市口岸辦副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和基本原則
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、時(shí)間安排
四、競(jìng)爭(zhēng)職位
五、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象和資格條件
（一）對(duì)象范圍
（二）資格條件
六、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序
（一）準(zhǔn)備階段
（二）動(dòng)員部署階段
（三）實(shí)施階段
七、實(shí)行任職試用期制度
……

　　市口岸辦副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案
　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)、方針、政策，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，經(jīng)研究決定，對(duì)本辦機(jī)關(guān)空缺科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，具體方案如下：
　　一、 指導(dǎo)思想和基本原則
　　以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，注重德才兼?zhèn)�，�?jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)和群眾參與相結(jié)合的原則。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，使那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，營(yíng)造任人唯賢的氛圍，激
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略503字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。
　　六、 競(jìng)爭(zhēng)上崗程序
　�。ㄒ唬� 準(zhǔn)備階段
　　調(diào)查摸底，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案及細(xì)則，上報(bào)有
　　關(guān)部門(mén)審批。
　�。ǘ� 動(dòng)員部署階段
　　召開(kāi)機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義、
　　指導(dǎo)思想和基本原則，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法。公布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案、競(jìng)爭(zhēng)職位、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員資格條件和工作程序、工作紀(jì)律。
　�。ㄈ� 實(shí)施階段
　　1、 報(bào)名
　　辦機(jī)關(guān)凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件的干部原則上都要報(bào)名 參加。報(bào)名時(shí)間三天（以公布競(jìng)爭(zhēng)上崗方案始起算）。超過(guò)報(bào)名時(shí)間的視為棄權(quán)。每個(gè)人只能報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)須達(dá)2名以上，不足2名的，取消該職位競(jìng)爭(zhēng)上崗。
　　2、 資格審查
　　由辦機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象進(jìn)行資格審查，審
　　定公布該職位報(bào)名情況。
　　3、 公布對(duì)象。
　　經(jīng)研究凡符合報(bào)考任職資格條件的，予以張榜公布。
　　4、 組織筆試（百分制占40分）
　　筆試是對(duì)資格審查合格的競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行統(tǒng)一書(shū)面考試。考試
　　主要是檢查了解競(jìng)職者履行職務(wù)所必備的基本知識(shí)和能力，側(cè)重應(yīng)用知識(shí)和寫(xiě)作能力的測(cè)試。筆試題（委托人事部門(mén)負(fù)責(zé)），采用閉卷形式，使用一份試卷在規(guī)定的180分鐘內(nèi)一次性完成，考試成績(jī)張榜公布。
　　5、 演講答辯（百分制占35分）
　　演講就競(jìng)職人員作競(jìng)職演講，闡明自己的基本情況、專(zhuān)長(zhǎng)、
　　工作實(shí)績(jī)以及任職的設(shè)想等，時(shí)間8分鐘；答辯是競(jìng)職者演講后，回答評(píng)委提出的有關(guān)問(wèn)題，答辯題3題（委托人事部門(mén)負(fù)責(zé)），每道題答辯時(shí)間為5分鐘。演講答辯的評(píng)委由7人組成。其中設(shè)主任評(píng)委1人，由辦黨組領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他6人由隨機(jī)抽簽具有面試考官資格的人員擔(dān)任。演講答辯分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分再計(jì)算其他有效分的平均值，即為演講答辯的成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)公布。
　　6、 民意測(cè)評(píng)（百分制占25分）
　　民意測(cè)評(píng)是對(duì)競(jìng)職者德能勤績(jī)廉的全面評(píng)價(jià)，反映群眾對(duì)
　　競(jìng)職者的認(rèn)可程度。參加測(cè)評(píng)投票的人數(shù)應(yīng)占本單位干部人數(shù)的80%以上。測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算方法：去掉參加測(cè)評(píng)1個(gè)最高分，1個(gè)最低分，取其他同志測(cè)評(píng)的平均分。公布測(cè)評(píng)成績(jī)。
　　7、 組織考察
　　每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)職位按筆試、演講答辯成績(jī)、民意測(cè)評(píng)成績(jī)相加
　　后總成績(jī)第一名確定為考察對(duì)象。由辦機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公布，并組織考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉進(jìn)行全面考察，注重工作實(shí)績(jī)并兼顧與擬任職位相關(guān)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)�？疾煺J(rèn)為該人選不適宜擔(dān)任該職位的，經(jīng)研究確定該職位總成績(jī)第二名的人選為考察對(duì)象。
　　8、 黨組確定
　　辦機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng) ……（未完，全文共2220字，當(dāng)前僅顯示1411字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市口岸辦副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》）