人勞局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二00八年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
（二）配合社保局做好社保基金擴(kuò)面、征繳工作
（三）繼續(xù)完善勞動(dòng)檢查年度審查制度，力爭(zhēng)年檢330戶
（四）勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率95％以上，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察檔案
二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度
（五）做好工傷認(rèn)定工作，建立健全工傷認(rèn)定檔案
（七）加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法
（十）每月及時(shí)報(bào)送工作信息，撰寫調(diào)研文章
二、采取的主要措施：
（二）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中面對(duì)問題、思考問題
（四）、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開展
三、存在的問題：
（三）、主動(dòng)監(jiān)察不足
……

　　一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
　　一、工作完成情況
　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處違法勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，全年內(nèi)完成330戶企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查。
　　今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開展日常巡查和接受上訪投訴的過(guò)程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略623字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，于2008年4月1日至2008年6月30日，在全市范圍內(nèi)開展了2008年勞動(dòng)保障年審工作。
　　今年，我隊(duì)共計(jì)年審單位518戶，貴陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的年審目標(biāo)數(shù)為330戶，超目標(biāo)數(shù)188戶，完成目標(biāo)任務(wù)156.97%。通過(guò)年審，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3520份，鑒證勞動(dòng)合同2816份，勞動(dòng)合同簽訂率100%，建立312家企業(yè)用工檔案，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰事先書》告知15份，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰決定書》9份。
　　（四）勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率95％以上，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察檔案。
　　以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《貴州省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《貴州省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行罰款和曝光。一是在目前全省開展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非國(guó)有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況；勞動(dòng)合同簽訂情況；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況；最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)與有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查，特別是對(duì)建筑施工、交通、水利工程等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，及早預(yù)防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案43件，結(jié)案43件，結(jié)案率100％，為854名工人追回工資295.6183萬(wàn)元。
　　（五）做好工傷認(rèn)定工作，建立健全工傷認(rèn)定檔案。
　　工傷認(rèn)定案件數(shù)量與去年相比呈逐步上升趨勢(shì)，截止到2008年10月31日，共計(jì)受理并進(jìn)行工傷認(rèn)定153件，占去年135件的113％，建立工傷認(rèn)定檔案153件。
　　為做好工傷認(rèn)定工作，我們建立了一套工傷認(rèn)定的程序。1、制作《工傷認(rèn)定便民條》，放發(fā)給來(lái)申請(qǐng)認(rèn)定的企業(yè)或職工，一次性告其認(rèn)定所需資料和程序；2、明確專人負(fù)責(zé)審核工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料，認(rèn)真把好入口關(guān)；3、有選擇性地對(duì)工傷認(rèn)定案件進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，確保各參保企業(yè)上報(bào)資料的真實(shí)性；4、定期將工傷認(rèn)定案件報(bào)局黨組會(huì)，通過(guò)會(huì)議形式具體研究工傷案件，為形成意見后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，進(jìn)行工傷認(rèn)定。
　　（六）建立健全##市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。
　　根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<##市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資支付保證金制度的實(shí)施方案>的通知》文件，今年我們不斷建立健全##市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，到目前為止共計(jì)收到17家單位務(wù)工人員工資支付保證金93.814萬(wàn)元。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，嚴(yán)厲打擊因非法轉(zhuǎn)包而導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的行為。
　�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法。積極宣傳工傷保險(xiǎn)政策。
　　目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過(guò)日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工等情況。開展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)檢查、用人單位執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入情況專項(xiàng)檢查、制止建 ……（未完，全文共3463字，當(dāng)前僅顯示1749字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人勞局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)二00八年工作總結(jié)》）