在法院工作中推行“陽光執(zhí)行”應(yīng)當(dāng)把握的幾個(gè)問題

目錄/提綱：……
一、樹立社會(huì)主義法治理念，增厚對(duì)群眾的感情
二、公開執(zhí)行方法，讓執(zhí)行權(quán)在陽光下運(yùn)行
一是公開執(zhí)行案件啟動(dòng)程序
二是公開執(zhí)行案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行人員及必要的聯(lián)系方式
四是公開異議、復(fù)議案件審查過程及結(jié)果
五是公開案件中止、終結(jié)執(zhí)行的條件及理由
六是公開案件執(zhí)行進(jìn)展情況和執(zhí)行文書材料
三、創(chuàng)新監(jiān)督方法，確�！瓣柟鈭�(zhí)行”落到實(shí)處
一是強(qiáng)化當(dāng)事人執(zhí)行舉證責(zé)任
二是建立“110”式執(zhí)行機(jī)制
三是邀請第三方參與
四是暢通監(jiān)督渠道
一是實(shí)行執(zhí)行分權(quán)
二是建立崗位目標(biāo)責(zé)任制
三是切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行管理
四是嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律
……

　　在法院工作中推行“陽光執(zhí)行”應(yīng)當(dāng)把握的幾個(gè)問題
　　執(zhí)行難是多年來各地法院面臨的一個(gè)帶有普遍性的問題,大力推行“陽光執(zhí)行”，積極建設(shè)“陽光法院”，對(duì)確保人民群眾掌握執(zhí)行工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效化解“執(zhí)行難”，促進(jìn)社會(huì)和諧具有十分重要的意義。工作中，實(shí)行“陽光執(zhí)行”應(yīng)當(dāng)把握以下幾個(gè)問題：
　　一、樹立社會(huì)主義法治理念，增厚對(duì)群眾的感情
　　牢固樹立社會(huì)主義法治理念，堅(jiān)持對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)法律高度負(fù)責(zé)精神，認(rèn)真解決人民群眾關(guān)注的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略363字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
監(jiān)督權(quán)上下功夫。一是強(qiáng)化當(dāng)事人執(zhí)行舉證責(zé)任。明確當(dāng)事人執(zhí)行舉證不能的不利后果，在立案時(shí)就發(fā)放《執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知》，由申請執(zhí)行人提供對(duì)方家庭、企業(yè)狀況以及其他有關(guān)執(zhí)行信息，為案件執(zhí)行順利執(zhí)行打下基礎(chǔ)。對(duì)于確實(shí)無法執(zhí)行而又符合法律規(guī)定中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行的案件，讓當(dāng)事人明白法律的具體規(guī)定，避免和減少對(duì)法院的抱怨。二是建立“110”式執(zhí)行機(jī)制。對(duì)于下落不明，財(cái)產(chǎn)難尋的案件，讓申請人參與執(zhí)行，充分發(fā)揮他們的積極性，方便申請人舉報(bào)，只要當(dāng)事人提供可供執(zhí)行的線索，做到立即出動(dòng)，不誤戰(zhàn)機(jī)。三是邀請第三方參與。對(duì)于窮盡執(zhí)行措施，申請人又不能提供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，以及重大、典型執(zhí)行案件，法院可以邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、檢察機(jī)關(guān)包括申請執(zhí)行人等參加執(zhí)行，讓他們了解執(zhí)行的全過程，監(jiān)督執(zhí)行工作。四是暢通監(jiān)督渠道。通過院長公開接訪，設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，對(duì)執(zhí)行工作是否存在“吃拿卡要報(bào)”不清廉問題、執(zhí)行工作作風(fēng)“冷橫硬煩推”等違法違紀(jì)問題認(rèn)真查處，并及時(shí)向舉報(bào)人反饋，做到既要管好案件執(zhí)行，又要管好執(zhí)行人員。
　　在法院內(nèi)部監(jiān)督方面，要在分權(quán)制衡、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)肅紀(jì)律上下功夫。一是實(shí)行執(zhí)行分權(quán)。將執(zhí)行權(quán)中的裁決權(quán)與實(shí)施權(quán)實(shí)行分離，管執(zhí)行裁決的不能搞執(zhí)行，搞執(zhí)行的不管具體對(duì)執(zhí)行財(cái)產(chǎn)拍賣、變賣以及過付款的保管、交付等。二是建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)于執(zhí)行工作公開不及時(shí)、不全面的事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行督促改正，對(duì)執(zhí)行案件的質(zhì)量定期評(píng)查和講評(píng)，對(duì)人民群眾的意見和建議進(jìn)行分析并認(rèn)真整改。三是切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行管理。建立和推進(jìn)執(zhí)行機(jī)構(gòu)內(nèi)部交叉換人執(zhí)行制度，即對(duì)無正當(dāng)理由超過案件執(zhí)行期限或在執(zhí)行期限內(nèi)未能窮盡執(zhí)行措施的未執(zhí)結(jié)案件，直接更換案件承辦人，保證具備執(zhí)行條件的案件盡快得到執(zhí)行。推進(jìn)執(zhí)行期限公開制度，即公開從立案到結(jié)案各個(gè)階段中對(duì)案件承辦人的工作期限的規(guī)定，主動(dòng)接受當(dāng)事人和全社會(huì)的監(jiān)督；建立執(zhí)行告知制 ……（未完，全文共1603字，當(dāng)前僅顯示1019字，請閱讀下面提示信息。收藏《在法院工作中推行“陽光執(zhí)行”應(yīng)當(dāng)把握的幾個(gè)問題》）