2008年***礦工會(huì)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、完善組織管理，加大工會(huì)工作力度
二、結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)
三、深入開展廠務(wù)公開，大力推進(jìn)民主管理
四、積極為職工辦實(shí)事，辦好事成效顯著
五、積極開展健康向上的文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
六、加大職工培訓(xùn)力度，全面提升職工素質(zhì)
七、開展豐富多采的文化、體育活動(dòng)，不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求
八、2009年工作目標(biāo)及思路
……

　　過去的2008年，***礦工會(huì)在公司工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井建設(shè)和安全生產(chǎn)中心工作，通過強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開、“十個(gè)一”、職工文體等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性，較好的起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)了礦井建設(shè)的健康發(fā)展。現(xiàn)就2008年工作總結(jié)如下：
　　一、完善組織管理，加大工會(huì)工作力度。
　　礦工會(huì)自08年6月成立以來，首先從完善組織制度入手，通過召開口孜東礦工會(huì)委員會(huì)委員選舉會(huì)議，確定了第一屆工會(huì)委員會(huì)主席和委員，并按照各委員工作特點(diǎn)細(xì)化了工作職責(zé)。根據(jù)我礦實(shí)際，將基層單位分為14個(gè)工會(huì)小組，制定了工會(huì)相關(guān)管理制度，認(rèn)真完成了工會(huì)會(huì)員的入會(huì)登記管理和會(huì)費(fèi)繳納工作，第一年職工的入會(huì)率達(dá)93%。
　　二、結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)。
　　今年以來，礦選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，充分利用安全生產(chǎn)會(huì)、班組安
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高了員工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí)。
　　三、深入開展廠務(wù)公開，大力推進(jìn)民主管理。
　　1、為使我礦的廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深化和規(guī)范，我們將廠務(wù)公開納入到各項(xiàng)管理制度之中，尤其是與文明創(chuàng)建工作相掛鉤，嚴(yán)格廠務(wù)公開管理制度，把各基層單位負(fù)責(zé)人作為廠務(wù)公開的組織者、促進(jìn)者和第一責(zé)任人，即形成規(guī)范的廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)。從生產(chǎn)經(jīng)營管理、干部隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)、人力資源管理、職工切身利益四個(gè)方面，對(duì)各項(xiàng)需要發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)范和完善，明確了每項(xiàng)內(nèi)容公開的范圍、形式、時(shí)間、程序、責(zé)任部門、責(zé)任人。讓職工有意見能有地方反饋、及時(shí)解決，從而為調(diào)動(dòng)職工的積極性起了很好的作用。
　　2、建立健全了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了責(zé)任制，成立了黨政辦、企管辦、調(diào)度組、土建組、地測(cè)組、主副風(fēng)三井組、機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)組、機(jī)電技術(shù)組、自動(dòng)化組、機(jī)電質(zhì)量組、攪拌站等14個(gè)廠務(wù)公開工作小組
　　3、充分發(fā)揮廠公開監(jiān)督小組的職能作用，不定期的對(duì)廠務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行自查，對(duì)查出的問題及時(shí)解決，以確保廠務(wù)公開的準(zhǔn)確性和實(shí)效性，進(jìn)一步落實(shí)了職工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
　　廠務(wù)公開、民主管理調(diào)動(dòng)了職工參與改革和管理的積極性，讓廣大干部職工形成“礦興我榮，礦衰我辱”的良好工作意識(shí)。
　　四、積極為職工辦實(shí)事，辦好事成效顯著。
　　我們把維護(hù)職工利益，改善職工生活，作為貫徹“三個(gè)代表”的重要思想的具體行動(dòng)來抓，切實(shí)采取有效措施，努力為實(shí)事、辦好事，為緩解職工的工作壓力，豐富職工文化生活，我們礦為職工配置了，籃球、乒乓球臺(tái)、羽毛球、象棋、音響等文體用具，供職工在工作之余，休閑娛樂。給職工創(chuàng)造一個(gè)有個(gè)良好的工作環(huán)境，在每部室配置了空調(diào)，讓職工以在舒適的環(huán)境中，以更加飽滿的工作熱情投入工作。對(duì)家中有困難，職工有病住院的我們及時(shí)前往走訪慰問，給予精神和經(jīng)濟(jì)上的幫助。同時(shí)，礦工會(huì)對(duì)特困職工進(jìn)行了摸底，進(jìn)一步完善了特困職工檔案。
　　五、積極開展健康向上的文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
　　為豐富職工的業(yè)余文化生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，我礦利用現(xiàn)有條件，開展了一系列健康向上、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，舉辦了“元旦聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春羽毛球比賽”、“拔河比賽”“職工卡拉ok比賽”“演講比賽”等活動(dòng)，并積極參與公司舉辦的各類競(jìng)賽、“足球比賽”等活動(dòng)，并取得了較好的成績(jī)，通過活動(dòng)的開展和參與，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、凝聚了人心、充實(shí)了職工的文化生活，使職工始終保持積極向上的精神的狀態(tài)，為促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)揮了作用。
　　六、加大職工培訓(xùn)力度，全面提升職工素質(zhì)
　　我礦工會(huì)自成立以來，廣泛的開展了形勢(shì)多樣的思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，編制并下發(fā)了《***礦職工文明手冊(cè)》，組織職工學(xué)習(xí)了“**精神”、“**發(fā)展史”等方面的知識(shí)，并教育廣大職工，堅(jiān)定信念，愛崗敬業(yè)，牢固樹立主人翁意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)“新集精神”,使“建礦育人，同步發(fā)展”的企業(yè)方針在我礦得到體現(xiàn)。同時(shí)，加大考核力度，利用每日班前會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，每月考核一次優(yōu)獎(jiǎng)劣罰，讓每位職工都能自我加壓，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，利用獎(jiǎng)罰機(jī)制來提高職工工作的積極性。針對(duì)我礦的工作實(shí)際成功的舉辦了各類知識(shí)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，對(duì)檢驗(yàn)職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)效果起了積極推動(dòng)的作用。
　　七、開展豐富多采的文化、體育活動(dòng)，不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng) ……（未完，全文共3692字，當(dāng)前僅顯示1865字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年***礦工會(huì)工作總結(jié)》）