內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，努力成為一名高素質(zhì)的人事管理者

　　人事管理是一項(xiàng)復(fù)雜具體、政策性強(qiáng)的工作，從事幾年的干部人事管理感受到人事干部自身素質(zhì)的優(yōu)化是搞好人事工作的前提和保障，具備好的素質(zhì)就是應(yīng)該著手于政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、心里素質(zhì)等方面的培養(yǎng)。通過開展公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我更深的體會(huì)到作為一名人事干部，要珍惜這次機(jī)會(huì)，加強(qiáng)理論功底學(xué)習(xí)，更好的為科技人員服務(wù)。

　　一、做一名合格的人事管理者

　　自從事人事工作以來，一直在干部及科技干部管理崗位。負(fù)責(zé)起草本崗位職責(zé)內(nèi)的單項(xiàng)工作報(bào)告及相關(guān)材料；負(fù)責(zé)干部人事檔案、科技檔案的達(dá)標(biāo)及日常管理工作；承辦專業(yè)技術(shù)評(píng)聘及各類專家的選拔、推薦；履行職工教育辦公室成員職責(zé)；負(fù)責(zé)干部年報(bào)、干部考核及各類統(tǒng)計(jì)；履行部分外事及干部調(diào)配手續(xù)等項(xiàng)工作。雖然當(dāng)時(shí)的
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能維持下去�？茖W(xué)合理的人事管理制度和方法，能夠調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，加強(qiáng)單位的改革與發(fā)展，而落后或保守的人事管理制度只會(huì)束縛甚至打擊人們的積極性和創(chuàng)造性，降低工作效率，阻礙改革與發(fā)展。

　　因此，正確的人事管理實(shí)踐，必須在科學(xué)的人事管理理論及原則指導(dǎo)下進(jìn)行，外塑形象、成為一名真正的合格的管理者。

　　二、具備良好的管理素質(zhì)及熟練的掌握工作流程

　　“人”的復(fù)雜性、又決定了“人事管理”的復(fù)雜性，倘若管理人員對(duì)人事管理的客觀規(guī)律、基本原則、文件政策和方法不熟悉，在處理工作時(shí)必然會(huì)出現(xiàn)主觀性、隨意性的。

　　人事管理獨(dú)自特定的管理對(duì)象，即人與人，人與組織、人與事之間的關(guān)系。

　�、�.應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場和高度的政治覺悟。⑵.具有良好的政治品質(zhì)和高尚的政治情操⑶.成為服務(wù)對(duì)象的貼心人和知心人。⑷.具有良好的職業(yè)道德，為政清廉不以權(quán)謀私。

　　沒有這些素質(zhì)就不可能在執(zhí)行各項(xiàng)干部人事政策和制度的時(shí)候堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，當(dāng)然也就干不好人事工作。

　　那么怎樣干好人事工作呢？

　�、�.必須不斷的學(xué)習(xí)提高文化水平

　　面對(duì)所內(nèi)的科技人員，若想成為他們的出色的管理者，就要不斷的充實(shí)自己，否則就很難做好管理工作。必須熟悉人才的人事管理方面的社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、必須懂得和掌握人事管理學(xué)、行政管理學(xué)、計(jì)算機(jī)和外語等等科學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)，努力完善自己，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，這也是在以后的工作中重點(diǎn)突破的內(nèi)容。

　�、�.了解并走在現(xiàn)代化人事管理的前沿

　　人事管理工作由原來的定性管理逐步趨向于定性和定量相結(jié)合的管理，使人事管理方法和手段越來越科學(xué)化、現(xiàn)代化，人事管理的內(nèi)容十分廣泛，遂著社會(huì)發(fā)展的變化而不斷變化，例如，專家管理由原來的職稱、特貼、突貢專家增加到今天的農(nóng)業(yè)部人才工程，百千萬人選、杰出人才的評(píng)聘等等。所以除了掌握人事管理的基本政策外，還要熟悉各項(xiàng)知識(shí)和各個(gè)時(shí)期的政策、法規(guī)，這樣才能觸類旁通、駕輕就熟，因此需要不斷的學(xué)習(xí)研究，勇于實(shí)踐探索，廣泛的積累總結(jié)。

　　積極參加部、院、省市相關(guān)專業(yè)崗位理論知識(shí)的培訓(xùn)和進(jìn)修，使自己知識(shí)與日俱增，不斷的得以完善。

　　總之，只有與時(shí)俱進(jìn)，努力體會(huì)“三個(gè)代表”的真正內(nèi)涵，具備良好的管理素質(zhì)及熟練的掌握工作流程，是做好人事工作的基礎(chǔ)。

　　三、愛崗敬業(yè)、公道正派

　　發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)我想是做好工作的前提和使命。

　　1、堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事

　　作為一名人事管理人員，我認(rèn)為待人處事要出于公心，堅(jiān)持原則，敢于講真話，公道合理的看待問題和處理問題，具備好的思想品質(zhì)，堅(jiān)持職業(yè)道德，遵守政治紀(jì)律，多些給予、少講索取，擺正自己的位置，堂堂正正做人、找準(zhǔn)自身的角色、規(guī)規(guī)矩矩做事，形成具有親和、公道正派魅力人事管理者。

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