督查
三、開展慰問，建立長效機制
一是開展慰問
二是兌現(xiàn)補助
三是建立機制
……

　　**市近年來積極健全健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,按照黨的十七大提出的“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”的目標要求，強化上級黨組織關心服務基層黨組織、基層黨組織關心服務黨員的功能，取得了十分明顯的成效。主要做法是：
　　一、調查摸底，規(guī)范“四類臺帳”
　　一是調查摸底。市委組織部組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委、市直機關工委、非公有制經(jīng)濟組織黨工委按照要求對全市黨員有關情況進行了四次調查摸底，把全市75歲以上的老黨員、建國前入黨的老黨員、困難黨員、流動黨員、在職村干部、退職村干部，全部納入關懷服務對象，按村干部（含
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泛征求意見的基礎上，制定下發(fā)了《關于印發(fā)＜界首市鄉(xiāng)級計劃生育工作運轉經(jīng)費及村（居）干部工資發(fā)放暫行辦法＞的通知》（政辦［2007］59號），改善工資結構，提高村干部的工資標準。村干部的工資由考勤工資、績效工資、獎勵工資三部分構成，完成任務較好的村干部，每月工資最高可以領到900元，現(xiàn)行工資標準比原工資標準提高了1－3倍。二是嚴格考評。為體現(xiàn)憑實績論英雄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對村干部實行“月積分”考評制度，對各項中心工作的完成情況每月進行一次考核評比。為使考評客觀公正，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處做到“四公開”，即考評內容公開、考評辦法公開、考評過程公開、考評結果公開，考評結果在村務公開欄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄中進行公開，接受群眾監(jiān)督。三是加強督查。為使考勤工資的發(fā)放不流于形式，界首市實行了村干部坐班制。各村排出村干部值班表報鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道并在村務公開欄中公開。當班的村干部按時值班，做好接待群眾來訪和村級日常工作，并認真填寫值班記錄表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道還成立督查組，對各村干部值班情況進行督查，并將督查結果與考勤工資掛鉤。界首市大幅度提高村干部工資待遇的做法極大地調動了村干部工作的積極性，激發(fā)了他們的工作熱情，各項工作由原來的“要界首干”變成了現(xiàn)在的“界首要干”，由“村梗阻”變成了“村為主”，村干部工作作風明顯轉變,工作效率大大提高，工作成效日益明顯。
　　三、開展慰問，建立長效機制
　　一是開展慰問。在做好對困難黨員摸底的基礎上，界首市做好了春節(jié)、七一前及受自然災害嚴重的困難黨員慰問工作。市幾套班子25名黨員領導干部分赴各包聯(lián)點進行慰問。在確定慰問困難黨員的對象時，界首市注意與民政、工會等部門的慰問情況統(tǒng)籌結合，不重復慰問，盡量擴大慰問的覆蓋面，使盡可能多的困難黨員、群眾切實感受到黨組織的溫暖。2007年度，界首市1025名困難黨員全部得到慰問，共發(fā)放慰問金188600元，其中黨費拿出143600元，市直各單位黨組織、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委拿出配套資金45000元。二是兌現(xiàn)補助。目前，界首市農(nóng)村建國前入黨的老黨員共有39名，市委組織部與民政、財政部門聯(lián)系，2007年兌現(xiàn)界首市農(nóng)村建國前入黨的老黨員的生活補助資金27840元，通過市財政局涉農(nóng)辦公室“一卡通”發(fā)放到人。三是建立機制。界首們采取單位財政資金補貼一部分、有能力的黨員自愿捐獻一部分、社會捐助一部 ……（未完，全文共1978字，當前僅顯示1257字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市積極建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的主要做法》）