縣招商引資局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、競(jìng)爭職位
（一）投資促進(jìn)中心副主任（主持工作）1名
（二）貿(mào)促會(huì)辦公室主任1名（兼）
（三）綜合股股長1名
（一）基本條件
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，積極工作，開拓進(jìn)取
3、具有競(jìng)爭崗位所需的工作實(shí)踐和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平及專業(yè)知識(shí)
4、作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，依法辦事，清正廉潔，有較好的群眾公認(rèn)度
5、身體健康
（二）資格
1、局機(jī)關(guān)全體工作人員（試用期工作人員除外）
3、競(jìng)爭崗位的要求在中層副職崗位工作一年以上
五、時(shí)間和方法步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)
2、公布方案
1、公開報(bào)名
2、競(jìng)崗人員與競(jìng)崗職位原則上以2:1及以上比例進(jìn)行競(jìng)爭上崗
3、資格審查
5、民主測(cè)評(píng)
6、組織考察
1、決定擬任人選
2、公示
六、紀(jì)律要求
……

縣招商引資局
機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案

為深化黨政機(jī)關(guān)干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《珙縣機(jī)關(guān)中層干部選拔任用管理暫行辦法》（珙委組[2009]74號(hào)）規(guī)定，結(jié)合本單位干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定以下局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
中層干部競(jìng)爭上崗要以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制和競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制，形成富有生機(jī)與活力的用人導(dǎo)向，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立中層干部競(jìng)爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略573字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作重要性的認(rèn)識(shí)，為中層干部競(jìng)爭上崗營造良好氛圍。
2、公布方案。公布競(jìng)爭職位、資格條件、程序、辦法等事項(xiàng)。
第二階段：
1、公開報(bào)名。采取個(gè)人自愿、群眾舉薦或組織推薦的報(bào)名方法。凡符合競(jìng)爭上崗條件的人員，均可參加報(bào)名，參加競(jìng)崗的人員自愿填報(bào)《競(jìng)爭中層職位報(bào)名（推薦）表》，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間上交報(bào)名表的視為自動(dòng)放棄競(jìng)崗資格。
2、競(jìng)崗人員與競(jìng)崗職位原則上以2:1及以上比例進(jìn)行競(jìng)爭上崗。
3、資格審查。政治處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行競(jìng)崗資格審查，報(bào)局黨委同意后公布參與競(jìng)崗人員名單。
4、綜合測(cè)試：綜合測(cè)試環(huán)節(jié)主要測(cè)試競(jìng)崗者履行競(jìng)爭職位職責(zé)所必備的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)素質(zhì)，以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字和口頭表達(dá)等方面的能力。包括競(jìng)職演講以及民主推薦等程序，實(shí)行量化評(píng)分。綜合測(cè)試成績的計(jì)算方法為：競(jìng)職演講占60%（由局中層干部競(jìng)爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行打分，取平均分為最后得分），民主推薦占40%（按100分÷應(yīng)到會(huì)人數(shù)*所得推薦票數(shù)*40%計(jì)算得分）。
競(jìng)職演講主要內(nèi)容為簡述個(gè)人簡歷、自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)所競(jìng)爭崗位的工作思路、工作目標(biāo)。要求主題明確，語言簡潔。每人演講時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)，演講順序抽簽決定。
5、民主測(cè)評(píng)。召開職工大會(huì)（局機(jī)關(guān)全體在崗人員參加）。與會(huì)人員對(duì)競(jìng)崗者德、能、勤、績、廉全方位表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)分為勝任、基本勝任和不勝任三個(gè)檔次。
6、組織考察。根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，工作組按擇優(yōu)擬定考察人選。
第三階段：
1、決定擬任人選。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，根據(jù)競(jìng)崗人員民主測(cè)評(píng)、組織考察等綜合情況，由集體討論，決定擬任人選及職務(wù)。
2、公示。對(duì)擬任人員進(jìn)行任前公示5天。公示后無異議的，按干部管理權(quán)限報(bào)人事部門審批任免。
六、紀(jì)律要求
1、參加競(jìng)崗的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞拉票等非組織活動(dòng)；
2、對(duì)競(jìng)爭上崗工作中發(fā)生的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)爭上崗結(jié)果無效，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件：1、珙縣招商引資局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭上崗日程表
2、競(jìng)爭中層干部職位報(bào)名（推薦）表

2013年4 月1日

珙縣招商引資局辦公室 2013年4 月 1日印
附件1：
中層干部競(jìng)爭上崗日程表

日 期 地 點(diǎn) 工作安排 參加人員 主持人 備 注
4月1日
局長辦公室 競(jìng)爭上崗動(dòng)員大會(huì) 局機(jī)關(guān)全體干部職工、 局長
4月8日
辦公室 報(bào)名 截止間：4月8日下午5：00時(shí)
4月9日
局長辦公室 資格審查 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 局長
4月10日
公布競(jìng)崗
人員名單 辦公室
4月10日
局長辦公室 演 講
民主測(cè)評(píng) 局機(jī)關(guān)全體干部職工、 局長
4月11日
擬定考察人選、組織考察 黨政領(lǐng)導(dǎo)
班子 局長
4月1 ……（未完，全文共2532字，當(dāng)前僅顯示1610字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣招商引資局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭上崗實(shí)施方案》）