目錄/提綱:……
一、取得的主要成效
二、具體做法
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),健全組織,認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制
二是強(qiáng)化制度落實(shí),健全綜治工作制度
四是落實(shí)查崗值班制度
三、采取得力措施,切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益
一是積極穩(wěn)妥地將符合條件的下崗職工納入社會養(yǎng)老保險
二是督促有支付工資能力的企業(yè)法人盡快給職工繳納養(yǎng)老保險解決好職工的后顧之憂
五是加大監(jiān)督力度,積極推進(jìn)群訪群治工作
三、主要特點(diǎn):
一是用顧大局意識統(tǒng)一思想,努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境
四、2008年度工作打算
二是抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制
……
縣綜治辦并**鎮(zhèn)綜治委:
我局2008年度的綜治工作在縣委、縣政府和的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣綜治辦和遷陵鎮(zhèn)綜治委的指導(dǎo)和幫助下,針對本系統(tǒng)工作實(shí)際,我們認(rèn)真貫徹了“穩(wěn)定壓倒一切”的工作主導(dǎo)思想,上下齊心,層層抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí),采取有效措施,積極排查、防范、化解各種矛盾和問題,確保了本系統(tǒng)的各項(xiàng)工作在穩(wěn)定中有所發(fā)展和提高。具體地說今年綜治工作開展的主要成效是:
一、取得的主要成效
1、在接待調(diào)處群眾性上訪工作上措施得力,方法妥當(dāng)。從總的情況看,上訪的各種問題和矛盾與去年比大有所進(jìn)步,尖銳矛盾得到了相對遏制和化解。
2、法制宣傳和教育進(jìn)一步深入人心,群眾依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。今年來我們采取不同形式開展法制教育,主要宣傳《公司法》、《勞動法》、《
安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破
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織和領(lǐng)導(dǎo)彙報協(xié)調(diào)解決,避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡(luò),三名信息員負(fù)責(zé)收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,特別是影響社會安定的重大矛盾和問題,以便單位領(lǐng)導(dǎo)把握動向,及時調(diào)處,主動化解,推進(jìn)了本系統(tǒng)創(chuàng)安創(chuàng)模的開展。
二是強(qiáng)化制度落實(shí),健全綜治工作制度。首先是落實(shí)黨組、支部每季一次的綜治工作議事制度,分析工作動態(tài)掌握工作實(shí)際,研究制定解決各類矛盾的辦法和措施,分工定人抓落實(shí)。其次是落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度。組織人員在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)廣大干部職工識大體,顧大局的意識和法制觀念,進(jìn)而提高依法辦事的自覺性。再次是落實(shí)信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖,認(rèn)真想法調(diào)處的同時,要跟蹤問效,以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化,做到矛盾不解決,不撒手,問題不落實(shí)不松勁。第四是落實(shí)查崗值班制度。第五落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
三、采取得力措施,切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益
一是積極穩(wěn)妥地將符合條件的下崗職工納入社會養(yǎng)老保險。
二是督促有支付工資能力的企業(yè)法人盡快給職工繳納養(yǎng)老保險解決好職工的后顧之憂。
三是搞好企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào),實(shí)行以強(qiáng)扶弱的措施思想,對經(jīng)營形勢好,用工缺員的單位,給職工介紹提供再就業(yè)機(jī)會。
四是積極穩(wěn)妥地做好三方面人員的穩(wěn)定工作,對軍轉(zhuǎn)干部(企業(yè))進(jìn)行了一包一責(zé)任制,針對他們提出的問題,在能解決的前提下都已盡力幫助解決,保證了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。
五是加大監(jiān)督力度,積極推進(jìn)群訪群治工作。綜治工作是一個社會系統(tǒng)工程,不僅牽涉到生產(chǎn)經(jīng)營活動,而且也牽涉到群眾生活的方方面面,稍有不慎就會出現(xiàn)這樣的那樣的問題,近兩年的工作使我們意識到社會綜治工作無小事,重在平時抓防范。為此,我們把群防群治方桉的實(shí)施作為重點(diǎn)工作抓,黨組成員采取定點(diǎn)包單位的辦法進(jìn)行日常的督查,進(jìn)一步落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制和“一票否決權(quán)”制。對下屬單位出現(xiàn)的問題議而不決、決而不辦的問題,嚴(yán)厲進(jìn)行批評;對認(rèn)識跟不上,工作不到位的個別責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),第一責(zé)任人親自找其警示談話,促使各級領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)同志靠前做工作,爭取工作的主動,積極促進(jìn)綜治工作健康向上的發(fā)展。
三、主要特點(diǎn):
一是用顧大局意識統(tǒng)一思想,努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。目前商務(wù)辦系統(tǒng)由于曆史的原因及市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,一些人思想觀念陳舊,面對複雜的工作感到力不從心,對企業(yè)發(fā)展工作產(chǎn)生了種種畏難情緒,對穩(wěn)定工作產(chǎn)生
了怨天尤人的無奈情緒,我們針對基層出現(xiàn)的這些不良反映給予及時的教育和清理,用穩(wěn)定大局的道理,撥開思想迷霧,并提出了具體工作措施和要求,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù),確保不出問題,為我縣改革、開放和社會發(fā)展創(chuàng)造了一個寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二是實(shí)事求是地解決群眾反映的問題,以誠實(shí)的態(tài)度對事,以真摯的情感對人,爭取群眾的理解和支持,努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾,不推拖責(zé)任,實(shí)事 ……(未完,全文共3199字,當(dāng)前僅顯示1616字,請閱讀下面提示信息。
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