目錄/提綱:……
一、推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的目的和意義
二、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)
(一)a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
(二)aa級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
(三)aaa級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
三、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評(píng)審和表彰
四、開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的幾點(diǎn)要求
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**縣推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)(單位)實(shí)施意見(jiàn)
一、推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的目的和意義
推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng),是學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和“構(gòu)建和諧社會(huì)”的具體體現(xiàn),也是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系深刻變革,推進(jìn)企業(yè)(單位)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的客觀需要,對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方積極性,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康待續(xù)發(fā)展,有十分重要的意義。
創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展,要以黨“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本方針和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),根據(jù)黨的十七大以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工滿意“雙贏”為目標(biāo),以“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,推進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
二、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)
“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)分為a級(jí)、aa級(jí)、aaa級(jí)三個(gè)級(jí)別:
(一)a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)行了勞
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、改制措施報(bào)職代會(huì)或職工大會(huì)審議并順利實(shí)施,不斷加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)效益有所提高,企業(yè)得到健康發(fā)展。
。ǘ゛a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
在a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn):
1、簽訂、變更、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商充分,程序合法,合同簽訂率達(dá)100%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合規(guī)定。
2、企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范,達(dá)到市級(jí)模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3、集體合同、職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、公司制企業(yè)董事、職工監(jiān)事制度健全,發(fā)揮作用明顯。
4、工資集體協(xié)商制度健全,職工工資隨企業(yè)發(fā)展和效益提高逐年提高。
5、按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和參加全區(qū)職工重疾保障。
6、勞動(dòng)保護(hù)組織、制度、設(shè)施齊全。職工作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),職工定期進(jìn)行健康檢查。
7、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度健全,勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處預(yù)警機(jī)制健全、工作正常,沒(méi)有發(fā)生_性事件和集體上訪事件。
8、企業(yè)各項(xiàng)管理制度健全完善,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并持續(xù)健康發(fā)展。
。ㄈ゛aa級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
在aa級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn):
1、企業(yè)與全體職工簽訂勞動(dòng)合同,程序規(guī)范,內(nèi)容全面,保證履約。注重保護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。
2、企業(yè)工會(huì)達(dá)到自治區(qū)級(jí)模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)。
3、平等協(xié)商充分,集體合同程序規(guī)范,內(nèi)容全面,操作性強(qiáng);建立、完善了履約的監(jiān)督責(zé)任制。
4、職工工資隨企業(yè)效益逐年增長(zhǎng),采用工資協(xié)商方式?jīng)Q定分配方案。
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及時(shí)有效,民情民意反饋渠道靈敏暢通。
6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),職工隊(duì)伍科學(xué)文化素質(zhì)、有更多精品文章專業(yè)技能水平逐年有所提高。企業(yè)管理和技術(shù)進(jìn)步水平不斷提高,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益處于同行業(yè)先進(jìn)水平。
三、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評(píng)審和表彰
1、自查、申報(bào)!皠趧(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”考核總分是:a級(jí)100分、aa級(jí)200分、aaa級(jí)300分。需申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的單位,應(yīng)對(duì)照本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查,達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)(凡獲市級(jí)以上“勞動(dòng)保障守法
誠(chéng)信評(píng)價(jià)”b級(jí)以上稱號(hào)的企業(yè),企業(yè)自查中可免查本標(biāo)準(zhǔn)中a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的第1、4、5、6、7、8項(xiàng)內(nèi)容),在自查總分a級(jí)達(dá)85分、aa級(jí)達(dá)170分、aaa級(jí)達(dá)255分以上的,即可以向縣推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。企業(yè)自查情況需向職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))報(bào)告,并經(jīng)職工代表或全體職工無(wú)記名投票綜合滿意率達(dá)85%。
2、考查、評(píng)審。對(duì)申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的單位,由縣推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考查評(píng)審小組,實(shí)地考核評(píng)審申報(bào)企業(yè)情況。考評(píng)采取聽(tīng)
匯報(bào),看檔案資料,召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行。
3、公示、命名。在考核評(píng)審的基礎(chǔ)上,縣推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將初定的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,由縣推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”牌匾,并通過(guò)新聞媒體予以公布。
4、表彰激勵(lì)!皠趧(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)每年表彰一次。能榮獲“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的單位,可以優(yōu)先推薦參加同級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、文明單位、模范職工之家的評(píng)選,企業(yè)法定代表人可以優(yōu)先推薦參加同級(jí)勞模和優(yōu)秀企業(yè)家的評(píng)選。創(chuàng)建工作成績(jī)突出的個(gè)人,縣推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)小組將授予“優(yōu)秀組織者”稱號(hào),并給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”不搞終身制。在獲得命名后發(fā)生企業(yè)嚴(yán)重 ……(未完,全文共2846字,當(dāng)前僅顯示1809字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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