##市煙草系統(tǒng)共有老干部81人,其中離休干部3人、退休干部78人,下轄3個(gè)離退休干部黨支部、老年活動(dòng)中心(室、站)8個(gè),配備兼職老干工作人員17人。多年來,全系統(tǒng)以熱心服務(wù)、耐心周到為工作標(biāo)準(zhǔn),千方百計(jì)為老干部排憂解難,盡心竭力為老干部服務(wù),老干部管理工作多次受到上級(jí)的肯定和好評(píng)。
抓領(lǐng)導(dǎo),讓老干部工作有為有位。該系統(tǒng)一直強(qiáng)調(diào):沒有老干部艱苦創(chuàng)業(yè)的昨天,就沒有
煙草行業(yè)輝煌燦爛的今天。因此,市縣兩級(jí)局黨組對(duì)老干部工作都相當(dāng)重視,每次人事勞資工作會(huì)議對(duì)老干部的管理均作了詳細(xì)的安排部署,反復(fù)強(qiáng)調(diào)老干部工作的重要性。所
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親自參與老干管理工作。凡逢年過節(jié)或老干部生病住院,分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)帶領(lǐng)人事、工會(huì)干部登門看望,問寒問暖。對(duì)老干部提出的疑難問題,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能耐心解釋,不厭其煩地做工作,使老干部倍感組織的親切和溫暖。
抓待遇,讓老干部分享發(fā)展成果。針對(duì)老干部的兩項(xiàng)待遇,即政治待遇和生活待遇,只要上級(jí)有規(guī)定,市煙草系統(tǒng)都堅(jiān)決執(zhí)行,不打任何折扣。上級(jí)沒有規(guī)定,屬于可辦可不辦的,市煙草系統(tǒng)千方百計(jì)想辦法落實(shí)。比如:根據(jù)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,職工離退休后實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。但鑒于煙草行業(yè)目前的經(jīng)濟(jì)效益,為了使老干部共享行業(yè)改革發(fā)展的新成果,該系統(tǒng)不僅每月按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定給老干部發(fā)放固定的生活補(bǔ)貼,而且從2006年起全系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定以每年每人4800元(端午、中秋、重陽各1000元,春節(jié)1800元)的標(biāo)準(zhǔn)給老干部發(fā)放過節(jié)費(fèi),春節(jié)則每人另加發(fā)慰問金1000元。該系統(tǒng)還明確規(guī)定老干部逢70、80壽辰時(shí),單位要前往祝賀并贈(zèng)送生日禮金。為了老干部的健康,該系統(tǒng)每?jī)赡杲M織老干部進(jìn)行一次全面的身體檢查,對(duì)患有重大疾病,個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)過高的老干部,每年從福利費(fèi)中進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。最近,該系統(tǒng)又根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)在全省人事老干工作會(huì)上針對(duì)老干部待遇問題的總體意見,商請(qǐng)市有關(guān)單位參照行政機(jī)關(guān)離退休人員標(biāo)準(zhǔn),對(duì)系統(tǒng)老干部養(yǎng)老金進(jìn)行一次全面測(cè)算,擬對(duì)本系統(tǒng)老干部社保養(yǎng)老金加單位所發(fā)的生活補(bǔ)貼之和,少于同職級(jí)行政機(jī)關(guān)老干部養(yǎng)老金的,在行業(yè)效益好的前提下,增加生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),原則上不低于行政機(jī)關(guān)老干部養(yǎng)老金,高于行政機(jī)關(guān)離退休養(yǎng)老金的也不核減。
抓載體,讓老干部生活多姿多彩。為了使老干部始終感到自己是組織的一員,仍然生活在集體的氛圍中,該系統(tǒng)始終注重抓好老干部活動(dòng)載體建設(shè)。一是重大活動(dòng)有位子。凡單位舉辦重大慶典活動(dòng)如公司喬遷、建局20周年、大型文藝匯演等活動(dòng)積極邀請(qǐng)老干部參加,在政治上保持老干部一席之位。二是支部活動(dòng)有機(jī)制。市局機(jī)關(guān)老干部黨支部堅(jiān)持每季度開展一次活動(dòng),通報(bào)單位生產(chǎn)經(jīng)營情況,學(xué)習(xí)黨的時(shí)事政策,該系統(tǒng)還按規(guī)定每年給每位老干部訂閱了三報(bào)兩刊,確保精神食糧不落空。讓老干部更好地理解和支持單位的改革與發(fā)展。三是考察活動(dòng)有安排。這幾年,市煙草系統(tǒng)堅(jiān)持每年組織 ……(未完,全文共1856字,當(dāng)前僅顯示1180字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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