2007年xx分行黨委成員民主生活會(huì)

目錄/提綱：……
一、一年來思想、工作和生活等方面的自我評(píng)價(jià)
（一）、政治上，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度
（三）在工作上，堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效
二、存在的主要問題
（一）黨性修養(yǎng)還不到位
（二）理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)
（三）創(chuàng)新觀念還不夠
（四）工作作風(fēng)仍不扎實(shí)
（五）生活作風(fēng)不重視細(xì)節(jié)
四、存在問題的原因
（一）全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，思考問題高度不夠
（二）放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造
（三）創(chuàng)新力度不夠
（四）在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)
四、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)
五、改進(jìn)意見及措施
（二）樹立正確的地位觀和利益觀
（三）樹立開拓創(chuàng)新和無私奉獻(xiàn)的精神，在生活上繼續(xù)保持艱苦樸素的作風(fēng)
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，積極完成自己分管的各項(xiàng)工作
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　　2007年**分行黨委成員民主生活會(huì)
　　檢查剖析材料
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　　2007年，我分管計(jì)劃會(huì)計(jì)、信息電腦、公司業(yè)務(wù)、農(nóng)業(yè)信貸工作。一年來，按照市分行黨委的安排，我認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮參謀助手作用，狠抓各項(xiàng)工作措施落實(shí)，較好地完成了分管的工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步提高思想理論水平和工作能力，更好地適應(yīng)和指導(dǎo)工作，按照省分行黨委“關(guān)于召開2007年度黨委民主生活會(huì)的通知”要求，我積極參加黨委中心組組織的理論學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)十七大報(bào)告和傅行長在全省農(nóng)行各項(xiàng)工作會(huì)議上的講話精神以及規(guī)定的必讀篇目，通過學(xué)習(xí)和反思，再一次受到了教育。下面，我就自己思想、工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況向組織匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
　　一、一年來思想、工作和生活等方面的自我評(píng)價(jià)。
　�。ㄒ唬�、政治上，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度。一年來，我能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅(jiān)持講大局、講發(fā)展、依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性地開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保了黨的路線方針政策以及上級(jí)行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學(xué)習(xí)作為增長知識(shí)和才干的重要途徑，通過黨委中心組組織學(xué)，參加黨校講座學(xué)和開展自學(xué)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨十的七大報(bào)告
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理，合理擺布資金，使頭寸資金保持較低的占用水平，提高了資金使用效率。三是樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，不務(wù)虛功，不圖虛名，反對(duì)任何脫離實(shí)際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地抓好每一件事，干好每一項(xiàng)工作。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。能夠堅(jiān)持深入實(shí)際，把上級(jí)行的精神要求同本地實(shí)際結(jié)合起來，在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，確立正確的會(huì)計(jì)、公司、農(nóng)業(yè)信貸工作思路和工作措施，并通過狠抓落實(shí)，我分管的四個(gè)業(yè)務(wù)部門都較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　（四）作風(fēng)上，我能夠堅(jiān)持原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動(dòng)作。遇事能與黨委書記和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在重大問題上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，把個(gè)人分管工作同組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，自覺服從組織決議，大事講原則，小事講風(fēng)格，積極維護(hù)黨委領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和班子的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。在參加黨委會(huì)、行務(wù)會(huì)時(shí)積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行；能夠認(rèn)真聽取其他領(lǐng)導(dǎo)同志和部門的意見建議，集思廣益；與其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間，注意相互尊重、相互配合；堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委的決定，令行禁止。
　�。ㄎ澹┝疂嵶月缮希冀K牢記“兩個(gè)務(wù)必”，時(shí)刻提醒自己，不論做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。嚴(yán)格遵守中紀(jì)委和省、市分行關(guān)于廉潔建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化自律意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，秉公用權(quán)、廉潔從政，在管好自己的同時(shí)，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事。在財(cái)務(wù)管理，大宗物品采購、基建項(xiàng)目招標(biāo)等環(huán)節(jié)上，能做到按規(guī)定程序辦事，沒有濫用職權(quán)、以權(quán)謀私現(xiàn)象。
　　二、存在的主要問題
　�。ㄒ唬h性修養(yǎng)還不到位。主要是抓業(yè)務(wù)經(jīng)營多，而忽視了政治理論的全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不夠深刻，使自己在對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)上思想不夠解放，沒有用發(fā)展的觀念分析和指導(dǎo)工作。在工作中遇到新情況、新問題時(shí)，考慮單位利益多，與分管部門同志討論思考的較少，沒有嚴(yán)格按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，做到與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。
　�。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然重視學(xué)習(xí)，但由于忙于日常工作事務(wù)，學(xué)習(xí)時(shí)斷時(shí)續(xù)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)。深入學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動(dòng)地、膚淺地學(xué)，淺嘗輒止。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視。存在實(shí)用主義，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學(xué)或不學(xué)。有時(shí)學(xué)習(xí)的主題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，缺少層次。一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。有時(shí)學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，對(duì)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理解、學(xué)習(xí)不夠深入，不夠透徹，習(xí)慣于被動(dòng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義基本理論解決實(shí)際困難和問題的能力發(fā)揮不充分。
　　（三）創(chuàng)新觀念還不夠。當(dāng)前自身還存在著想問題,辦事情習(xí)慣用經(jīng)驗(yàn)來談,創(chuàng)新觀念的還較滯后,適應(yīng)形勢的能力還較欠缺。自己思想中或多或少地存在著不求有功，但求無過的思想和念頭。在工作上執(zhí)行組織決定，完成組織交給的任務(wù)多，下基層指導(dǎo)工作較少，對(duì)一些日常性、事務(wù)性的工作要求不太嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬的思想依然存在。特別是通過今年開展的各類檢查中反映出的問題來看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理薄弱，規(guī)章制度落實(shí)不到位、有章不循、屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除，崗位制約、密碼、授權(quán)管理制約監(jiān)督不力等違規(guī)操作問題抓的還不是十分具體，不夠深入。
　�。ㄋ模�工作作風(fēng)仍不扎實(shí)。在工作中,對(duì)分管部門員工關(guān)心不夠,想問題,辦事情一味地強(qiáng)調(diào)怎樣干好工作,與部門負(fù)責(zé)人特別是一員工直接接觸還不夠,做員工的思想工作還不夠。工作中對(duì)分管的工作抓的緊，思考的多，而對(duì)自己沒有分管的工作思考不細(xì)、建議少。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作中墨守成規(guī)的問題。深入一線、深入基層的時(shí)間比過去少了，在點(diǎn)上指導(dǎo)工作多，真正沉下身子與基層一線員工談心、交流較少。對(duì)他們的學(xué)習(xí)生活關(guān)心幫助不夠，解決員工實(shí)際困難、化解基層矛盾方面工作做的不夠扎實(shí)。在指導(dǎo)分管部門的工作中，對(duì)工作的指導(dǎo)多，與部門同志談心少，對(duì)他們的愿望和困難了解不夠。
　�。ㄎ澹┥钭黠L(fēng)不重視細(xì)節(jié)。在日常生活中,自己能 ……（未完，全文共7123字，當(dāng)前僅顯示2501字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2007年**分行黨委成員民主生活會(huì)》）