人事和勞動保障局民生工程總結

目錄/提綱：……
一、目標任務完成情況
二、主要做法和措施
（一）實施積極的就業(yè)政策，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作
（二）完善職業(yè)技能培訓制度，進一步提高勞動者素質
（三）加大執(zhí)法檢查，進一步維護勞動者合法權益
（四）完善社會保障體系，進一步做好養(yǎng)老和醫(yī)療保障工作
一是加強宣傳教育，強化_意識
二是強化擴面組織領導，依法擴大社會保險覆蓋范圍
……

　　為更好落實市政府今年“民生工程”確定的就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障等目標任務，根據《南昌市“民生工程”目標實施管理辦法》，我縣成立了“民生工程”專項目標領導小組，制定了《**縣人事勞動和社會保障局落實“民生工程”實施方案》，由專人負責落實“民生工程”工作并準確、及時上報“民生工程”月、季報表，確�！懊裆こ獭蹦繕巳蝿盏捻樌瓿�，促進社會和諧發(fā)展。
　　一、目標任務完成情況
　　今年以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5236人，完成年任務4350人的120%；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)3604人，完成年任務3100人的116%；城鎮(zhèn)就業(yè)率達94.7%；安置“4050”困難_346人，完成年任務200人的173%；新增轉移農村勞動力7316人,完成年任務6500人的113%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置人數7戶，安置率達100%；
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業(yè)職工參加合作醫(yī)療保險2356人，完成年任務的118%。
　　二、主要做法和措施
　　（一）實施積極的就業(yè)政策，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作
　　圍繞再就業(yè)援助月、春風行動二個活動主題，組織開展了以“實現就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題，重點為全縣尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員，已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會保險補貼政策的人員提供送政策、送服務、送崗位、送補貼等一系列再就業(yè)援助。努力做到向每一位援助對象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊，幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業(yè)的援助對象提供一套針對性援助服務。春節(jié)后，舉辦了大型招聘會，發(fā)放了“春風卡”、致全縣在外務工回家人員的一封信和就業(yè)政策宣傳冊，為求職者和用工單位搭建面對面交流的信息平臺。并開展了送崗進村進戶活動，把服務送到農民朋友的家門口。使他們了解就業(yè)政策，懂得保障自身權益，增強外出務工的信心，提升勞務輸出的素質。
　�。ǘ┩晟坡殬I(yè)技能培訓制度，進一步提高勞動者素質
　　圍繞我縣核心戰(zhàn)略，即：振興**“開放型經濟和工業(yè)經濟”。搭建企業(yè)用工平臺，促進地方經濟發(fā)展。切實解決企業(yè)“招工難”的問題，最根本的辦法就是走培訓之路，搭建培訓平臺，盡快將更多的一般性勞動力轉化為技術性勞動力，提高勞動者素質。我們開展多層次培訓，發(fā)揮縣培訓中心作用，在職業(yè)培訓機構和企業(yè)之間搭建企業(yè)工人培訓交流的平臺，進一步完善面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度。大力實施“金藍領”工程，采取“訂單培訓”等方法建立企業(yè)、勞動者、培訓機構“三位一體”的培訓模式，為城鄉(xiāng)勞動者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓，逐步實現勞動者個個有技能的目標。加大對農村富余勞動力的培訓力度，大力推廣先培訓后轉移的農村勞動力的轉移模式，建立“農、科、教”統(tǒng)籌機制，充分調動各類培訓機構，用人單位、受訓者、社會服務機構和群眾團體的積極性，多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力轉移培訓，拓寬農村富余勞動力的就業(yè)渠道。
　�。ㄈ┘哟髨�(zhí)法檢查，進一步維護勞動者合法權益
　　年初至今，我們就積極開展農民工工資清欠追討工作。一是制定出臺了《**縣建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，開設了工資保障金收繳專戶。二是深入農民工就業(yè)比較集中的建筑、醫(yī)療器械、小五金和文化用品生產行業(yè)，開展專項治理，指導規(guī)范用工管理和合法運作。圍繞_這個重點，現場舉例說法，消除民工顧慮，進而推動了農民工與用人單位簽訂勞動合同，自覺主動要求參加社會保險；三是設立農民工_窗口，實現了縣、鄉(xiāng)二級清欠工作平臺信息互動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所工作職能，盡心盡力為農民工提供_投訴的綠色通道。幫助農民工辦實事，解難題。
　　開展勞動保障年度審查工作，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為。利用勞動保障年度審查手段，實施常規(guī)監(jiān)察。對所有用人單位建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工備案制度，特殊工種、崗位持證上崗制度。在用人單位全面實 ……（未完，全文共3159字，當前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事和勞動保障局民生工程總結》）