青年護士健康發(fā)展相關(guān)因素的探析與對策

　　摘要：目的：青年護士是護理隊伍的主要力量，她們能否健康成長將直接關(guān)系到護理事業(yè)的發(fā)展前途和命運。本文通過走進她們的內(nèi)心世界，探析青年護士健康成長相關(guān)因素，為青年護士健康發(fā)展積極創(chuàng)造條件。方法：采用問卷調(diào)查法，對某仁濟醫(yī)院臨床第一線青年護士就職業(yè)態(tài)度、價值觀取向、生活經(jīng)濟狀況與需求、對醫(yī)院及護理管理的參與意識四個方面做了詳細的調(diào)查。結(jié)論：探析青年護士健康發(fā)展的相關(guān)因素，進行分階段、有計劃、定目標地系統(tǒng)培養(yǎng)，是醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變與21世紀培養(yǎng)全能護士的需要。關(guān)鍵詞：青年護士健康發(fā)展探析對策
　　青年時代是人生的關(guān)鍵時期，青年護士是護理隊伍的主要力量，她們能否健康成長將直接關(guān)系到護理事業(yè)的發(fā)展前途和命運。因而通過管理者角度用整體觀念來探析身體、心理、精神、社會文化等各種因素，走進
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略545字，正式會員可完整閱讀）……　

　　表4不同年齡青年護士職業(yè)態(tài)度結(jié)果顯示:青年護士同時有職業(yè)自豪感和危機感，100的33歲-35歲青年護士有職業(yè)危機感。
　　2．3生活、經(jīng)濟狀況及需求（見表5）
　　表5生活、經(jīng)濟狀況及需求（n=546）結(jié)果顯示：當問及“最欣賞的生活方式”有48青年護士選擇追求合乎自己興趣的生活。有79青年護士不滿足現(xiàn)有收入但收支平衡。有69的青年護士希望黨組織在政治上多關(guān)心。
　　2．4對醫(yī)院及護理部的參與意識方面（見表6）
　　表6對醫(yī)院及護理部的參與意識（n=546）
　　結(jié)果顯示：77青年護士認為護士長競聘形式好。當問及“衛(wèi)生制度改革對醫(yī)院造成影響，您對仁濟未來可否有信心”時，有86青年護士表示樂觀。
　　3．討論
　　3．1青年護士將傳統(tǒng)價值觀念和現(xiàn)代價值意識充分融合。（見表2、3）
　　當今時代的發(fā)展使青年護士的價值觀念也在發(fā)生著變化，傳統(tǒng)的價值觀念正在逐漸淡化，但她們并未從一個極端走向另一個極端，而是形成了集時代特點和職業(yè)特質(zhì)的新世紀青年女性的價值觀念。數(shù)據(jù)表明，越來越多的青年護士開始關(guān)注自己的個人利益和個人價值，追求集體利益與個人利益、奉獻與索取的統(tǒng)一，并且認為個人價值與知識層次有關(guān)，將掌握專業(yè)知識完善知識結(jié)構(gòu)作為提高學歷的目的。同時不同年齡的青年護士將人生幸福最重要的因素依次選擇是有一個溫暖的家，有文化、有知識，事業(yè)成功、受人尊敬，特別是23歲-32歲的護士，正處于婚戀階段，面臨新的小家庭生活，而28歲-32歲青年護士，往往孩子年幼需要照顧。如何幫助她們正確處理婚姻戀愛、家庭、工作、三者的關(guān)系是此階段青年護士健康發(fā)展的主要任務。
　　3．2青年護士有職業(yè)自豪感和危機感并存的現(xiàn)象。（見表4）
　　護理學科的發(fā)展，護士社會地位的提高，使青年護士不再為自己的職業(yè)自卑。但學科的發(fā)展對護士的要求相應提高，學歷要求的提高、人事制度的改革、大批外地護士的涌入，使青年護士明顯的感到職業(yè)危機。特別是33歲-35歲的護士，擔心自己只有中專學歷可能會被淘汰，危機感明顯加重。如何將危機感轉(zhuǎn)化為青年護士健康發(fā)展道路上的積極因素成為護理管理者思考的問題。
　　3．3追求個性化精神生活，渴望得到關(guān)心理解。（見表5）
　　數(shù)據(jù)表明：追求合乎自己興趣的生活是大多數(shù)青年護士欣賞的生活方式，雖然不滿足現(xiàn)有收入但收支平衡，平時她們關(guān)注時事，喜歡時尚，渴望黨組織、護理部多給予關(guān)心理解。由此說明，護理管理者必須注重青年護士的精神世界，營造適合她們健康發(fā)展的心理氛圍。
　　3．4青年護士愛院、愛護理，參與管理的意識強。（見表6）
　　青年護士熱愛醫(yī)院、熱愛護理，并有較強的參與管理意識。護理管理者應讓青年護士感到自己是醫(yī)院的主人，把個人的發(fā)展與醫(yī)院、護理學科發(fā)展緊密相連。
　　4．對策
　　4．1培養(yǎng)青年護士責任意識。強烈的責任感是事 ……（未完，全文共3028字，當前僅顯示1529字，請閱讀下面提示信息。收藏《青年護士健康發(fā)展相關(guān)因素的探析與對策》）