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##縣發(fā)展黨員工作經驗交流

發(fā)表時間:2008/9/26 18:38:00
目錄/提綱:……
一、基本情況與成效
一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化
二是入黨積極分子隊伍不斷壯大
(一)在工作措施上,強化“兩個管理”,科學規(guī)劃,明確目標
一是實行目標管理
二是實行重點單位管理
(二)在方法思路上,堅持三“三個打破”
一是打破“坐等上門”的思維定式
二是打破“單兵作戰(zhàn)”的模式
三是打破“單一審查”的傳統(tǒng)形式
(三)在發(fā)展黨員工作制度上,嚴把“入口”,純潔隊伍
一是建立發(fā)展黨員工作責任制,把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內容
二是嚴格實行發(fā)展黨員公示制度
三是嚴格實行發(fā)展黨員四級考察制
四是嚴格實行發(fā)展黨員責任追究制度
(四)在培養(yǎng)形式上,實行“四個培養(yǎng)”
一是聯(lián)系培養(yǎng)
二是異地培養(yǎng)
三是推優(yōu)培養(yǎng)
四是實踐培養(yǎng)
一是抓好入黨積極分子的選拔
二是強化入黨積極分子的培訓,使其盡快成熟
二、問題與不足
三是在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員的工作相對滯后
……

  近兩年來,我縣堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的十六字方針,突出工作重點,落實工作措施,著眼于始終保持共產黨員的先進性,扎實做好發(fā)展黨員工作,為全縣經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證。
  一、基本情況與成效
  我縣基層黨委14個,黨員總數是15547人。兩年來,全縣共發(fā)展黨員710名,總體情況呈現三大特點。一是黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。全年在生產、工作一線的發(fā)展黨員526名,占新黨員總數的74%,其中很多新發(fā)展的黨員都是致富能手;女黨員120名,占新黨員總數的16.9%;具有高中學歷234名,占新黨員總數的32.9%;大專以上學歷的知識分子黨員95名,占新黨員總數的11.9%;35歲以下青年黨員425名,占總數的59.8%;農村黨員501名,占新黨員總數的70.5%。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。在發(fā)展黨員工作中,我們的主要做法是:
 。ㄒ唬┰诠ぷ鞔胧┥,強化“兩個管理”,科學規(guī)劃,明確目標。一是實行目標
……(新文秘網http://120pk.cn省略710字,正式會員可完整閱讀)…… 
發(fā)展對象是否符合黨員條件,材料是否齊全,手續(xù)是否完備;鶎狱h委審查合格后,支部方可開會表決;鶎狱h委在支部大會討論通過發(fā)展對象為預備黨員之后、黨委討論審批之前,需把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報縣委組織部預審?h委組織部預審合格的發(fā)展對象,基層黨委方可審批。去年以來,全縣在發(fā)展黨員審查中共補充、完善各種材料102份(次),暫緩發(fā)展對象2人。
  (三)在發(fā)展黨員工作制度上,嚴把“入口”,純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作責任制,把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內容。二是嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。即推薦出來的入黨積極分子,通過培養(yǎng),其中具有較好素質的人員經支部大會討論同意,確定為發(fā)展對象,同時報上級黨組織審查并張榜公示,接受監(jiān)督,把無不良反映者推薦到黨委參加培訓,支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng)、教育;三是嚴格實行發(fā)展黨員四級考察制。黨委派人對推薦出來的對象進行全面了解和考察,內容包括考察對象的政治覺悟,思想品質,入黨動機,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴守黨的紀律等情況。寫出書面材料,及時向支部反饋情況,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是嚴格實行發(fā)展黨員責任追究制度。發(fā)展黨員實行責任追究制,黨委書記為第一責任人,負領導責任,黨委組織委員、具體考察人和支部書記為直接負責人,負主要責任。黨委在發(fā)展黨員中,不指派專人對有關材料進行審查的,不公示或對公示期間所反映出來的問題不認真調查核實的;不進行集體討論決定的;通過審批的對象不具備入黨條件,入黨手續(xù)不完備;無故超過規(guī)定期限未予審批的,要追究黨委書記的領導責任和組織委員的直接責任。為確保發(fā)展黨員質量,采取把好“五個關口”,堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關”。把好“五個關口”即:把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。“五不發(fā)展”即:本人不提出入黨申請的不發(fā)展,黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展,培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展,沒有經過政治審查的不發(fā)展,入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展,杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現象。
 。ㄋ模┰谂囵B(yǎng)形式上,實行“四個培養(yǎng)”。一是聯(lián)系培養(yǎng)。由各黨委成員每人聯(lián)系1—2個黨支部,培養(yǎng)聯(lián)系2—3名優(yōu)秀青年入黨積極分子;黨支部成員每人聯(lián)系1名以上入黨積極分子。著手強化工作責任,明確規(guī)定聯(lián)系培養(yǎng)人要定期與培養(yǎng)對象進行談心交心,掌握思想動態(tài),幫助解決生產、生活困難,引導他們積極向黨組織靠攏。二是異地培養(yǎng)。對外出務工人員實行異地培養(yǎng),在外出人員人數較多、駐地相對集中的地方,建立流動黨支部,加強對外出務工人員的異地培養(yǎng),防止入黨積極分子在流動中流失;在外出人員人數較少的地方,原籍黨組織主動與駐地黨組織取得聯(lián)系,將他們納入工作視野,做好入黨積極分子培養(yǎng)教育的銜接工作。三是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢,明確群團組織的分工,團組織負責30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作;婦聯(lián)組織負責30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。并結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織提供入黨積極分子來源。兩年來,共青團、婦聯(lián)組織共推薦112名優(yōu)秀青年、婦女入黨,使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。四是實踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實踐活動,完善“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)機制,為入黨積極分子分配適當的社會工作,給他們交任務、壓擔子,使他們早日成熟。過去兩年,全縣有1350多名入黨積極分子和其他各方面的優(yōu)秀分子上崗接受了鍛煉,他們通過黨校培訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、壓擔培養(yǎng)、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉,強化教育培訓,切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度,為他們的健康成長創(chuàng) ……(未完,全文共3950字,當前僅顯示1995字,請閱讀下面提示信息。收藏《##縣發(fā)展黨員工作經驗交流》
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