對農(nóng)村信用社黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識與思考

目錄/提綱：……
一是明確責(zé)任，增強責(zé)任感
二是落實責(zé)任，增強緊迫感
三是落實責(zé)任追究，激發(fā)工作潛力
一是抓教育內(nèi)容系統(tǒng)化
二是實施因材施教，實現(xiàn)教育對象層次化
三是拓寬渠道，實現(xiàn)教育形式多樣化
……

　　對農(nóng)村信用社黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識與思考
　　近年來，隨著農(nóng)村信用社改革步伐的加快，我州農(nóng)村信用社黨的基層組織建設(shè)不斷得到強化，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮，為促進農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用。目前，全州農(nóng)村信用社黨的基層組織和黨員干部職工隊伍總體情況是好的，但由于在一定程度上重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕思想教育，黨建工作制度建設(shè)不夠完善，對黨建工作研究不多，存在一些不容忽視的問題。
　　針對存在的問題，結(jié)合黔東南農(nóng)村信用社黨建工作實際，筆者就如何推進黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，著力推動農(nóng)村信用社健康發(fā)展，談點粗淺的認(rèn)識：
　　增強對黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)重要性的認(rèn)識
　　_總書記在十七大報告中強調(diào)指出，要“以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)”，“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域�！边@充分體現(xiàn)了黨中央對黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)的高度重視，也充分說明了制度建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要組成部
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、入黨標(biāo)準(zhǔn)等方面的制度規(guī)定，將黨員發(fā)展過程和環(huán)節(jié)進行歸納整理，對每個環(huán)節(jié)都制定具體的制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求，統(tǒng)一印制入黨積極分子、預(yù)備黨員推薦票和公示單，全面推實行入黨積極分子、預(yù)備黨員“兩推一公示”和票決制度。在此基礎(chǔ)上，著力提高黨員的技能和素質(zhì)，開展“崗位練兵”和“傳、幫、帶”活動，把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把黨員崗位能手培養(yǎng)成后備干部，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，不斷增強黨組織的生機和活力。
　　加強黨員管理制度體系的建立，建立健全黨員經(jīng)常性教育、流動黨員管理、民主評議黨員制度和黨員培訓(xùn)規(guī)劃及學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)資料、《流動黨員活動證》、民主評議票，建立學(xué)習(xí)記錄、流動黨員管理和民主評議黨員臺賬，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，細(xì)化具體工作標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好不合格黨員處理工作，暢通黨員隊伍“出口”。
　　加強黨員服務(wù)制度體系的建立，建立健全黨員聯(lián)系幫扶、服務(wù)承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，下發(fā)相關(guān)的指導(dǎo)性文件，印制《黨員承諾書》，組織制訂工作方案，積極開展以與群眾結(jié)對幫扶和“送溫暖、獻愛心”為載體的扶貧解困實踐活動，深入實際開展調(diào)查研究，給群眾辦好事、辦實事，解決實際問題。認(rèn)真落實退休干部職工的政治待遇和物質(zhì)待遇，為老同志創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，對生活困難的同志給予安撫，密切黨群干群關(guān)系，促進社會和諧。
　　加強黨員監(jiān)督制度體系的建立，建立健全家訪制、信訪舉報制、崗位監(jiān)督制等，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的互動機制，要加大對黨員的監(jiān)督力度，對黨性不強或存在問題的個別黨員，黨組織要做好幫教工作，開展談心活動，指出問題，提高其黨員意識，激發(fā)其活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威嚴(yán)性。
　　加強黨員責(zé)任制度體系的建立，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、任期責(zé)任制、崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、工作問責(zé)制等，通過細(xì)化和明確責(zé)任，讓每個黨員干部職工都有自己的責(zé)任范圍，凡涉及責(zé)任范圍的干部學(xué)習(xí)、思想教育、工作、生活等，黨員必須承擔(dān)起必要的責(zé)任和義務(wù)，使黨員的目標(biāo)責(zé)任具體化，看得見，摸得著，便于操作。
　　強化機制建設(shè)，著力推進黨建工作規(guī)范化
　　抓關(guān)鍵，強化黨建工作責(zé)任機制。一是明確責(zé)任，增強責(zé)任感。堅持將黨建工作納入業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、納入日常工作、納入綜合目標(biāo)考核，實施目標(biāo)管理，確保黨建工作有人抓、有人管。年初，由上級黨組織與下級黨組織、基層黨組織與黨員層層簽定目標(biāo)責(zé)任狀，細(xì)化職責(zé)內(nèi)容，量化任務(wù)指標(biāo)，按一定比例分值將黨建工作納入年度綜合責(zé)任目標(biāo)，實行一崗雙責(zé)，落實雙重責(zé)任，實施雙重考核，提升雙重素質(zhì)，形成責(zé)任到位、覆蓋各個層面的責(zé)任體系。二是落實責(zé)任，增強緊迫感。認(rèn)真執(zhí)行《黨建工作制度》、《黨總支（支部）議事規(guī)則》、《黨總支（支部）工作目標(biāo)管理制度》等規(guī)定，堅持民主生活會、民主評議黨員干部、廉潔自律匯報、競爭上崗和黨員發(fā)展公示、領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力承諾等制度，依規(guī)辦事、靠制管人、以規(guī)理事、借制律人。嚴(yán)格日常運行管理，對履行職責(zé)情況定期檢查考核，檢查責(zé)任主體是否明確、責(zé)任內(nèi)容是否具體、執(zhí)行制度是否嚴(yán)格、履行職責(zé)是否到位，考核結(jié)果作為業(yè)績評定、評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是落實責(zé)任追究，激發(fā)工作潛力。制定《黨建責(zé)任追究實施細(xì)則》，堅持月、季考核，對責(zé)任不到位、工作不落實的進行批評教育，發(fā)出黃牌警告，對失教、失管、失責(zé)而發(fā)生問題的，要“事不過三”，進行嚴(yán)肅處理。
　　抓根本，強化黨建工作教育機制。一是抓教育內(nèi)容系統(tǒng)化。優(yōu)化教育內(nèi)容，注重基礎(chǔ)性，突出針對性，加強對黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本綱領(lǐng)、基本知識、理想信念和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，當(dāng)前要重點開展好 以“五好黨支部”、“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“三樹三講”為載體的黨建教育活動，集中學(xué)習(xí)黨章和十七大精神，著力抓好中央四個長效機制文件和省委“1＋9”文件精神 ……（未完，全文共4110字，當(dāng)前僅顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏《對農(nóng)村信用社黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識與思考》）