市婦幼保健院醫(yī)德醫(yī)風考評制度

　　市婦幼保健院醫(yī)德醫(yī)風考評制度
　　一、醫(yī)德醫(yī)風考評標準
　　醫(yī)德考評基本標準分80分，為醫(yī)務人員的基礎分，設立加分和扣分項目。如有加分或扣分，則在基礎分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎分。
　　基本標準分：
　　1、救死扶傷，全心全意為人民服務；（10分）
　　2、尊重患者人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密；（10分）
　　3、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和
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，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的；
　　8、有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術獲行政部門表彰的。
　　減分項：
　　1、不認真學習政治理論，無故不參加單位組織的各項學習、活動；
　　2、無故遲到、早退、曠工；
　　3、上班時擅自離崗、串崗，上班著裝不整潔、不掛牌上崗、語言不文明；
　　4、泄露病人的醫(yī)密，造成不良影響；
　　5、被投訴服務態(tài)度差，經(jīng)核實有生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的；
　　6、與服務對象發(fā)生爭吵；
　　7、違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的；
　　8、有濫檢查、濫用藥、開大處方行為；
　　9、故意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，損害單位及他人名譽的；
　　10、無正當理由不服從工作安排，或因工作拖拉，不按時完成工作任務的；
　　11、科室間或同事間鬧不團結(jié)，工作受到嚴重影響的；
　　12、工作中出現(xiàn)一般差錯、未造成不良影響的。
　　二、考評方法
　　醫(yī)德醫(yī)風評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。按照進行自我評價、科室評價、院部評價，最后確定等次。
　　1、自我評價：醫(yī)務人員根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。
　　2、科室評價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風和工作表現(xiàn)進行評價打分。
　　3、單位評價：由單位考評領導小組及下屬辦公室組織進行。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。
　　考評結(jié)果：總分達95分為優(yōu)，80—94分為良，60—79為一般，59分以下為差。
　　限制條件：總分達95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分達30分及 ……（未完，全文共1521字，當前僅顯示967字，請閱讀下面提示信息。收藏《市婦幼保健院醫(yī)德醫(yī)風考評制度》）