在民主選舉連隊領(lǐng)導(dǎo)干部動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分認識開展民主選舉連隊領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義
（一）實行民主選舉，是職工參政意識和民主權(quán)利的具體體現(xiàn)
（二）實行民主選舉，是團場人事制度新的改革
（三）實行民主選舉，是團場職工群眾參與監(jiān)督的重要渠道
二、把提高基層干部和職工的思想認識作為民主選舉工作的切入點
（一）民主和集中的關(guān)系
（二）團場與職工的關(guān)系
（三）任命與選舉的關(guān)系
三、民主選舉的準備工作
（二）明確候選人條件、標準
（三）要使職工群眾對提名候選人進行更深入的了解
（四）在選舉之后要及時成立連隊管理委員會，并使其充分發(fā)揮作用
（五）切實做好落選干部管理工作
四、民選工作應(yīng)注意的一些問題
……

　　同志們：
　　今天把大家召集在一起，主要議題是：宣傳和動員在場范圍內(nèi)全面開展民主選舉連隊領(lǐng)導(dǎo)干部工作。民主選舉連隊領(lǐng)導(dǎo)干部，是加強場基層民主政治建設(shè)的重要舉措，我場年以來，在基層農(nóng)、林連隊陸續(xù)開展了民主選舉連隊領(lǐng)導(dǎo)干部工作，取得了一定的成效。但由于近幾年，根據(jù)黨委人事制度改革的一系列文件精神和要求，對連隊合并、精簡非生產(chǎn)人員，進行了連隊班子調(diào)整，人員聘用方法發(fā)生了變化。隨著形勢的不斷發(fā)展，干部工作增添了新的內(nèi)容，客觀上對干部選拔任用工作提出了新的要求，近年來，在干部選拔任用工作中，我們也深切地感受到，單靠傳統(tǒng)的基層推薦、組織考察、黨委任用的方法，場黨委全面正確掌握干部工作情況、思想狀況、整體水平與實際情況還存在一定的偏差。職工參政議政形式化，選人失察、用人失誤沒有有效的措施作保證。對此，黨委辦公廳根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》制定了《民主選
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些熱點問題因長期得不到解決，就必然會爆發(fā)出來。從這個意義上講，民選干部不是可搞可不搞的問題，而是在搞的過程中如何搞好的問題，它既不是盲目而上，也不是固步自封，既要有開拓求實的精神，同時還要慎思慎行，在推行的過程中及時發(fā)現(xiàn)、解決矛盾，順應(yīng)時代潮流，相信依靠職工，推動團場民主政治的建設(shè)。
　�。ㄈ⿲嵭忻裰鬟x舉，是團場職工群眾參與監(jiān)督的重要渠道。
　　在這方面我們要做到兩點：一是要溝通職工群眾的監(jiān)督渠道，加強法制宣傳教育，讓職工群眾充分行使民主監(jiān)督、參政議政的權(quán)力。目前，各連隊情況不一，發(fā)展不平衡，有的連隊職工民主意識強，有的民主意識差，對于這一問題，我們要從法制角度進行統(tǒng)一規(guī)范，界定權(quán)利、義務(wù)和規(guī)則，以便開展工作。二是對職工群眾的意見、建議要做到事事有回音、件件有落實，這樣才能激勵廣大職工群眾監(jiān)督的積極性。
　　二、把提高基層干部和職工的思想認識作為民主選舉工作的切入點。
　　實行民主選舉，要重點解決好三大關(guān)系。
　�。ㄒ唬┟裰骱图械年P(guān)系。不能走極端，在強調(diào)民主的同時，決不能忽視黨委的權(quán)威性和指導(dǎo)性，要做到收放自如，不能失控。
　　（二）團場與職工的關(guān)系。選舉產(chǎn)生的干部，不能強調(diào)為了實現(xiàn)競選時對選民的承諾，而犧牲團場的利益，或一味地只對團場負責，不管職工的冷暖，要正確樹立既要對職工負責，又要對團場黨委負責的思想，處理好“三兼顧”。
　�。ㄈ┤蚊c選舉的關(guān)系。任命是黨委上級行為，選舉是民選意愿，雙方不是對立關(guān)系。有些人認為上級任命底氣就足，而搞民選自己的命運則掌握在職工手里。其實關(guān)鍵問題在于自己是否樹立了為職工謀利益、為團場創(chuàng)效益的思想，能否抹去對黨委任命制的懷念，放下架子，撲下身子接受職工群眾的監(jiān)督，真正做一個“為官一任造福一方”的人民公仆。
　　三、民主選舉的準備工作
　　（一）采取多種方式，加大宣傳工作力度，使職工群眾對民主選舉工作有一個正確的認識。
　　民主選舉工作是一項嚴肅而又艱巨的工作，選舉工作的好壞直接影響一個連隊發(fā)展。而宣傳工作能否到位，每個選民能否充分理解民主選舉的意義，莊嚴行使權(quán)利，是民主選舉工作成敗的關(guān)鍵。宣傳教育工作只在選舉前幾天進行，是遠遠不夠的。對選舉工作的宣傳要利用一切合適的時機，廣泛深入地進行。不僅僅宣傳民主選舉的目的、意義、章程及有關(guān)政策，還要大力宣講不符合標準的人被選為領(lǐng)導(dǎo)對職工利益的危害，幫助職工樹立正確的民選意識。對一些外來工較多或大家族多的要提前做職工的工作，確保職工能有清醒的認識。
　�。ǘ┟鞔_候選人條件、標準。
　　在職工的文化水平、民主意識還沒有達到一定程度，職工群眾參與民主管理的積極性還沒有被充分調(diào)動起來的情況下，明確候選人條件、標準，不僅有利于職工群眾的選舉，也有利于農(nóng)場黨委把關(guān)。候選人的條件，要在政治思想、政策觀念、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、廉政方面有具體要求，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平需要有一個相對的標準，使職工投票時針對性更強，團場篩選候選人時也依據(jù)充分，利于把握。
　�。ㄈ┮孤毠と罕妼μ崦蜻x人進行更深入的了解。
　　也有利于團場黨委對于原來沒有任職經(jīng)歷的候選人進行深入考核了解，摸清情況，能及時把不符合標準的候選人篩選出來。候選人也可以更好地考慮工作思路、工作方式，使選民能更充分 ……（未完，全文共3473字，當前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《在民主選舉連隊領(lǐng)導(dǎo)干部動員會上的講話》）