目錄/提綱:……
一、新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)具備哪些素養(yǎng)
二、怎樣做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員
一是樹立小事就是大事的觀念
二是樹立“精品”觀念
四是如何規(guī)范礦區(qū)勞動用工,大家可以就這四個課題多思考、多提建議
一要經(jīng)得起誘惑
二要耐得住寂寞
三要頂?shù)米⊥崂硇罢f
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今年是中國共產(chǎn)黨成立87周年,也是集團公司實施煤炭主業(yè)人力資源規(guī)劃的第二年,按照集團公司機關(guān)黨委的安排,今天由我給大家上一堂黨課,我主要就如何做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和大家做一個交流,與大家共勉。下面,我重點就兩個方面與大家交流:
一、新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)具備哪些素養(yǎng)
每一個黨員的先進性都不是與生俱來的,也不是一朝一夕養(yǎng)成的,而是要通過不斷的學習和實踐,經(jīng)過長期艱苦的自我磨練、自我改造和自我修養(yǎng)才能形成。作為共產(chǎn)黨員,應(yīng)該是保持先進性的模范,是學習黨章、遵守黨章、維護黨章的模范。我認為,一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員應(yīng)該在以下幾方面有突出表現(xiàn):
1、始終站在時代前列,發(fā)揮先鋒模范作用
在集團公司跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期,一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員首先應(yīng)表現(xiàn)出與時俱進。檢驗一名共產(chǎn)黨員能否站在時代的前列,最重要、最根本的方法就是看他在新的條件下能否實踐科學發(fā)展觀重要思想,有沒有埋頭苦干的吃苦精神,有沒有勇于探索的開拓精神,有沒有求真務(wù)實的做事精神。具體到勞動工資部黨員,就是要看能否積極主動地推進集團公司人力資源規(guī)劃實施、探索建立集團公司正常的工資增長機制、做好
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完美與否,關(guān)鍵是看他有無全心全意為職工服務(wù)的品行。在這方面我們勞動工資部的黨員更有優(yōu)勢,因為我們離群眾最近,最能聯(lián)系和影響群眾。
5、要有較高的綜合素質(zhì)
對于我們這些勞動工資的每個黨員來說,能否發(fā)揮先鋒模范作用,很重要的一條就是看他是否具備過硬的本領(lǐng)和出色的能力,只有熱情而沒有本事,先進性也只能是一句空話。所以,我們勞動工資的黨員都要勤奮學習、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,不斷提高履行崗位職責所需的專業(yè)技能知識水平,成為本職崗位上的行家里手,要在整體素質(zhì)上比基層勞動工資人員先人一步、優(yōu)人一著、高人一籌、快人一拍,成為全面發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的模范。
二、怎樣做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員
第一 堅持用科學理論武裝頭腦,堅定理想信念。
思想是行動的先導,思想上的先進是行動先進的基礎(chǔ)。每一名黨員都要注意用科學理論武裝自己的頭腦,特別是要用_理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝自己,善于把馬克思主義基本原理同集團公司的建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來,自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題,努力提高理論素養(yǎng),提升思想境界,始終保持不斷創(chuàng)新、不斷進取的精神狀態(tài)。
第二 加強學習,增長本領(lǐng)。
光有推進礦區(qū)跨越式發(fā)展的良好愿望還不行,還必須有與之相適應(yīng)的本領(lǐng)和能力。因此,我們必須克服困難,不斷學習新知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員都是在不斷學習、實踐的過程中,通過不斷地提高而產(chǎn)生的。以勞動工資系統(tǒng)而言,僅07年一年,國家就出臺了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《促進就業(yè)法》等多部勞動法律法規(guī),今年下半年國家將要出臺《勞動合同法實施條例》、《人力資源市場條例》、《企業(yè)工資條例》、《職業(yè)技能培訓條例》、《職業(yè)資格條例》,研究修訂《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》,研究制定《職工帶薪年休假條例實施辦法》、《基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法》、《農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法》、《工傷認定辦法》等一系列人力資源法律法規(guī),在這種情況下,如果我們?nèi)杂靡酝鶎W到的知識,解決在發(fā)展中遇到的新矛盾、新問題,就會感到“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。因此,要想成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,就要把學習當作一種責任、一種習慣,要下苦功夫多學習,多讀書,在這方面,王冬梅同志做的就不錯。
第三 立足崗位,扎實工作,忠誠企業(yè)。
我們勞動工資部的黨員,都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務(wù)。這些平凡的工作和任務(wù),都是同推進集團公司跨越式發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣,經(jīng)常地、大量地反映在本職工作的落實上。每個共產(chǎn)黨員所從事的工作雖然不完全一樣,有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務(wù)的。無論表現(xiàn)形式多么不同,表現(xiàn)出來的先鋒模范性質(zhì)是一樣的。
首先,要堅持從小事做起。常言說:“小中見大”,說的就是通過一件件小事能觀察一個人的工作能力和操守。我們所從事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事組成。但無論是多么小的工作,都是企業(yè)的事業(yè)不可缺少的一部分。大家要在實踐中樹立兩個觀念:一是樹立小事就是大事的觀念。要把每一件小事都當作為職工服務(wù)的一個絕好的機會,當作大事來抓,按照高標準、高質(zhì)量的要求去做,從而積累豐富的實際工作經(jīng)驗,養(yǎng)成良好的操守習慣;二是樹立“精品”觀念。雖是小事,但小事中仍蘊含著豐富的工作機理,要按照要干就干好,干就干成,干就干出精品的要求,認認真真對待每一件小事。
其次,要提高思維層次,增強工作的創(chuàng)造性。要善于打破陳規(guī)陋習,在工作中勤于思考、善于思考,大膽運用所學知識,研究工作中的問題和矛盾,不斷開創(chuàng)工作的新局面。目前,勞動工資部主要要解決的課題一是如何實施人力資源規(guī)劃,二是如何建立正常的工資增長機制,三是如何做好職工培訓工作,四是如何規(guī)范礦區(qū)勞動用工,大家可以就這四個課題多思考、多提建議。
再次,要認真研究工作規(guī)律,增強工作的預(yù)見性。工作規(guī)律是人們對工作中成功的經(jīng)驗和做法的
總結(jié)。許多規(guī)律大家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并在工作中得到了運用,但更有許多規(guī)律還沒有被大家所知。這就要求 ……(未完,全文共4286字,當前僅顯示2165字,請閱讀下面提示信息。
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