2008年度企業(yè)工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、推行民主管理
二、維護(hù)職工合法權(quán)益，健全各項(xiàng)民主管理制度
三、積極推進(jìn)職工全面素質(zhì)
四、組織開展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
五、激勵(lì)職工工作熱情
六、提升職工生活質(zhì)量
……

　　回顧2008年全年，公司工會在鎮(zhèn)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)年初3月18日上午會議精神，堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，動(dòng)員廣大職工積極投身到企業(yè)發(fā)展中去；以健全各項(xiàng)民主管理制度為主要載體，積極探索企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)途徑，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活熱心為職工排憂解難，努力為職工做好事辦實(shí)事。
　　再者加強(qiáng)了工會自身建設(shè)，突出_工作重點(diǎn)，不斷推進(jìn)民主管理進(jìn)程，推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
　　一、推行民主管理
　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)總工會指導(dǎo)精神，全面推行職代會民主管理進(jìn)程，公司工會與2月21日上下午對江之源電子、江
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添了一大批的參保人員，并在此基礎(chǔ)上新增了醫(yī)療保險(xiǎn)，從很大程度上解決了職工看不起病的問題�，F(xiàn)公司為已達(dá)到辦理保險(xiǎn)要求內(nèi)的近151人辦了五項(xiàng)保險(xiǎn)。此舉得到公司在職職工的熱烈稱贊，從而進(jìn)一步加深了職工與企業(yè)之間的凝聚力。
　　三、積極推進(jìn)職工全面素質(zhì)
　　生產(chǎn)部定期對車間職工進(jìn)行技能知識的培訓(xùn)，并對之進(jìn)行考核，其重點(diǎn)對象為新進(jìn)廠的職工，且在定期組織新進(jìn)廠職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，加入了對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，這些培訓(xùn)大大提高了職工的技能水平。其中公司制度——《職工行為規(guī)范》中對待人處事方面做出了詳細(xì)的分析說明，這對年齡在18-25周歲的普通公司職工來說，確實(shí)是一次很好的提升自身素養(yǎng)，加強(qiáng)社交技巧的機(jī)會。
　　公司每年年終前都將開展一次“單項(xiàng)能手”、“優(yōu)秀職工”的評比，獲獎(jiǎng)人員在年終總結(jié)大會上接受獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書！這也激勵(lì)了職工對自己技能的更高追求。
　　四、組織開展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
　　根據(jù)鎮(zhèn)總工會指示，公司工會與公司領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)商議后，第一時(shí)間成立了“職工之家”，其分為三個(gè)點(diǎn)：綜合樓三樓會議室作為“職工之家”文娛活動(dòng)地點(diǎn)，職工可以在此讀報(bào)、共談人生樂事；食堂右大廳作為乒乓球室，職工可以在閑暇之余來場小資比賽；在廠區(qū)空地上新建籃球場，讓籃球在職工手中盡情飛躥。
　　從籃球場竣工至今，在此舉行了數(shù)十場籃球賽，特別是兄弟公司與我公司舉行的多場聯(lián)誼賽，更是吸引了兩司高層領(lǐng)導(dǎo)來場觀賽，并為球員們共同加油助威！
　　5.12地震后，傾聽職工們的心聲，為了使職工們對災(zāi)區(qū)人民的關(guān)心能夠?qū)崿F(xiàn)，工會在第一時(shí)間組織了一次募捐活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)們紛紛帶頭捐款，很多平日里“月光族”的職工們也紛紛獻(xiàn)出了愛心，還有幾位職工將整個(gè)儲蓄罐都帶了過來，“哐啷啷”一滿罐都倒進(jìn)了募捐箱。此次活動(dòng)累計(jì)募捐金額達(dá)28000余元，工會主席及時(shí)聯(lián)系常州市紅十字會，將所捐款項(xiàng)親手交至紅十字會災(zāi)區(qū)捐款專區(qū)。此次活動(dòng)充分體現(xiàn)了工會在組織職工參與公益事業(yè)的凝聚力，也說明了職工對企業(yè)的充分信任！
　　8月初，工會面相管理人員，組織了一次常州淹城動(dòng)物園一日游，讓平日里的工作壓力得以釋放，多了一份往日里相處中沒有的怡然和親情！
　　五、激勵(lì)職工工作熱情
　　江天總經(jīng)辦（08）第001號文中新制定的年考勤獎(jiǎng)，充分激勵(lì)了職工工作的積極性，為了避免職工一味的追求規(guī)定內(nèi)的出勤數(shù)，在淡季停工中做出了明確的說明，且淡季每日補(bǔ)貼提高到25元，并在9月24日出文，對淡季停工補(bǔ)貼發(fā)放做了具體說明，這既穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，也充分體現(xiàn)了勞而有獲！
　　實(shí)行工齡工資的補(bǔ)貼，讓職工體會到企業(yè)對老職工的特殊照顧。
　　六、提升職工生活質(zhì)量
　　公司特為外地職工提供免費(fèi) ……（未完，全文共2272字，當(dāng)前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年度企業(yè)工會工作總結(jié)》）