在選派干部到基層掛職鍛煉動員大會上的講話

　　在選派干部到基層掛職鍛煉動員大會上的講話
　　同志們：
　　今天，市委、市政府召開的這次大會，主要任務(wù)是：對選派200名干部到基層掛職鍛煉工作進行全面安排部署,動員各選派干部和接收單位積極主動地做好各項工作，確保選派干部到基層掛職鍛煉工作取得實實在在的效果。
　　剛才，市委常委、組織部長**同志宣讀了《關(guān)于選派干部到基層掛職鍛煉的通知》，掛職鍛煉的干部代表作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度誠懇，決心很大。希望大家按照市委統(tǒng)一安排部署，積極參與工作，自覺克服各種困難，確保掛職鍛煉工作取得理想成效。下面，我代表市委講幾點意見：
　　一、從推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，充分認識選派干部到基層掛職鍛煉的重大意義
　　選派干部到基層掛職鍛煉，是市
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地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經(jīng)驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復(fù)雜局面、處理各種復(fù)雜矛盾的高素質(zhì)干部。
　　在大家即將踏上新崗位、展開新工作之前，要注意糾正、克服部分掛職干部妄自菲薄的錯誤思想。有些同志認為到基層掛職鍛煉就是對自己工作能力的否定，要正確引導(dǎo)廣大干部從思想深處正確理解、認識掛職鍛煉的意義。實踐證明，年輕干部只有自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設(shè)最需要的地方去，才能使自己的能力和素質(zhì)得到較快提高，才能肩負起改革發(fā)展的重任。目前，從外部環(huán)境來看，我市在天山北坡經(jīng)濟帶中仍處落后位置，面臨周邊縣市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)；從內(nèi)部我市干部構(gòu)成來看，市直機關(guān)的干部，特別是科級以上干部在全市科級干部中所占的比重在52％左右，而且相當一部分是沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進入機關(guān)的。盡管大家的基礎(chǔ)是好的、素質(zhì)是高的，但由于在機關(guān)工作的時間相對較長，從事的工作專業(yè)性較強，工作層面比較狹窄，鍛煉渠道比較單一，所以綜合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制，不利于全面均衡發(fā)展。
　　并且，干部隊伍整體年齡偏大，全市1067名公務(wù)員中，年齡在40歲以上的占到51.6%，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少年輕干部。要有效縮小與周邊縣市的差距、解決人才匱乏、干部隊伍年齡老化、“斷檔”等問題，除了每位干部均樹立強烈的憂患意識、增強加快發(fā)展的進取意識，對干部進行必要的培訓(xùn)和調(diào)訓(xùn)以外，最直接、最有效的辦法就是把年富力強的、具有培養(yǎng)前途的年輕干部放到基層去鍛煉，提高干部解決實際問題的能力，盡快通過基層鍛煉，使一批政治責任感強、群眾反映好、綜合素質(zhì)高的年輕干部脫穎而出，有效解決干部隊伍思想與加快經(jīng)濟社會發(fā)展要求不相適應(yīng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才匱乏和干部隊伍年齡老化問題。近幾年，市委先后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)基層選派了一些年輕干部，一部分同志在掛職鍛煉中逐漸成長起來，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的扎根基層創(chuàng)業(yè)，在為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻的同時，也實現(xiàn)了自己的人生價值。因此，我們一定要站在加快經(jīng)濟社會發(fā)展，努力構(gòu)建和諧**的高度，充分認識做好選派干部到基層掛職鍛煉工作的重要意義，在思想上高度重視，在工作上周密安排，把這項工作抓細、抓實，抓出成效。
　　二、全體掛職干部要珍惜機遇，明確目標，圓滿完成掛職鍛煉的任務(wù)
　　到基層掛職鍛煉，目的很明確，歸納起來就是支援基層、增進感情，豐富閱歷、拓展視野，提高素質(zhì)、增長才干。工作當中，不會一帆風(fēng)順，肯定有許多困難和考驗，這一點我們每一位掛職干部都要有充分的思想準備。市委對大家的期望和要求都比較高，大家一定要潛下心來，深入基層，深入一線，虛心學(xué)習(xí)，認真鉆研，絕不能辜負組織的信任。這 ……（未完，全文共2277字，當前僅顯示1448字，請閱讀下面提示信息。收藏《在選派干部到基層掛職鍛煉動員大會上的講話》）