者太鄉(xiāng)黨委政府班子黨性分析材料

目錄/提綱：……
一、存在的差距與問題
（一）政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成
（二）深入基層調(diào)查研究不夠，離人民群眾對我們的要求還有差距
（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成效果不明顯
（五）對干部職工及村委會的工作和生活關(guān)心還有差距
（六）在科學(xué)管理上還存在一定的問題，對站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位
（七）解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠
（八）有時民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好
（九）與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機(jī)會不多
（十）農(nóng)村基層黨組織建設(shè)還有待加強(qiáng)
二、存在上述問題原因分析：
三、針對以上問題，鄉(xiāng)黨委政府將從以下幾個方面進(jìn)行整改：
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　　者太鄉(xiāng)黨委政府班子黨性分析材料
　　
　　自8月7日轉(zhuǎn)入分析評議階段以來，鄉(xiāng)黨委政府班子按照縣委先教辦的要求和實(shí)施方案的時間安排，開展了民意調(diào)查活動,采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、主動走訪等形式，開展交心談心活動，進(jìn)一步溝通思想,相互提醒,互相幫助,化解矛盾,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。組織班子成員對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件，對照“兩個務(wù)必”、“八個堅(jiān)持、八個反對”以及“云嶺先鋒”工程的“五好五帶頭”、州委提出的“四種人”、“三句話”和縣委提出的“六種能力”的要求，根據(jù)征求到的意見和建議進(jìn)行歸類后，本著認(rèn)真對待，查找問題、分析原因、對照檢查、整改提高的態(tài)度，結(jié)合實(shí)際，鄉(xiāng)黨委政府班子主要存在以下幾方面的不足：
　　一、存在的差距與問題
　　（一）政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成
　　主要體現(xiàn)在黨委政府班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠。原因是黨委政府班子成員常年在基層一線開展實(shí)際工作的多，集中學(xué)習(xí)和討論的時間相對較少，主要是以個人的日常自學(xué)為主。特
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教育硬件和通電的投入不足，鄉(xiāng)黨委政府雖然通過多種渠道向上爭取到一些資金及項(xiàng)目來改善全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施，但是面對現(xiàn)實(shí)，我們?nèi)圆蝗輼酚^，更不能沾沾自喜。教育上雖然今年得到上級的支持，經(jīng)費(fèi)投入基本能解決全鄉(xiāng)的排危問題，但是仍需繼續(xù)努力，才能逐步改善學(xué)生的住宿困難問題；公路建設(shè)仍然十分滯后，晴通雨阻的問題還沒有得到根本解決；農(nóng)村輸電線路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)艱巨。嚴(yán)重制約著全鄉(xiāng)的商品流通、經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展和招商引資力度，阻礙農(nóng)村面貌改變步伐。作為鄉(xiāng)黨委政府必須充分認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，要盡快調(diào)整工作思路，想盡一切辦法，盡最大努力，爭取上級支持來改善全鄉(xiāng)交通條件，確保主要干線暢通并加大村小組公路建設(shè)力度，同時要加大對教育、通電建設(shè)的投入。因此，班子的每位成員，要充分發(fā)揮和利用好各自的人際資源優(yōu)勢，齊心協(xié)力，共同想辦法來為者太的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。
　�。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成效果不明顯。
　　由于受歷史、地理區(qū)位、交通等因素制約，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為單一，商品經(jīng)濟(jì)水平低，自給自足的自然經(jīng)濟(jì)占主體，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒有形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，沒有形成能使財(cái)政解困、農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。在縣委政府“南藥北茶中煙”的發(fā)展思路下，茶葉產(chǎn)業(yè)種植發(fā)展緩慢，規(guī)模效應(yīng)尚未形成，多是流星種植，且科技含量低。此外，經(jīng)濟(jì)植物品種雖然多，但沒有形成品牌化、規(guī)�；�，故此，市場競爭力低。
　�。ㄎ澹⿲Ω刹柯毠ぜ按逦瘯墓ぷ骱蜕铌P(guān)心還有差距
　　由于受經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，鄉(xiāng)財(cái)政困難，干部職工下鄉(xiāng)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，而且補(bǔ)助低，福利待遇低，制約著工作積極性的更好發(fā)揮。因住房緊缺，不能及時得到改善，也給干部職工的工作和生活帶來一定影響。對干部職工平時只給工作壓力，但對其工作和生活中存在的困難和問題黨委政府班子相對過問少，關(guān)心還不夠，對干部職工提出的一些合理化要求不能及時得到解決，對村委會工作雖然根據(jù)各村反映的基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)等情況都基本得到解決，但是按照人民群眾的要求還有差距。因此大家對班子在某些方面有一些意見，這可以理解，必須引起高度重視，同時促使我們?yōu)樗麄兌嗯ぷ鳌Ω刹柯毠ぜ按逦瘯刹抗ぷ骷吧钌系年P(guān)心，鄉(xiāng)黨委政府在今后仍將想辦法做得更好。
　�。┰诳茖W(xué)管理上還存在一定的問題，對站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位。
　　在管理中主要體現(xiàn)在制度不夠完善，激勵機(jī)制不活，導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作效果不好，同時對部分站所的管理_未完全理順，導(dǎo)致少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，工作主動性差，甚至及個別同志不思進(jìn)取，得過且過，工作懶散。對干部職工管理還存在著管理不夠嚴(yán)格，有時松時緊的現(xiàn)象。在今后的管理工作中將通過完善制度，以人為本，實(shí)施管理，明確崗位，明晰職責(zé)，努力做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。
　　（七）解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠
　　主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合者太的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。
　�。ò耍┯袝r民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好
　　黨委政府對于重大問題雖然都是通過班子集體討論決定，但是對于涉及一些細(xì)節(jié)的事情由于時間關(guān)系或者班子成員一時無法集中，因此，仍然會存在相互通氣不夠，有時出現(xiàn)不與分管領(lǐng)導(dǎo)共同商量就決定的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動征求黨員干部職工的意見和建議的時間不是很多，群眾的內(nèi)動力沒有真正調(diào)動起來。
　�。ň牛┡c干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機(jī)會不多
　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強(qiáng)與干部職工的思想交流。由于溝通機(jī)會少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在 ……（未完，全文共6015字，當(dāng)前僅顯示2112字，請閱讀下面提示信息。收藏《者太鄉(xiāng)黨委政府班子黨性分析材料》）