銀行支行營業(yè)部任務(wù)考核辦法

　　銀行支行營業(yè)部任務(wù)考核辦法
　　第一條為了調(diào)動支行全體員工的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化內(nèi)部改革，進(jìn)一步促進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我行實(shí)際，特制定本辦法。
　　第二條本辦法實(shí)施的范圍包括支行各部室在崗的長期合同工和儲蓄合同工（根據(jù)制度要求，營
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，代理保險收入占考核標(biāo)準(zhǔn)的60%；儲蓄業(yè)務(wù)占考核標(biāo)準(zhǔn)的40%。
　　支行業(yè)務(wù)經(jīng)營部、風(fēng)險部和綜合辦公室人員按照營業(yè)部后臺人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
　　第五條借記卡發(fā)卡數(shù)前臺柜員每月完成25張，公存業(yè)務(wù)柜臺和大堂經(jīng)理每月完成5張，后臺人員無。
　　代理保險收入前臺柜員（包括公存業(yè)務(wù)柜臺）每月完成5千元，大堂經(jīng)理每月完成1萬元，后臺人員每月完成2千元。
　　儲蓄業(yè)務(wù)前臺柜員每月完成10戶，公存業(yè)務(wù)柜臺和大堂經(jīng)理每月完成2戶，后臺人員每月完成1戶。
　　第六條本辦法中所指的儲蓄業(yè)務(wù)，即定期一本通和活期一本通業(yè)務(wù)開戶數(shù)，其中定期一本通新開辦的存款業(yè)務(wù)也按照開戶數(shù)統(tǒng)計。
　　第七條本辦法按季度進(jìn)行考核，所定任務(wù)在本季度中可以累加統(tǒng)計，員工完成規(guī)定任務(wù)將不做獎懲處理。
　　第八條獎勵原則
　　前臺柜員超額完成任務(wù)數(shù)扣除所定季度任務(wù)數(shù)后，
　　營業(yè)部大堂經(jīng)理未完成規(guī)定任務(wù)，需按照標(biāo)準(zhǔn)扣款，完成任務(wù)無獎勵，表現(xiàn)一直處于優(yōu)異狀態(tài)的，可在年終獎勵中適度提高獎勵額度；后臺人員獎勵標(biāo) ……（未完，全文共899字，當(dāng)前僅顯示571字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行支行營業(yè)部任務(wù)考核辦法》）