縣醫(yī)院2008年上半年工作總結

目錄/提綱：……
一、高標準、嚴要求，努力創(chuàng)建文明單位
二、強化科學化管理，堅持從嚴治院
三、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質
四、營造優(yōu)秀的醫(yī)院文化、推進精神文明建設
五、精心組織協(xié)調(diào)，做好醫(yī)保人員體檢及防治手足口病工作
六、深入開展反腐倡廉警示教育活動，營造反商業(yè)賄賂濃厚氛圍
……

　　進入08年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持“以人為本、以病人為中心”的服務宗旨，牢固樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明單位為契機，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動。具體工作匯報如下：
　　一、高標準、嚴要求，努力創(chuàng)建文明單位。
　　今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質量、優(yōu)質服務以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，截止到六月份共收住院
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室會，認真解決本科室的管理問題，不能解決的，向主管院長反映，直到把問題解決為止。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進的效果。
　　三、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質。
　　2008年是我院的學習學術年，為提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫(yī)務科、護理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。對所有新上崗人員用一個月的時間進行了培訓，并進行了考核，考核合格后方可上崗。組織醫(yī)院專家進行了繼續(xù)教育講課6次，不斷提高醫(yī)務人員理論水平。我們進一步完善和規(guī)范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度。醫(yī)務科、護理部每周都要下科室與臨床醫(yī)生進行病歷討論和病案分析，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。
　　四、營造優(yōu)秀的醫(yī)院文化、推進精神文明建設。
　　醫(yī)院重視文化建設，不斷加強文化建設意識的教育和宣傳，倡導人文精神和規(guī)范醫(yī)務人員服務禮儀。組織參加書法比賽等文化活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造良好的醫(yī)院文化氛圍。由護理部組織舉辦了5·12護士節(jié)文藝聯(lián)歡會，展示了醫(yī)院的良好精神風貌，樹立了整體觀念和團隊精神。
　　五、精心組織協(xié)調(diào)，做好醫(yī)保人員體檢及防治手足口病工作。
　　醫(yī)保體檢人員多，任務重，涉及到各企事業(yè)單位參保人員6000多人，醫(yī)院領導非常重視，由專人負責，成立醫(yī)保體檢小組，放射科、檢驗科、臨床各科抽調(diào)經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員，經(jīng)過培訓后，負責體檢的各項工作。并有導醫(yī)對體檢人員進行分流，防止個別檢查科室出現(xiàn)擁擠，保證體檢工作有序進行。有專家組對體檢結果進行綜合分析，得出診斷結果和治療方案。
　　今年的手足口病疫情比較嚴重，我院根據(jù)上級下發(fā)的防治方案，精心組織，嚴格落實，成立了預防手足口病領導小組及專家組，對疑似病例進行認真篩查，對確診病例嚴格按要求治療。確保將疫情控制在最小范圍內(nèi)。
　　六、深入開展反腐倡廉警示教育活動，營造反商業(yè)賄賂濃厚氛圍。
　　為進一步提高我院醫(yī)務人員反商業(yè)賄賂的思想認識 ……（未完，全文共1901字，當前僅顯示1209字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣醫(yī)院2008年上半年工作總結》）