把握五個(gè)重點(diǎn)，鞏固五個(gè)基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

目錄/提綱：……
一是把握思想主流，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部，鞏固黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)
三是把握民主主線，推進(jìn)黨內(nèi)和諧建設(shè)，鞏固黨執(zhí)政的民主基礎(chǔ)
四是把握?qǐng)?zhí)政主體，著力造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)
五是把握先進(jìn)主旨，全力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)
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　　組織部門學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，就是要堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)尤其是對(duì)組織工作提出的新任務(wù)、新要求，重點(diǎn)做到五個(gè)把握，鞏固五個(gè)基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
　　一是把握思想主流，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部，鞏固黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ)。要堅(jiān)持用發(fā)展的、先進(jìn)的黨的建設(shè)理論夯實(shí)黨員干部的思想基礎(chǔ)，高度重視黨員干部的理想信念教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部的頭腦，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)黨員干部的思想，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想激勵(lì)黨員干部，不斷增強(qiáng)黨員干部建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的自信心和自豪感，教育和引導(dǎo)黨員干部毫不動(dòng)搖地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的思想道德建設(shè)，堅(jiān)持不懈地用科
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　三是把握民主主線，推進(jìn)黨內(nèi)和諧建設(shè)，鞏固黨執(zhí)政的民主基礎(chǔ)。堅(jiān)持以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以黨內(nèi)和諧推進(jìn)社會(huì)和諧。全面推進(jìn)黨代表大會(huì)常任制，繼續(xù)堅(jiān)持黨代表大會(huì)年會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)和情況反映、黨代表聯(lián)系群眾、黨代表視察調(diào)研、黨代表議案和質(zhì)詢等四項(xiàng)制度，組織黨代表圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開展專題視察調(diào)研活動(dòng)，探索建立黨代表列席重要會(huì)議制度，推進(jìn)黨內(nèi)決策的民主化。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，建立健全重大決策征求意見、重大問(wèn)題和重要干部任免必須經(jīng)黨委（黨組）集體討論決定等制度，建立和完善黨組工作規(guī)則，進(jìn)一步明確黨委會(huì)、行政辦公會(huì)等的職能和分工，切實(shí)提高決策的透明度和準(zhǔn)確性，保證權(quán)力規(guī)范、嚴(yán)格、有序運(yùn)行，在黨內(nèi)著力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、和諧的濃烈氛圍，推進(jìn)黨內(nèi)和諧建設(shè)。
　　四是把握?qǐng)?zhí)政主體，著力造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨執(zhí)政的主體，又是黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。要始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，切實(shí)提高選人用人公信度。要持續(xù)深化干部人事制度改革，大力推行公推直選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔任用方式，力爭(zhēng)通過(guò)上述方式選拔的干部達(dá)到當(dāng)年提拔干部總數(shù)的50%，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆中，將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人初步人選的產(chǎn)生方式進(jìn)行改革，明年再拿出20個(gè)左右領(lǐng)導(dǎo)崗位組織2次公推公選活動(dòng)。要規(guī)范干部選用程序，重點(diǎn)規(guī)范“一把手”的用人行為，嚴(yán)格規(guī)范推薦、考察、醞釀、討論、決定、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作程序。大力推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，在比較中識(shí)別干部，在比較中實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。規(guī)范干部的初始提名權(quán)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部提名，擴(kuò)大群眾提名，尊重自我提名，倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)性提名，實(shí)行公開性提名，真正實(shí)現(xiàn)由多數(shù)人選人、在多數(shù)人中選人。完善民主推薦和民主測(cè)評(píng)制度，推行民主推薦預(yù)告制度，探索民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果適度公開制度，增強(qiáng)選用干部的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。要加大干部交流力度，注重對(duì)年輕干部尤其是“一把手”后備干部的培養(yǎng)性、鍛煉性交流，推進(jìn)跨城鄉(xiāng)、跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，重點(diǎn)推進(jìn)市委與人大、園區(qū)與市級(jí)機(jī)關(guān)部門、市級(jí)機(jī)關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流，明年繼續(xù)組織15名左右中層干部實(shí)行跨部門交流換崗，力爭(zhēng)全市干部交流面達(dá)到干部總數(shù)的15%。要注重后備干部選拔培養(yǎng)，明年組織1次后備干部推薦活動(dòng)，使后備干部隊(duì)伍保持正職后備45人、副職后備120人的常態(tài)，探索建立后備干部第二梯隊(duì)的做法，優(yōu)先保證經(jīng)濟(jì)管理、規(guī)劃建設(shè)、法律科技和我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部人才需求。建立后備干部?jī)?yōu)先使用制度，選派20名左右年輕后備干部到園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、招商、信訪等單位和基層一線鍛煉提高，選配15名左右潛質(zhì)好、學(xué)歷高、年齡在30歲左右的中層干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部助理，探索通過(guò)協(xié)助處理重大突發(fā)事件、參與重大專項(xiàng)活動(dòng)、參與信訪工作和參加重大項(xiàng)目建設(shè)等方式，加強(qiáng)對(duì)后備干部培養(yǎng)鍛煉。
　　五是把握先進(jìn)主旨，全力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。全面開展創(chuàng)建“省黨建工作先進(jìn)市”工作，扎實(shí)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。持續(xù)深化黨群干群“連心卡”活動(dòng)，引導(dǎo)和督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)開展“連心卡”活動(dòng)，做到了解民情、紓解民困、善解民憂，始終保持 ……（未完，全文共2738字，當(dāng)前僅顯示1740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《把握五個(gè)重點(diǎn)，鞏固五個(gè)基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)》）