2008年××縣人事勞動局糾風(fēng)工作方案

　　2008年**縣人事勞動局糾風(fēng)工作方案
　　為貫徹落實中紀(jì)委十七屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會、地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議及縣紀(jì)委三次全委（擴(kuò)大）會議精神，根據(jù)《ｘｘ縣2008年糾風(fēng)工作實施意見》，現(xiàn)就做好我局2007年糾風(fēng)工作提出如下實施意見。
　　一、主要任務(wù)
　　2008年，我局糾風(fēng)工作要以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大和地縣三干會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，堅持以人為本，關(guān)注民生，標(biāo)本兼治，突出重點，既著力解決損害群眾利益的突出問題，又努力為群眾辦實事好事，為營造良好的勞動保障和人事人才環(huán)境，構(gòu)建和諧ｘｘ提供堅強(qiáng)有力的保證。
　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確重點
　　以“加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、嚴(yán)肅勞動人事紀(jì)律、規(guī)范從政行為、解決突出問題”為工作重點，以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)群眾需求”為工作宗旨，以“健全管理約束機(jī)制，強(qiáng)化糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制落實”為重要手段，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機(jī)關(guān)為根本目標(biāo)，認(rèn)真堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，大力弘揚求真務(wù)實精神，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力解決好群眾反映強(qiáng)烈的
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限期辦結(jié)制和公示、聽證制度。嚴(yán)格公開辦事條件、辦事依據(jù)、辦事規(guī)則、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事工作的透明度。
　　(五)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障和人事人才工作。認(rèn)真履行勞動保障和人事人才工作各項職能職責(zé)。督促政府機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善事業(yè)單位工作人員考試錄用制度，實行考試責(zé)任負(fù)責(zé)制及責(zé)任追究制，每場考試前監(jiān)考人員與主考簽訂責(zé)任書，保證無重大違紀(jì)案件發(fā)生；堅持“凡進(jìn)必考’’原則，實行招考政策、招考計劃、報考條件、招考程序及錄用結(jié)果“五公開"，杜絕“考不進(jìn)來調(diào)進(jìn)來”現(xiàn)象。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員任職資格和職業(yè)資格及機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘鑒定審核工作，嚴(yán)格執(zhí)法程序，無重大差錯及違紀(jì)案件發(fā)生。在軍轉(zhuǎn)干部安置、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、干部調(diào)配和公務(wù)員管理工作中，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到熱情服務(wù)，切實杜絕“五難’’現(xiàn)象。深入貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，加大兩法的宣傳力度；及時為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》及小額擔(dān)保貸款。
　　以提高辦事效率為目標(biāo)，增強(qiáng)工作針對性和時效性，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固“人民滿意單位’’創(chuàng)建成果。
　　圍繞上述目標(biāo)，通過努力，力爭2008年底，在創(chuàng)建“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的政府部門的工作進(jìn)程中，逐步建立起一套辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、人民滿意的管理體系；同時，把人民群眾的民主監(jiān)督全面引入勞動保障和人事人才工作的全過程，集中力量解決社會和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，達(dá)到“保廉潔、促高效、正行風(fēng)、防腐敗’’的目的，以求取得最大的綜合效益，讓廣大人民群眾真正滿意。
　　二、糾風(fēng)工作的實施步驟和方法
　　2008年我局糾風(fēng)工作主要分為二個階段進(jìn)行：
　　第一階段：2007年3月1日至6月30日。主要任務(wù)是：
　　1、認(rèn)真進(jìn)行糾風(fēng)工作的再動員、再教育、再學(xué)習(xí)，切實打牢干部職工的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平。主要是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委七屆三次全會地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和縣紀(jì)委三次全委（擴(kuò)大）會議精神。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工要認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的重要性，同時通過多種教育形式，在人事勞動和社會保障系統(tǒng)大力開展以“加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，樹立勞動人事新風(fēng)”為主題的宣傳教育活動，營造良好的輿論氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾反腐糾風(fēng)的自覺性和積極性，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率。
　　2、召開行風(fēng)動員大會，層層進(jìn)行動員，加大宣傳力度。認(rèn)真搞好調(diào)查研究，在勞動人事系統(tǒng)中組織干部職工進(jìn)行自查自糾，切實找準(zhǔn)問題所在，及時制定工作計劃，層層簽訂責(zé)任狀。局領(lǐng)導(dǎo)要分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂2o08年糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，使人人身上有責(zé)任、有擔(dān)子、有壓力，形成齊抓共管的良好局面。
　　3、積極聘請行風(fēng)評議員義務(wù)監(jiān)督員。按照“廉潔、勤政、務(wù)實、高效’’的要求對勞動人事部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)工作情況進(jìn)行明查暗訪，通過設(shè)立舉報箱、行風(fēng)熱線、個別反映或行風(fēng)評議員的明查暗訪等形式，及時了解人事系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的情況。
　　4、廣泛深入地開展勞動人事系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的調(diào)查工作。認(rèn)真組織行風(fēng)作風(fēng)效能監(jiān)督員深入各個單位進(jìn)行調(diào)查和對勞動人事系統(tǒng)進(jìn)行明查暗訪，同時組織勞動人事系統(tǒng)的干部職工對本單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)、效能建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性的自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，然后加以落實和解決。
　　5、廣泛深入開展調(diào)研工作。我局糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要深入科室、深入基層，針對人民群眾反映的突出問題進(jìn)行調(diào)查研究，對照糾風(fēng)工作任務(wù)，對照群眾評議的意見，開展自查
　　自糾，對存在的行業(yè)不正之風(fēng)、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題，尤其是損害群眾切身利益的不正之風(fēng)要進(jìn)行重點整治
　　第二階段：2008年7月1日至11月30日。主要任務(wù)是：
　　1、結(jié)合半年工作總結(jié)的開展，在7月15日以前，組織勞動人事系統(tǒng)干部職工認(rèn)真總結(jié)單位和個人在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行風(fēng)、效能建設(shè)方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)行自查自糾，制定整改的措施，明確下半年努力的方向。
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