在2008年度公司人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí)
一是完成考核任務(wù)，提升企業(yè)形象
二是落實(shí)計(jì)生政策，樹立婚育新風(fēng)
三是創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)管理
三是隨著社會(huì)開放程度的提高，人員的流動(dòng)日益頻繁
二、落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任
一要事，也是天下第一難事
一是要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
二是要強(qiáng)化部門職責(zé)
三是要加大考核力度
四是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
三、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位
二是要嚴(yán)厲查處違法生育行為
三是要嚴(yán)厲查處“兩非”案件
四是要全面落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策
五是要不斷創(chuàng)新計(jì)劃生育管理工作機(jī)制
三是要積極推進(jìn)計(jì)劃生育信息化管理
六是要進(jìn)一步抓好計(jì)劃生育宣傳教育工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工的婚育觀念
……

　　同志們：
　　2008年，我們所面臨的改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，為了保證大家有足夠的時(shí)間抓落實(shí)，我們提倡少開會(huì)、開短會(huì)，但今天這個(gè)會(huì)議必須得開，而且得開好，因?yàn)槲覀円芯康氖菄?guó)策問題，是事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問題，這也足以說明，公司對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的重視程度。今天這個(gè)會(huì)議既是一個(gè)回顧總結(jié)會(huì)，又是一個(gè)工作部署會(huì)，更是一個(gè)集中動(dòng)員會(huì)。剛才，公司經(jīng)理辦田群力副主任作了2007年度公司人口與計(jì)劃生育工作報(bào)告，李楚華主任通報(bào)了2007年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核情況，溫書記宣讀了2007年度公司人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定，在這里向受表彰的對(duì)象表示熱烈祝賀！希望你們?cè)俳釉賲�，取得新的更大的成�?jī)。我在會(huì)上與各單位行政負(fù)責(zé)人簽訂了08年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書，王根副總與公司醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了生殖健康服務(wù)責(zé)任書。針對(duì)2008年公司的計(jì)生工作，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略633字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
得好的。在落實(shí)計(jì)劃生育政策的同時(shí)，還注重做好宣傳教育工作。把新型婚育文化建設(shè)融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，_到豐富多彩、健康有益的群眾性文化活動(dòng)里面，讓職工群眾在生活、工作、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂之余，潛移默化、無聲勝有聲地接受新型婚育文化的熏陶和影響，倡導(dǎo)健康向上的婚育觀念，促進(jìn)了計(jì)生工作的良性發(fā)展�！坝烧咄獠粶�(zhǔn)超生到自覺自愿不想多生”，正成為越來越多的公司職工生育觀念上的大轉(zhuǎn)變。
　　三是創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。著眼于適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，以依法管理為基礎(chǔ)，以求實(shí)創(chuàng)新為動(dòng)力，積極探索、大膽創(chuàng)新，建立完善了一系列工作機(jī)制，有效破解了計(jì)劃生育管理中出現(xiàn)的新問題。堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)工作作為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育健康發(fā)展的關(guān)鍵，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，建立健全了各種各類計(jì)生臺(tái)帳和管理制度，層層落實(shí)了計(jì)生管理目標(biāo)責(zé)任制，做到了政策清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、責(zé)任實(shí)，有效地保證了公司計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。注重加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，基層計(jì)劃生育工作人員整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，初步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的計(jì)生干部隊(duì)伍，為公司人口計(jì)生工作的健康深入開展提供了可靠組織保障。在此，我代表公司向一年來辛勤工作在計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝。
　　總之，2007年公司計(jì)劃生育工作成績(jī)是突出的，成效是明顯的。這些成績(jī)的取得是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、真抓實(shí)干的結(jié)果，是公司計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果，是相關(guān)部門密切配合、齊抓共管的結(jié)果。但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們目前所面臨的計(jì)生工作形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，工作壓力非常巨大。突出的表現(xiàn)，一是職工的生育觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變，重男輕女的傳統(tǒng)思想還比較強(qiáng)烈，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃外生育的思想基礎(chǔ)還比較脆弱，政策外生育的現(xiàn)象還不能完全杜絕。特別是一些半邊戶家庭、重組家庭，政策外生育的沖動(dòng)依然存在，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。二是在企業(yè)改革重組過程中，由于我們實(shí)行了內(nèi)部退養(yǎng)政策，一部分尚處生育期的職工離開了工作崗位，使這部分職工游離于我們的監(jiān)督，這給我們的計(jì)劃生育工作增加了不小的難度。雖然我們對(duì)45周歲以下的內(nèi)退女職工實(shí)行了一年四次的孕檢制度，對(duì)45周歲-50周歲的內(nèi)退女職工實(shí)行了見面簽字制度。但由于人數(shù)眾多，難免有漏檢、漏查的。這就給我們的計(jì)劃生育工作留下了隱患。三是隨著社會(huì)開放程度的提高，人員的流動(dòng)日益頻繁。流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作存在相當(dāng)大的難度，缺乏必要的手段和措施，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，公司上下要克服麻痹思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下人口與計(jì)劃生育工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，正視困難和挑戰(zhàn)，完善機(jī)制和措施，切實(shí)把公司的人口與計(jì)劃生育工作做好，做扎實(shí)。
　　二、落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任
　　人口和計(jì)劃生育工作是天下第一要事，也是天下第一難事。說它是天下第一要事，是因?yàn)槿丝诤陀?jì)劃生育工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著密切的關(guān)系，同我們國(guó)家、民族乃至公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著密切的關(guān)系。說它是天下第一難事，是因?yàn)樽龊眠@項(xiàng)工作需要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念，需要準(zhǔn)確把握政策，需要做深入細(xì)致耐心的工作。為了做好第一要事，解決第一難事，在今后的工作中，我們務(wù)必要以對(duì)公司和個(gè)人高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，切實(shí)提高責(zé)任心、努力增強(qiáng)使命感， ……（未完，全文共5059字，當(dāng)前僅顯示1776字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2008年度公司人口與計(jì)劃生育工作會(huì)議上的講話》）