人事系統(tǒng)學習貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會

　　《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》是今后5年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。我們貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須堅持四個結合。
　　要堅持教育引導與制度約束相結合。既通過教育引導使人自覺從善，又通過制度約束使人不能為惡，既通過思想教育提高恪守制度的自覺性，又通
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運行作為重要任務來抓，這一點在任何時候都不能放松。同時，我們也應當看到，任何權力腐敗都不是與生俱來、孤立靜止的，往往與環(huán)境、行為、思想等有著密切關聯(lián)。因此，我們在規(guī)范人事權力的同時，也要特別注意從點滴小事入手，從日常行為抓起，從具體事情做起，以小見大，見微知著，前移關口，杜絕漏洞，這既是預防腐敗的起點，也是預防腐敗的目標。
　　要堅持解決自身問題與解決民生問題相結合。從宏觀上講，人事系統(tǒng)反腐倡廉建設有兩項基本任務，對內要加強教育、管理和監(jiān)督，防止違法違紀等問題；對外要維護人民群眾切身利益，防止不正之風等問題。這兩個方面相互關聯(lián)、相互影響，都非常重要，都不能放松。尤其是后一個問題社會影響更大、社會關注度更高。因此，在抓好自身建設的同時，要堅持以人為本，關注民生的原則，始終把工作重點放在涉及人民群眾切實利益的敏感問題上，切實加強對各類敏感熱點問題的監(jiān)督管理，真正實現(xiàn)好、維護好人民群眾的利益。
　　要堅持懲治腐敗與預防腐敗相結合。堅持懲防并舉、注重預防，既是反腐倡廉建設的基本方針，也是反腐倡廉建設的基本經驗；既符合人事工作特點，也有利于人事干部成長。從人事系統(tǒng)的實際情況看，預防腐敗的任務比懲治腐敗的任務顯得 ……（未完，全文共1037字，當前僅顯示659字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事系統(tǒng)學習貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會》）