市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求和工作原則
五是堅持因地制宜，循序漸進(jìn)推動六是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用
三、范圍和對象
四、要解決的突出問題
一是公道正派的問題
二是服務(wù)大局意識問題
三是組工干部能力建設(shè)問題
四是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新問題
五、方法步驟和時間安排
……

　　根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的意見>的通知》（中組發(fā)[2008]5號）要求和中共湖南省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見〉的通知》（湘組發(fā)[2008]4號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動），提出如下實施方案：
　　根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的意見>的通知》（中組發(fā)[2008]5號）要求和中共湖南省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見〉的通知》（湘組發(fā)[2008]4號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率
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廉組工。要樹立“四可”形象，就是要對黨、對祖國、對人民全心全意、忠貞不渝，樹立可靠形象；做人、從政、處事襟懷坦白、公道正派，樹立可信形象；謙虛謹(jǐn)慎、平易近人，樹立可親形象；言行一致、以身作則，樹立可敬形象。要成為“三個之家”，就是要傾心盡力、優(yōu)質(zhì)高效地為全局和中心服務(wù)，為工作對象服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)，把組織部門建設(shè)成為名副其實的黨員之家、干部之家、人才之家。要當(dāng)好參謀助手，就是要在選干部、配班子、建隊伍方面，在育人才、聚人才、用人才方面，在固本源、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層方面，提出建議和方案，遵守制度和程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和把關(guān)，抓好貫徹和落實，做合格的參謀，當(dāng)稱職的助手。要服務(wù)富民強(qiáng)市，就是要緊緊圍繞市委提出的“一化三基”等戰(zhàn)略思路來加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好組織工作，使組織工作讓黨滿意，讓群眾滿意，經(jīng)得起歷史、實踐和人民的檢驗。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使組織部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方法方式上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。
　　開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要著力把握好以下六條原則：一是堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力；二是堅持突出實踐特色，著力解決問題；三是堅持走群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四是堅持繼承創(chuàng)新相結(jié)合，增強(qiáng)活動效果；五是堅持因地制宜，循序漸進(jìn)推動；六是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。各級組織部門要全面、正確地理解這些工作原則的深刻內(nèi)涵，將其貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動的每個階段和全部工作之中。
　　三、范圍和對象
　　市、縣、鄉(xiāng)黨委組織部門全體工作人員，市、縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位分管政工負(fù)責(zé)人、組干人事科（政治部、組織部）全體同志。
　　四、要解決的突出問題
　　要深入調(diào)查研究，全面了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，搞清楚不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，搞清楚大家希望組工干部是個什么形象，什么問題影響了組工干部的形象。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。重點解決四個方面的問題：一是公道正派的問題。切實加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)，提高組織原則性，增強(qiáng)程序意識，自覺按照《干部任用條例》辦事。二是服務(wù)大局意識問題。進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到黨委和政府的中心工作、放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，充分發(fā)揮組織部門的職能作用。三是組工干部能力建設(shè)問題。鞏固和發(fā)展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動成果，以提高組工干部的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力為重點，努力建設(shè)一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的組工干部隊伍，促進(jìn)組織工作取得新進(jìn)展。四是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新問題。從制度建設(shè)入手，積極探索改革、創(chuàng)新、發(fā)展組織工作的思路和方法，推動組織工作上新臺階。
　　五、方法步驟和時間安排
　　活動時間三年，自2008年4月開始，到2010年10月基本結(jié)束。整個活動分集中活動、深化拓展和鞏固提高三個階段：
　　1、2008年 ……（未完，全文共2673字，當(dāng)前僅顯示1699字，請閱讀下面提示信息。收藏《市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》）