2008年度行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、以行風(fēng)建設(shè)為指針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二、以行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
三、堅(jiān)持公平、公正、公開原則，推動(dòng)行風(fēng)評(píng)議工作
四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為契機(jī)，提高行風(fēng)建設(shè)水平
五、以道德建設(shè)綱要為目標(biāo)，樹立全心全意為老干部服務(wù)思想
六、以行風(fēng)建設(shè)為要求，實(shí)施規(guī)范化、制度化、民主化管理
一是學(xué)習(xí)日制度
二是會(huì)議制度
三是衛(wèi)生制度
四是考勤制度
五是臺(tái)帳登記制度
六是安保檢查制度
七、存在問題及打算
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　　根據(jù)《關(guān)于開展評(píng)選表彰常州市民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)基層窗口單位活動(dòng)的通知》文件精神，我所以黨的十七屆三中全會(huì)決定和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針和實(shí)事求是、公開公正的原則，以切實(shí)解決群眾不滿意的行風(fēng)問題為目的，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，不斷密切工休人員之間的聯(lián)系，加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好整改措施的落實(shí)。目前，本所工休人員思想穩(wěn)定，工作積極，工休人員之間相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行，為單位事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供了良好的政治環(huán)境，下面從以下幾個(gè)方面作一匯報(bào)：
　　一、以行風(fēng)建設(shè)為指針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
　　我所根據(jù)局行風(fēng)會(huì)議精神結(jié)合本所行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、計(jì)劃，成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把行風(fēng)建設(shè)納入軍休所總體目標(biāo)進(jìn)行管理，召開了領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、職工會(huì)和工休人員大會(huì)進(jìn)行行風(fēng)建
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在過年過節(jié)發(fā)放福利物品時(shí)，工休人員積極配合，商計(jì)所購物品種類、價(jià)格、質(zhì)量，達(dá)成一致意見后并參與選購物品，大大提高了老干部對(duì)發(fā)放福利物品的滿意率。我們還設(shè)立了征求意見箱，及時(shí)了解工休人員對(duì)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。在購買辦公用房，進(jìn)行裝修審計(jì)，節(jié)約資金40多萬元。
　　四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為契機(jī)，提高行風(fēng)建設(shè)水平。
　　行風(fēng)建設(shè)工作是由人來完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到行風(fēng)建設(shè)工作的質(zhì)量。根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定》和《常州市民政局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)實(shí)施意見》的精神，我所相應(yīng)制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，以_理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，促進(jìn)單位的全面發(fā)展為目標(biāo)，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過整合單位內(nèi)人的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為，確立終身學(xué)習(xí)理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新。搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專業(yè)證書教育，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，組織干部職工制訂個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位管理工作計(jì)劃》、《年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《職工學(xué)習(xí)計(jì)劃》，做到周密安排計(jì)劃，嚴(yán)密組織實(shí)施，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。通過提高人的綜合素質(zhì)來提高行風(fēng)建設(shè)的小平。
　　五、以道德建設(shè)綱要為目標(biāo)，樹立全心全意為老干部服務(wù)思想。
　　公民道德建設(shè)的過程，是教育和實(shí)踐相結(jié)合的過程，我們重視工作人員內(nèi)在素質(zhì)的提高，積極開展創(chuàng)建文明單位、文明職工活動(dòng)，組織大家進(jìn)行宗旨教育、人生觀、價(jià)值觀的專題討論，全面提高思想、道德、作風(fēng)建設(shè)，立足崗位，倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)的精神，確定了“工作人員服務(wù)管理十不準(zhǔn)”、“老干部十項(xiàng)聯(lián)系制度”、“分片包干服務(wù)計(jì)劃”，視老干部為父母兄長，任勞任怨，用我們的真心、愛心、孝心，全心全意為老干部服務(wù)。根據(jù)分片掛鉤服務(wù)方案，確定了聯(lián)系人責(zé)任制，及時(shí)與老干部溝通聯(lián)系，各負(fù)其職、分工明確。為落實(shí)老干部?jī)蓚�(gè)待遇，我所每月組織老干部學(xué)習(xí)黨的方針、政策和有關(guān)文件精神，組織參加安置處組織的國際國內(nèi)形勢(shì)報(bào)告會(huì)，組織觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)教育片，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，切實(shí)落實(shí)老干部的政治待遇。在落實(shí)生活待遇上，除及時(shí)發(fā)放離退休費(fèi)和各種生活補(bǔ)助外，夏季做到福利送上門，老干部生病和住院，上門看望和慰問，使其感受到干休所的溫暖。通過加強(qiáng)道德建設(shè)，提高了工休人員的思想道德素質(zhì)，逐步樹立了全心全意為老干部服務(wù)的思想。
　　六、以行風(fēng)建設(shè)為要求，實(shí)施規(guī)范化、制度化、民主化管理。
　　為使行風(fēng)建設(shè)工作在制度化、規(guī)范化有序有效中運(yùn)行，不斷達(dá)到穩(wěn)定求實(shí)，跨上新臺(tái)階。我們按照制訂的《規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學(xué)習(xí)規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，并專門編排制作《年度工作目標(biāo)計(jì)劃劃欄》，將有關(guān)制度和崗位職責(zé)上墻，把規(guī)章公布于眾，按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的原則，在制度面前人人平等，一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實(shí)施服務(wù)管理公開化。堅(jiān)持實(shí)施六項(xiàng)制度：即一是學(xué)習(xí)日制度。每周一下午為職工學(xué)習(xí)日，每月九日為黨員干部學(xué)習(xí)日；二是會(huì)議制度。第周召開一次工作例會(huì)，每月召開一次支委會(huì)、一次管委會(huì)，每季一次黨課（電化）教育或形勢(shì)教育，每半年一次民主生活會(huì)、一次工作總結(jié)會(huì)； ……（未完，全文共2857字，當(dāng)前僅顯示1816字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年度行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料》）