深化企務公開工作的論文

　　深化企務公開工作的論文
　　----實行"決策聽證" 深化企務公開
　　當前，國有企業(yè)的企務公開工作經過扎實有效地開展，取得了明顯效果，企務公開已成為職工參與企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督的重要途徑，企務公開也確實為企業(yè)的健康發(fā)展作出了應有的貢獻。但隨著企業(yè)職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的愿望不斷增強，企務公開面臨著一個如何深化的問題。
　　為防止決策失誤，把企業(yè)事務的"決策"在決策之前拿出來讓更多的人參與、讓職代會討論
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決策失誤而殃及甚至毀掉一個企業(yè)的例子并非鮮見。
　　為了防止決策失誤，把企業(yè)事務的"決策"在決策之前拿出來讓更多的人參與、讓職代會討論是必要的。但關鍵是應建立一個讓決策透明公正的決策聽證機制，這個機制的必要性在于：首先，在企業(yè)中，知情權是職工最基本的權利，尤其是職代會更有權知道企業(yè)決策的來龍去脈，也有義務代表最廣大職工的根本利益對企業(yè)的決策提出質詢和建議，為企業(yè)事務決策的安全性和可行性盡己所能；其次，在決策進行聽證的過程中，面對眾多的職工代表的旁聽或質詢，決策者必須以真實的東西說服大家，讓那種瞞天過海、徇私舞弊的腐敗決策過不了關；第三，決策聽證使企業(yè)事務從開始到過程就要進行公開，迫使決策者或決策集體自身也會增強決策的責任意識，加大科學論證力度，杜絕那種"拍腦門"決策。
　　任何一個制度的制定和執(zhí)行，都要結合事物的客觀規(guī)律，落后或者超越事物本身的需求，都很難給予事物發(fā)展前進的最佳動力，甚至會產生反作用力，影響或阻礙事物的健康發(fā)展。筆者認為，決策聽證作為企務公開由結果公開向源頭公開、向過程公開的進一步深化，已經有著較為適當?shù)幕A和保證。
　　決策聽證有著較好的群眾基礎。企業(yè)管理者和廣大職工都有主動接受和要求參與民主監(jiān)督和民主管理的意識，從而使企務結果公開向更深層次探索有了群眾基礎；日漸完善的職代會制度為決策聽證的開展提供了機制保證；修改后的《工會法》，為決策聽證的實行提供了法律基礎。在制度、機制、法律基礎相對完備、群眾意愿已經產生的時候，決策聽證的實行，就成為深化企務公開比較適當?shù)妮d體或切入點，這符合循序漸進、持續(xù)提高的科學規(guī)律，符合職工進一步參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的要求，更符合與時俱進的潮流。
　　當然，決策聽證是企業(yè)職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān) ……（未完，全文共1505字，當前僅顯示956字，請閱讀下面提示信息。收藏《深化企務公開工作的論文》）