當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)和素質(zhì)

　　“光陰如織，歲月如梭”在忙忙碌碌中，轉(zhuǎn)眼到公司已有半年之久，半年所走過的艱難歷程我想對(duì)于公司大部分員工都會(huì)有很多的感觸。
　　公司從2006年9月份的門可羅雀到現(xiàn)在弧光交織，機(jī)器轟鳴，整個(gè)工廠一片繁忙；從員工冷漠的眼神和悲傷的面孔到現(xiàn)在雙目有光，滿臉笑容，我們付出的艱辛和汗水終于有了回報(bào)。我們終于可以生活在希望之中。
　　回想我們走過的艱難歷程，面對(duì)今天取得的丁點(diǎn)成功所帶來的喜悅，展望未來我們還將攀登的更險(xiǎn)、更難、更高巔峰，就需要公司領(lǐng)導(dǎo)必須具有“走遍千山萬水，歷經(jīng)千難萬險(xiǎn)，說盡千言萬語，嘗盡千酸萬苦”的精神和心態(tài)。說句心里話，大家美其名焉把我叫“李總”，說白了我跟大家一樣是一名普普通通的打工仔，我在公司既沒有資產(chǎn)也沒有股份，為什么還要沒日沒夜的拼命干？為的是一種精神，一種追求。封建社會(huì)的七品知縣“徐九晶”都能做到“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，何況我們這些共產(chǎn)黨員呼！所以作為我們的公司領(lǐng)導(dǎo)（部門經(jīng)理），如果沒有一種正確的思想，抱一種積極的心態(tài)，結(jié)果將會(huì)是什么？——公司的
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威最重要的來源之一，是一種“無言的號(hào)召，無聲的命令，”共產(chǎn)黨的一句“跟我上”奪取了江山，國民黨的一句“給我上”丟掉了江山，難道不值得我們每一個(gè)黨員干部深思嗎？
　　上有所為，下必效之。做領(lǐng)導(dǎo)就能要正己，要用正確的思想理念來武裝自己，才能使員工心服口服，讓他人響應(yīng)。如果自己做不好，怎么能讓他人佩服你。怎么來感化員工？有的領(lǐng)導(dǎo)、干部自己吃三口，只讓員工吃一口，“只準(zhǔn)州官放火，不許百姓點(diǎn)燈�！辈皇亲约郝氏却狗�，而是只會(huì)講大道理，局高臨下，以勢(shì)欺人，那樣別人只會(huì)表面怕你而心里不服。這樣的干部權(quán)利`越大，威信越低。為什么呢？因?yàn)槿绻麤]有讓人發(fā)自內(nèi)心的敬佩做基礎(chǔ)，畏只能致恨！
　　我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)，管理人員。首先來正己，后來正人。不正己，就難以正人。
　　第二，膽小不得將軍做
　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，特別是配件廠的領(lǐng)導(dǎo)一定要有梁山好漢的氣質(zhì)，把自己的得失放在一邊，“風(fēng)風(fēng)火火闖九州”。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須有膽識(shí)，有立場(chǎng)，必須具備實(shí)際的能力與智慧，能夠獨(dú)擋一面。我認(rèn)為，連膽識(shí)都沒有的人不可能培養(yǎng)出勇氣與魄力，要有足夠的膽量，以及腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，勇往直前的氣概才能構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的前提。要善養(yǎng)浩然正氣，要求具有卓越的追求，具有大丈夫、英雄豪杰的氣概。性格決定命運(yùn)，一個(gè)人只要具備充滿自信，勇于挑戰(zhàn)，不怕困難的強(qiáng)者性格，他的人生必然是進(jìn)取的人生，必然能駕馭他的命運(yùn)，創(chuàng)造出美好的人生。
　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，一定要有膽量、有見識(shí)、有立場(chǎng)。不管八面來風(fēng)，不管來自什么人的壓力，都能堅(jiān)持真理，堅(jiān)忍不拔。要有獨(dú)特的思維，獨(dú)特的工作方法，要和別人想的不一樣，有一點(diǎn)差異，要有不斷追求卓越，達(dá)于至善。處處走在員工的前面，走在時(shí)代浪潮前面——滄海橫流方顯英雄本色。我們提倡部門經(jīng)理不但要管事，還要做事，用意就是讓我們的管理人員從做事中得到經(jīng)驗(yàn)，從管事中提升自己的魄力。在平時(shí)工作可以多問，不恥下問。做好員工的溝通，做好部門和領(lǐng)導(dǎo)間的溝通，要講求工作的方法，“從群眾中來，到群眾中去”，只有這樣才能把握全局，才能有底氣，理直氣壯。
　　所以，做領(lǐng)導(dǎo)要有勇氣、智慧、膽識(shí)、立場(chǎng)。
　　第三，公事只能公辦
　　要做一名成功的領(lǐng)導(dǎo)人，在任何時(shí)候都不能怕扮黑臉，原則問題應(yīng)決不讓步，要堅(jiān)決克服“前怕狼、后怕虎”，優(yōu)柔寡斷，墻頭草，風(fēng)吹兩邊倒的作風(fēng)。如果你在具體工作中“前怕狼、后怕虎”，結(jié)果不是被狼吃掉，就是被虎吃掉；如果你見風(fēng)使舵，想做老好人，結(jié)果只會(huì)左右為難，里外不是人，最終一事無成。要堅(jiān)持原則一心為公，兢兢業(yè)業(yè)問心無愧，做到內(nèi)不負(fù)心，外不負(fù)俗！
　　私路暢通，公道難行。作為領(lǐng)導(dǎo)不得濫用私權(quán)，公事與私事要?jiǎng)澢褰缦�，不要有太多的私心雜念。公司賦予你的權(quán)力，是讓你主持工作，完成既定目標(biāo)，帶頭遵守規(guī)章制度。反之，如果你用既得的權(quán)力假公濟(jì)私，為自己、為家人、為朋友謀私利，這樣會(huì)讓你的人格不可靠，讓人覺得你不堪重用，就會(huì)誤入歧途，作為領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起這個(gè)責(zé)任，要擔(dān)負(fù)起這個(gè)使命，絕不用公司賦予你的權(quán)力為自己提供享受，絕不能拿原則作交易。
　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果沒有堅(jiān)毅的原則，就只有時(shí)間后悔了。
　　第四，承上啟下，務(wù)實(shí)高效，明確目標(biāo)，落實(shí)后果。
　　第五，掌握下屬心理，讓下屬接納自己。
　　只要有誠意，機(jī)會(huì)無限多。一樣米養(yǎng)百樣人，人的心理活動(dòng)多種多樣，因?yàn)槿说膬?nèi)心常會(huì)隨著工作和身體狀況而改變，如果能夠掌握下屬心理的微妙變化，從中觀察判斷出他人的長短優(yōu)勢(shì)，尤其是下屬心靈深處的敏感問題、思想脈搏，以及發(fā)展變化的規(guī)律，那就能抓準(zhǔn)問題，找到合適的切入點(diǎn)，采取合適的行動(dòng)，用不同的行為去感化他，使別人樂于接納你、認(rèn)同你、支持你，從而能把工作做在前，把事端處理在萌芽狀態(tài)。也只有在洞悉他人心里及其變化規(guī)律 ……（未完，全文共3952字，當(dāng)前僅顯示1996字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)和素質(zhì)》）