后勤總公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案

　　為促進(jìn)總公司范圍辦公室工作人員提高業(yè)務(wù)工作水平，以最好的工作狀態(tài)完成好2008規(guī)范管理年的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)總公司規(guī)范管理年的有關(guān)會(huì)議精神，決定對總公司范圍辦公室工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)
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工作）及所取得的成績、存在的問題及整改措施。
　　二、考評形式
　　1、聽。聽考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況述職報(bào)告。
　　2、查。查考評對象業(yè)務(wù)工作開展情況相關(guān)材料依據(jù)。
　　3、問。問考評對象與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的問題。
　　4、看。看考評對象工作成效。
　　5、反饋�？荚u小組反饋情況，指出問題，提出要求。
　　三、考評時(shí)間
　　1、第一次考評時(shí)間：7月上旬
　　2、第二次考評時(shí)間：12月下旬
　　四、考評獎(jiǎng)懲
　　1、考評成績90分以上（含90分），為優(yōu)秀。給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在總公司范圍通報(bào)表揚(yáng)。
　　2、考評成績80-89分，為良好。在總公司范圍通報(bào)表揚(yáng)。
　　3、考評成績70-79分，為合格。提出要求， ……（未完，全文共646字，當(dāng)前僅顯示410字，請閱讀下面提示信息。收藏《后勤總公司辦公室工作人員業(yè)務(wù)考評工作方案》）