鄉(xiāng)鎮(zhèn)百人企業(yè)建立人民調(diào)解組織實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、工作內(nèi)容和主要職能
（一）職能設(shè)置
（二）隊伍建設(shè)
（三）規(guī)范化建設(shè)
（四）工作流程
四、實施步驟(具體日期安排附后)
（一）調(diào)查摸底階段（2008年3月1日至3月31日）
（二）組織實施階段（2008年4月1日至4月30日）
（三）總結(jié)驗收階段（2008年5月1日至5月15日）
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　**鎮(zhèn)百人企業(yè)建立人民調(diào)解組織實施方案
　　為了適應(yīng)社會矛盾呈現(xiàn)多元化、_化、社會化的新形勢，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解化解矛盾、維護_第一道防線的作用，切實將社會矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，根據(jù)區(qū)司法局在我鎮(zhèn)試點推行百人企事業(yè)建立人民調(diào)解組織的指示要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定工作方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以黨的十七大精神和落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略301字，正式會員可完整閱讀）……　
基礎(chǔ)。
　　三、工作內(nèi)容和主要職能
　�。ㄒ唬┞毮茉O(shè)置。
　　百人企業(yè)人民調(diào)解委員會可與綜治或勞動爭議調(diào)解合署辦公，主要職能是在鎮(zhèn)調(diào)解中心的指導(dǎo)下開展矛盾糾紛排查、調(diào)處。
　�。ǘ╆犖榻ㄔO(shè)
　　調(diào)解委員會設(shè)一名主任，成員根據(jù)實際需要設(shè)3至5名。主任每年參加由區(qū)組織的培訓(xùn)，其他成員由鎮(zhèn)培訓(xùn)。
　�。ㄈ┮�(guī)范化建設(shè)
　　重點是建立相關(guān)規(guī)章制度、有一間工作室并掛牌子和統(tǒng)一的專用印章。
　�。ㄋ模┕ぷ髁鞒�。
　　調(diào)委會受理的社會矛盾糾紛，屬于人民調(diào)解范圍內(nèi)的矛盾糾紛由調(diào)解中心自行調(diào)處；不屬于人民調(diào)解范圍的矛盾糾紛涉及到綜治成員單位或街道其他職能部門，交給相關(guān)單位調(diào)處；對跨行業(yè)疑難復(fù)雜的矛盾糾紛，與相關(guān)單位聯(lián)合調(diào)處。并根據(jù)需要制作調(diào)解協(xié)議書，建立檔案進(jìn)行存檔；調(diào)解不成的告知當(dāng)事人提起訴訟或通過其他途徑解決。
　　四、實施步驟(具體日期安排附后)
　�。ㄒ唬┱{(diào)查摸底階段（2008年3月1日至3月31日）。通過認(rèn)座談和走訪和填表的形式，了解百上以上的企業(yè)的綜治、工會，信訪，調(diào)解工作現(xiàn)狀，征求意見，提出思路。
　�。ǘ┙M織實施階段（2008年4月1日至4月30日）。以綜治進(jìn)民企為依托，進(jìn)行粗放形和規(guī)范形的組建。
　�。ㄈ�總結(jié)驗收階段（2008年5月1日至5月15日）。5月5日之前進(jìn)行自查，6日至10日拾遺補缺，不斷完善，并整理有關(guān)經(jīng)驗總結(jié)材料，上報區(qū)司法局；10日后，迎接區(qū)局的檢查和現(xiàn)場會的召開。
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　要加強綜治、司法、勞動、工會、信訪等相關(guān)部門的 ……（未完，全文共1327字，當(dāng)前僅顯示843字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)百人企業(yè)建立人民調(diào)解組織實施方案》）