縣委組織部貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及配套法規(guī)有關(guān)情況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)公務(wù)員的法律意識(shí)
二、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍
三、嚴(yán)格履行程序，認(rèn)真做好公務(wù)員登記工作
一是扎實(shí)做好公務(wù)員登記的前期準(zhǔn)備工作
二是加強(qiáng)培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)人員程序清、任務(wù)明
三是嚴(yán)格政策界線,穩(wěn)慎推進(jìn)公務(wù)員登記工作
四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好參照《公務(wù)員法》管理單位申報(bào)工作
四、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”
五、完善相關(guān)配套制度，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員日常管理與考核
六、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作
七、存在的問題
一是公務(wù)員錄用工作與實(shí)際工作不相適應(yīng)
二是在公務(wù)員招錄工作中民、漢比例不太合理
三是從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)
八、幾點(diǎn)建議
……

　　自2006年1月1日《公務(wù)員法》正式頒布實(shí)施以來，岳普湖縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)作為加強(qiáng)和規(guī)范我縣公務(wù)員隊(duì)伍管理、提高行政效率、保障公務(wù)員合法權(quán)益、建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保障，緊緊圍繞加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、組織開展培訓(xùn)、抓好貫徹落實(shí)等環(huán)節(jié)，嚴(yán)把公務(wù)員錄用、管理、考核、調(diào)任等關(guān)口，有效地促進(jìn)了我縣公務(wù)員管理工作法制化、規(guī)范化�，F(xiàn)將我縣貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)公務(wù)員的法律意識(shí)。《公務(wù)員法》頒布實(shí)施以來，我縣首先從加大《公務(wù)員法》教育培訓(xùn)力度、提高干部法律知識(shí)應(yīng)用能力入手，按照自治區(qū)、地區(qū)的有關(guān)要求，先后對(duì)全縣65個(gè)單位（含條管單位）1459名符合培訓(xùn)條件的在職人員進(jìn)行了為期1個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)以《公務(wù)員法釋義》、《公務(wù)員法教程》為主要內(nèi)容。為保證培訓(xùn)效果，我縣結(jié)合實(shí)際，成立了由政府縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委副書記任副組長(zhǎng)，組織、人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《公務(wù)員法》培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格制定、落實(shí)了各項(xiàng)培訓(xùn)措施和辦法。培訓(xùn)中，縣委副書
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略723字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中，我縣共懸掛橫幅60余條，設(shè)立宣傳點(diǎn)17個(gè)，發(fā)放宣傳單1.2萬余份，并通過舉辦《公務(wù)員法》知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)和全面把握《公務(wù)員法》，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、遵守《公務(wù)員法》的濃厚氛圍，為《公務(wù)員法》的順利實(shí)施營(yíng)造了良好氛圍。
　　三、嚴(yán)格履行程序，認(rèn)真做好公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。從2006年10月開始,我縣根據(jù)地區(qū)的要求,在縣貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)開展了公務(wù)員登記工作,全縣共登記83個(gè)單位、1227人。一是扎實(shí)做好公務(wù)員登記的前期準(zhǔn)備工作。為確保公務(wù)員登記工作順利開展，我縣及時(shí)成立了由縣委書記任組長(zhǎng),縣委副書記、縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》領(lǐng)導(dǎo)小組,并從組織、財(cái)政、人事、編委、監(jiān)察等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。采取集中辦公的方式,設(shè)立了公務(wù)員登記審核組、參照審核組、綜合組和監(jiān)督檢查組等四個(gè)工作組,制定了具體的工作職責(zé),明確了各組工作任務(wù),細(xì)化了工作程序,為公務(wù)員登記工作有條不紊地開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)人員程序清、任務(wù)明。為做好公務(wù)員登記工作,我們采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等多種措施,及時(shí)組織參與登記工作的組織、人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施《公務(wù)員法》工作會(huì)議上的一系列重要講話精神,并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)相關(guān)單位的組織、人事干部開展了貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作有關(guān)文件、政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使每一名業(yè)務(wù)人員都進(jìn)一步明確了公務(wù)員登記工作的基本精神、內(nèi)容、方法、步驟,確保了公務(wù)員登記工作高質(zhì)量、高效率的完成。三是嚴(yán)格政策界線,穩(wěn)慎推進(jìn)公務(wù)員登記工作。在登記工作中,我們?cè)趪?yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》及相關(guān)配套制度的同時(shí)，始終堅(jiān)持以人為本。由于歷史原因,我縣一些公務(wù)員的學(xué)歷、年齡、職務(wù)、級(jí)別等信息在執(zhí)行政策時(shí),形成了新的問題,有些甚至產(chǎn)生了新的矛盾,我們始終做到不回避矛盾,將這些問題區(qū)別對(duì)待,分類解決。對(duì)政策上把握不清的及時(shí)向地區(qū)請(qǐng)示，對(duì)歷史遺留問題,及時(shí)提交縣委常委會(huì)研究,提出穩(wěn)妥的解決辦法。經(jīng)過層層把關(guān)、逐級(jí)審核,切實(shí)做到了執(zhí)行政策不走樣,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不放松。四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好參照《公務(wù)員法》管理單位申報(bào)工作。在扎實(shí)做好公務(wù)員登記工作的同時(shí),我們認(rèn)真做好參照《公務(wù)員法》管理單位申報(bào)工作,對(duì)所需申報(bào)材料的內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范,明確了申報(bào)范圍和程序,對(duì)上報(bào)的參照《公務(wù)員法》管理單位材料嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格申報(bào)程序、條件和要求,確保了具有法律、法規(guī)授權(quán)，并具有公共事務(wù)管理職能的單位全部列入?yún)⒄展芾矸秶�，�?duì)既沒有公共事務(wù)管理職能，也沒有“法律、法規(guī)授權(quán)”或“三定”方案依據(jù)的，堅(jiān)決不納入?yún)⒄展芾韱挝弧?br>　　四、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”。為掌握全縣公務(wù)員在崗在編情況和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況，縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組成聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)全縣各單位、部門機(jī)構(gòu)編制和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等情況展開深入調(diào)查，嚴(yán)格按照編制部門核定的機(jī)構(gòu)和編制定額，對(duì)行政編制、事業(yè)編制、工勤編制以及專項(xiàng)編制嚴(yán)格實(shí)行分類管理，加大對(duì)機(jī)構(gòu)編制混亂和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等情況的清查、清理力度，尤其對(duì)各單位超編超崗，長(zhǎng)期借調(diào)干部等問題進(jìn)行了全面清理，先后對(duì)縣直單位長(zhǎng)期借調(diào)的20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行了清理，全部返回原單位。同時(shí)，對(duì)各單位缺編缺崗情況進(jìn)行登記核實(shí)，按照專業(yè)類別需求和崗位設(shè)置，認(rèn)真做好公務(wù)員需求計(jì)劃上報(bào)工作，確保招錄的公務(wù)員在職位設(shè)置，以及年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件與實(shí)際需要相吻合，有效杜絕了超編進(jìn)人現(xiàn)象。同時(shí)，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部配備工作，并按照地區(qū)、自治區(qū)關(guān)于在優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀村干部吸 ……（未完，全文共5782字，當(dāng)前僅顯示2030字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及配套法規(guī)有關(guān)情況調(diào)研報(bào)告》）