非公經(jīng)濟組織黨建工作在建設(shè)和諧社會中的作用研究

目錄/提綱：……
一、全縣非公有制經(jīng)濟組織黨組織基本情況
二、幾年來非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮作用情況
一是正確處理好黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
二是有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，推進企業(yè)和諧發(fā)展
三、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作存在問題及原因分析
三是部分非公企業(yè)黨組織發(fā)展新黨員比較困難
一是在思想認(rèn)識上缺乏足夠重視，抓黨員教育時緊時松
二是在教育內(nèi)容和形式上缺乏針對性和實效性
三是在黨員教育制度上缺乏長效機制
四、進一步發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織黨建工作在建設(shè)和諧社會中的作用的對策思考
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　　非公經(jīng)濟組織黨建工作在建設(shè)和諧社會中的作用研究
　　**縣委按照實施“工業(yè)強縣”的戰(zhàn)略要求，積極推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，努力探索體現(xiàn)時代特征，具有本地特點的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作新路子，為發(fā)展壯大地方工業(yè)、提高經(jīng)濟組織經(jīng)濟效益創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，發(fā)揮作用。
　　一、全縣非公有制經(jīng)濟組織黨組織基本情況
　　目前,全縣共有非公有制經(jīng)濟組織黨組織21個，其中，黨委 1個，黨總支 3個，建立黨支部17個，共有黨員266名 。
　　二、幾年來非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮作用情況
　　近年來，我縣各非公企業(yè)黨組織，大多數(shù)能夠根據(jù)自身的實際情況，充分考慮非公企業(yè)的特點，圍繞企業(yè)和廣大黨員的需求確定非公企業(yè)黨建工作的定位，緊扣“信念不改，本色不變，發(fā)揮作用”這一主題，積極探索黨建工作新路子，使企業(yè)黨組織在增強企業(yè)凝聚力和競爭力、促進企業(yè)健康快速和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。
　　1、正確處理好各種關(guān)系，努
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，增加產(chǎn)量、降低成本的生產(chǎn)管理措施，使企業(yè)逐步走出了困境。
　　二是有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，推進企業(yè)和諧發(fā)展。我們一直將調(diào)解勞資關(guān)系作為非公有制黨組織的一項重要工作內(nèi)容。從自身利益出發(fā)，員工認(rèn)為，業(yè)主和經(jīng)營班子都是他們的對立面，員工在企業(yè)的要求得不到解決，長期以往會形成怨言，雖然很多問題可以由工會和人事勞動部門解決，但黨組織去解決，員工認(rèn)為是比較正規(guī)的，是可信的，有威望的，企業(yè)主也容易接受。所以，當(dāng)勞資發(fā)生矛盾的時候，大多數(shù)黨支部都能認(rèn)真聽取雙方的意見和觀點，進行認(rèn)真調(diào)查，按照國家有關(guān)的法律、法規(guī)，從中進行調(diào)節(jié)，最終形成雙方都能接受的解決方案。通過妥善調(diào)解勞資關(guān)系，非公有制黨組織在企業(yè)的地位得到明顯提高。
　　2、努力構(gòu)建“以人為本”的非公有制企業(yè)文化。
　　各黨組織通過配合企業(yè)制定黨員及員工的行為規(guī)范、道德規(guī)范等，進一步增強了員工的團隊意識，在傳播企業(yè)文化理念的同時，做好職工的思想政治工作，使黨的活動和各項工作被員工樂于接受，取得了實際效果，樹立了黨組織的形象，增強了黨組織在企業(yè)內(nèi)外的影響力。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨組織向廣大黨員提出了“廠盈我有利，廠虧我有責(zé)，廠興我有功”、“在崗必盡責(zé)，無功便是過”等口號，引導(dǎo)黨員、職工樹立與經(jīng)濟組織榮辱與共的價值觀，并組織職工在重大節(jié)日期開展文藝演出、歌詠比賽、演講比賽、藍(lán)球、拔河比賽等文體娛樂活動，豐富職工的精神生活，營造了先進的經(jīng)濟組織文化氛圍和團結(jié)和諧、積極向上的人文環(huán)境。
　　3、圍繞企業(yè)員工和黨員的需求開展工作，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　在開展活動時，各非公企業(yè)黨組織能夠從員工思想實際出發(fā)，想員工所想，急員工所急，實實在在地為員工解決困難辦實事，受到員工的信任和好評。如鑫泰建筑安裝有限責(zé)任公司黨支部在企業(yè)內(nèi)堅持了“三必談、四必訪”的工作制度�！叭卣劇笔菃T工受到批評必談，員工間發(fā)生矛盾必談，工程出現(xiàn)質(zhì)量問題必談�！八谋卦L”是員工生病住院必訪，員工突然不上班必訪，員工老家來人必訪，員工家屬病故出意外必訪。這些黨組織將思想政治工作與為企業(yè)分憂、為員工解難結(jié)合在一起，貼近員工思想，貼近員工生活，在教育廣大員工的同時，密切了與企業(yè)主的思想感情，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　三、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作存在問題及原因分析
　　(一)存在的主要問題
　　非公經(jīng)濟組織的所有制性質(zhì)特點，決定了它的財產(chǎn)具有私有性，員工具有雇傭性，業(yè)主具有至高無上的權(quán)威。這種特性使得部分非公經(jīng)濟組織黨的作用難發(fā)揮、黨的活動難開展。
　　1、非公有制企業(yè)中黨組織的地位不明確，政治核心作用難以發(fā)揮。黨在社會主義事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位在憲法和黨章中是有明確規(guī)定的，但對非公有制企業(yè)中黨組織的地位和作用沒有明確規(guī)定。在私營企業(yè)中建立黨的基層組織，還要征得外商和私營企業(yè)主的同意后方可建立。同時,非公有制企業(yè)的黨建工作是一個新領(lǐng)域，這方面的理論研究和政策指導(dǎo)相對滯后，致使部分私營企業(yè)的黨組織責(zé)任不明，工作內(nèi)容難以把握，在實際工作中如何發(fā)揮黨組織的作用缺乏明晰的思路。有的黨組織開展活動主要是開會念報紙、學(xué)文件，開展一些送溫暖、外出參觀等活動，活動方式和內(nèi)容與企業(yè)的需求還不相適應(yīng)。有的黨組織與業(yè)主的關(guān)系難以把握，黨組織成員“雇傭”思想嚴(yán)重，擔(dān)心被解聘不敢大膽開展工作等等。致使黨的工作不能很好開展、黨組織的作用不能很好發(fā)揮，存在有組織無活動，有活動無實效的情況。 ……（未完，全文共5217字，當(dāng)前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公經(jīng)濟組織黨建工作在建設(shè)和諧社會中的作用研究》）