目錄/提綱:……
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識,不斷增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo),切實把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手工程”來抓
三、堅持制度先行,狠抓責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
三是要注重考核結(jié)果的運用
四、堅持圍繞中心,服務(wù)大局,不斷提升落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的整體成效
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同志們:
在黨的十六大召開前夕,駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局召開水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作座談會,很有意義,也很有必要。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、監(jiān)察部兩個有關(guān)會議的精神,長委、黃委、湖北省水利廳等單位介紹了近年來在落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面所做的工作,交流了經(jīng)驗,提出了建議,講得都很好。下午,光和同志要做全面
總結(jié)和部署。下面,我代表部黨組,就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制講幾點意見。
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識,不斷增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性
實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是黨中央、國務(wù)院從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而采取的重大舉措。因此,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,也是全面貫徹“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,敦促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的政治責(zé)任,搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,有效克服黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能使我們黨真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表最廣大人民群眾的根本利益,才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
其次,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切要求。黨
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一把手”領(lǐng)導(dǎo)。部黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作十分重視。年月黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》發(fā)布后,部黨組及時成立了以黨組書記、部長汪恕誠同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了辦事機構(gòu)。汪部長在水利廳局長會議和水利系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上多次強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作切實負(fù)起責(zé)任,堅持和業(yè)務(wù)工作一起部署,一起落實,一起檢查。三年來,部黨組先后制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主要任務(wù)分工及牽頭單位的職責(zé)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法(試行)》以及《對違反〈關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉行為實施責(zé)任追究的辦法(試行)》等
規(guī)章制度,基本形成了相關(guān)制度體系。部黨組連續(xù)三年將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)進(jìn)行分解,明確責(zé)任,并派出檢查組對機關(guān)司局和直屬單位落實任務(wù)和履行責(zé)任情況進(jìn)行檢查,初步形成了“抓一把手,一把手抓,抓班子,班子抓”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。
水利系統(tǒng)各單位要進(jìn)一步加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實際建立健全黨組(委)領(lǐng)導(dǎo)下的責(zé)任制正常運行的組織機構(gòu),如領(lǐng)導(dǎo)小組、協(xié)調(diào)小組或聯(lián)席會議,明確辦事機構(gòu)。要逐步形成有效的工作機制,對每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的分解、細(xì)化,逐一落實到具體單位、部門和人員,明確時限,以便于考核和追究。對難度大、任務(wù)重的工作,要落實牽頭部門、協(xié)抓部門、配合部門,逐項抓落實。要定期研究管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉工作,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,積極進(jìn)行水利_、機制、制度和管理創(chuàng)新,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要正常開展責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查,形成常規(guī)檢查機制,并向上級黨組(委)寫出專題報告。
加強領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是各單位黨政“一把手”要切實負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任,以身作則,率先垂范。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面,黨政“一把手”要敢于宣示“向我看齊”,親自研究部署反腐倡廉工作,親自解決本地區(qū)、本單位涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)全局的重大問題及群眾反映強烈的熱點問題,親自聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報告,親自過問并大力支持對違反責(zé)任制行為實施的責(zé)任追究。機關(guān)各司局要積極主動地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入水利中心工作的各個環(huán)節(jié),認(rèn)真落實“一崗雙則”。堅持一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),一手抓水利建設(shè)、改革與發(fā)展。實踐證明,“一把手”身體力行,做出榜樣,必然會推動責(zé)任制貫徹落實工作的深化。
三、堅持制度先行,狠抓責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
健全制度是前提。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項政策性很強、十分嚴(yán)肅的工作,必須堅持依法依紀(jì)辦事,因此在實踐中要堅持制度先行的工作原則。幾年來,水利系統(tǒng)各單位根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定精神,普遍制定了實施辦法和細(xì)則,但在制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性方面應(yīng)當(dāng)說還存在一定的問題,給規(guī)定的落實帶來了難度。在今后的工作中,各單位要加大制度建設(shè)的力度,在制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、可操作性上狠下工夫。所謂科學(xué)性,重點在于厘定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的關(guān)聯(lián)程度、評價標(biāo)準(zhǔn)、政策界限等;所謂系統(tǒng)性,是指相關(guān)制度要完整、配套,形成一定的制度體系,責(zé)任分解、責(zé)任檢查考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)的規(guī)定要相互銜接;所謂可操作性,關(guān)鍵在于結(jié)合實際,明確相應(yīng)工作的程序、權(quán)限和實施部門。在調(diào)查研究、建立健全制度方面多花一些精力,就可以為責(zé)任制的實施提供可靠的制度保障,起到事半功倍的效果。
責(zé)任分解是基礎(chǔ)。要堅持與水利中心工作相結(jié)合,與反腐倡廉和源頭治理任務(wù)相結(jié)合,把任務(wù)、目標(biāo)、要求、責(zé)任進(jìn)行分解,在全系統(tǒng)上下形成一個黨組(委)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。只要是水利系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,不管是哪一級,不管是哪一個,都必須是擔(dān)負(fù)反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,不允許有“例外”的領(lǐng)導(dǎo)干部。這是指責(zé)任的普遍性。另一方面,結(jié)合水利部門的實際,責(zé)任的分解和落實要突出重點。資金密集、管理復(fù)雜的水利工程建設(shè)領(lǐng)域應(yīng)該作為關(guān)注的重點領(lǐng)域,項目審批、計劃安排、資金管理、招標(biāo)投標(biāo)和干部選拔任用等應(yīng)該作為關(guān)注的重點環(huán)節(jié),各單位的黨政“一把手”應(yīng)該作為重點責(zé)任人。這是講責(zé)任的特殊性。
責(zé)任考核是保證。責(zé)任考核是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否真正落實的重要環(huán)節(jié),沒有嚴(yán)格的考核,責(zé)任制必然會流于形式。搞好責(zé)任考核,要重點做好三項工作:一是要有一個符合實際考核操作方案和一套科學(xué)的考核量化指標(biāo) ……(未完,全文共4745字,當(dāng)前僅顯示2396字,請閱讀下面提示信息。
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