創(chuàng)金牌業(yè)績 關(guān)鍵在落實(shí)責(zé)任

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵
一是強(qiáng)化責(zé)任、立足本職
二是講究實(shí)效，注重實(shí)績
三是審視明天需要干什么、怎么去干好
三是堅(jiān)持原則，真誠做事
二、全員落實(shí)責(zé)任是保證
一是學(xué)習(xí)，二是實(shí)踐
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　　創(chuàng)金牌業(yè)績 關(guān)鍵在落實(shí)責(zé)任
　　所謂責(zé)任，就是份內(nèi)應(yīng)做之事，而且發(fā)自內(nèi)心深處自覺自愿、責(zé)無旁貸地去做完美，不留遺憾。如果每位員工都能樹立起責(zé)任意識(shí)，什么工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)水平、奉獻(xiàn)精神、工作紀(jì)律等等都會(huì)是盡心盡力地去做好，去恪守，也就沒有克服不了的困難，沒有完成不了任務(wù)，沒有干不成功的事情。反之，如果把責(zé)任當(dāng)兒戲，嘴上說一套，內(nèi)心想一套，行動(dòng)做一套，揀輕怕重、躲避矛盾、工作不到位、責(zé)任不落實(shí)，非但金牌業(yè)績無法實(shí)現(xiàn)，連一般工作也難以維系。
　　那么，如何才能落實(shí)好責(zé)任，創(chuàng)造金牌業(yè)績呢？有兩點(diǎn)意見僅供工作中參考。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵
　　年初各級(jí)都簽訂了“安全生產(chǎn)責(zé)任書”、“資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”等等，責(zé)任書一旦簽訂，就意為著責(zé)任必須落實(shí)，這是層層傳遞壓力的
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能減少中間環(huán)節(jié)，妥善協(xié)調(diào)和平衡各方面的關(guān)系。搶抓每一個(gè)機(jī)遇，養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作作風(fēng)，妥善處理和解決工作臺(tái)中遇到的困難和問題，以過硬的措施和制度保證工作任務(wù)完成。要堅(jiān)決克服說而不做，決而不行，抓而不緊，_放任的不良作風(fēng)。
　　作為一個(gè)有責(zé)任心的干部，都會(huì)做到每日三審視。審視自己今天干了哪些工作，哪些應(yīng)該干而沒有干；二是審視自己今天工作中還存在什么問題，應(yīng)該怎樣去克服、去完善；三是審視明天需要干什么、怎么去干好。要有不干好工作食不甘味的愧疚感，只有這樣才是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
　　三是堅(jiān)持原則，真誠做事。抓落實(shí)必須堅(jiān)持實(shí)事求是原則，凡是正確的要敢抓、敢管，只有抓到位，管到位工作才能落實(shí)到位。在工作中發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部不是因?yàn)槟芰Σ粔蚧蛩讲桓叨ゲ缓茫强紤]個(gè)人利益得失顧慮多，而不敢管、不愿管，所以出現(xiàn)對(duì)上級(jí)的政策、決策知而不行，能而不為的現(xiàn)象，實(shí)際上也是對(duì)事業(yè)的不忠誠和不真誠。抓落實(shí)關(guān)鍵在于一個(gè)“真”字和一個(gè)“實(shí)”字，要求每一個(gè)干部必須講真話、用真心，務(wù)實(shí)效，把求真務(wù)實(shí)的精神體現(xiàn)到做人做事的各個(gè)方面，為人處事一定要堅(jiān)持原則，言行一致，坦蕩磊落，不圖虛名，不務(wù)虛功，體現(xiàn)做人的品性與境界；對(duì)待工作一定要滿腔熱情，決策科學(xué)合理，凡是要求下面做的事情，要定一條是一條，條條算數(shù) ，不能朝令夕改，使實(shí)施者無所事從；凡下達(dá)的工作任務(wù)，要做一件成一件，件件落實(shí)，并有好的效果，不能半途而廢或事倍功半；凡是向職工承諾的事情，要說一項(xiàng)是一項(xiàng)，項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)，不能讓職工失望，領(lǐng)導(dǎo)失信。無論干每一項(xiàng)工作，做每一件事情，決不能滿足一般號(hào)召，停留在會(huì)議和文件的貫徹上。制定的目標(biāo)要具體，措施要具體，責(zé)任要具體，一件一件地具體抓，工作就一定會(huì)落到實(shí)處。
　　二、全員落實(shí)責(zé)任是保證
　　每一項(xiàng)工作完成都是職工群從努力的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)只是工作的組織者，職工群眾才是工作的實(shí)施者和實(shí)踐者。領(lǐng)導(dǎo)者的能力體現(xiàn)在如何調(diào)動(dòng)職工積極性上，讓職工按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖標(biāo)準(zhǔn)去落實(shí)。一個(gè)企業(yè)每一項(xiàng)工作都要?jiǎng)?chuàng)建金牌業(yè)績，這需要一支有強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感以及較強(qiáng)工作能力一流職工隊(duì)伍作支撐。
　　強(qiáng)烈的事業(yè)心是干好工作的前提和基礎(chǔ)。一個(gè)人不管干什么事情，做什么工作，有了事業(yè)心才會(huì)產(chǎn)生工作的進(jìn)取心和自信心，才會(huì)激發(fā)主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才會(huì)有干事激情，敬業(yè)的癡情；有了事業(yè)心才會(huì)樹立遠(yuǎn)大的理想和工作目標(biāo)，并持之以恒，堅(jiān)持不懈地去努力奮斗；有了事業(yè)心才會(huì)體會(huì)到工作的幸福和生活的快樂，才會(huì)在困難、挫折面前從容應(yīng)對(duì)，處變不驚。相反，缺乏事業(yè)心的人，就會(huì)對(duì)工作、生活感到茫然、困惑、消極、無所事從。要教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)事業(yè)心，樹立自信心和遠(yuǎn)大的理想。開展一些有益于職工身心鍵康，積極向上，提高企業(yè)凝聚力的團(tuán)體活動(dòng)，有意識(shí)的培養(yǎng)職工工作上的興趣、生活上的樂趣和奮發(fā)向上的思想情趣。使每位職工都具備一流的心理狀態(tài)，達(dá)到一流的技術(shù)水準(zhǔn)，才能做出一流的工作業(yè)績。
　　責(zé)任感是干好工作的關(guān)鍵和保證。每一個(gè) ……（未完，全文共3131字，當(dāng)前僅顯示1582字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)金牌業(yè)績 關(guān)鍵在落實(shí)責(zé)任》）