創(chuàng)新思政工作方法 建立工作長效機制

目錄/提綱：……
二要看各級領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度和是否有針對性
三要看思想政治工作，是否把上級行的各項精神貫徹到工作中，落實到行動上
一、當(dāng)前基層員工隊伍的思想現(xiàn)狀
二是考核機制不完善，同工不同酬的現(xiàn)象較普遍
三是用人機制不完善、不透明
二、建立完善基層行員工思想政治工作對策
三、建立完善基層行思想政治工作的幾點建議
一是堅持靈活的學(xué)習(xí)方法
二是融入文化氛圍，增強思想政治教育的吸引力
三是把思想政治工作融入到各類“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動之中
四是進一步解放思想，打破舊框框限制
……

　　創(chuàng)新思政工作方法建立工作長效機制
　　隴南分行 吳常森
　　摘要：思想政治工作能否推動業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展，一要看思想政治工作是否符合“三個代表”重要思想要求，是否適應(yīng)新形勢、新業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。二要看各級領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重視程度和是否有針對性。三要看思想政治工作，是否把上級行的各項精神貫徹到工作中，落實到行動上。本文結(jié)合當(dāng)前形勢，從創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、機制等方面進行一定的探討。
　　主題詞：農(nóng)業(yè)銀行 思政工作長效機制
　　一、當(dāng)前基層員工隊伍的思想現(xiàn)狀
　　隨著農(nóng)業(yè)銀行各項改革的深入推進和考核機制的不完善，當(dāng)前，欠發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟強勢地區(qū)行與行、員工與員工之間的收入差距進一步拉大，競爭能力明顯不足，尤其是部分員工思想觀念保守滯后，缺乏全局意識，發(fā)展意識，對改革發(fā)展的目標(biāo)不明確,認(rèn)識不深刻、準(zhǔn)備不充分，得過且過，不思進取，不求創(chuàng)新的思想表現(xiàn)得尤為突出。還有極個別員工應(yīng)對各項
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關(guān)鍵時期待，要特別關(guān)注員工思想動向，針對部分員工對股改方向不明，認(rèn)識不夠等問題要及時關(guān)注，并給予指導(dǎo)，鼓勵員工，關(guān)心改革，但不要怕改革。
　　3、創(chuàng)新機制，建立思想政治工作長效機制。首先要建立宣傳、組織、監(jiān)察、工會、辦公室等部門的工作協(xié)調(diào)制度，切實解決廣大員工思想政治工作不主動、不經(jīng)常和不打總體戰(zhàn)的問題。其次，要納入各級黨委（支部）的總體規(guī)劃，納入員工的培訓(xùn)計劃。同時，要在入黨、評先和晉級等重要環(huán)節(jié)，與思想政治工作相結(jié)合，通過“全天候”、“全方位”、“全過程”的職工思想政治工作，確保常態(tài)機制的形成。
　　4、創(chuàng)新考核，建立思想政治工作責(zé)任機制。要落實責(zé)任主體，各級黨委（支部）要對職工思想政治工作負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入工作日程，當(dāng)作一件大事來抓；要落實部門責(zé)任，對宣傳、組織、監(jiān)察、人事、工會、辦公室等相關(guān)部門，要依據(jù)職能搞好目標(biāo)定位和任務(wù)分解，使他們知道干什么和怎么干。要強化組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性，全面整合職工思想政治工作資源；要落實責(zé)任追究，對不履行抓職工思想政治工作責(zé)任，完不成工作任務(wù)的，對疏于教育管理而導(dǎo)致單位問題較多，群眾意見較大的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。建立激勵機制，既要搞精神鼓勵，也要有物質(zhì)獎勵。對思想政治工作重視程度高，工作有創(chuàng)新，實際效果好的要給予獎勵。各級黨委（總支、支部）在抓職工思想政治工作方面要舍得投入，確保必要的工作經(jīng)費開支，可設(shè)立職工思想政治工作獎勵基金，用于對職工思想政治工作有突出貢獻人員的獎勵。
　　三、建立完善基層行思想政治工作的幾點建議
　　1、思想政治工作必須堅持與時俱進。要積極適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展需要，自覺地用有利于社會和諧穩(wěn)定、有利于農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、有利于廣大員工的利益這“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)來開展各項工作，把教育先行、制度先行的理念貫穿到員工的言行中，使廣大員工的思想觀念、內(nèi)部運行機制適應(yīng)于當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，切實把思想工作變?yōu)閱T工的實際行動，調(diào)動廣大員工積極地投入到農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展之中，并快速適應(yīng)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展需要。
　　2、思想政治工作要與業(yè)務(wù)經(jīng)營同部署，同下達，同落實。農(nóng)業(yè)銀行股份制改革，必將帶來許多新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，要學(xué)習(xí)的新內(nèi)容不斷增多，在這樣一種新形勢、新情況下，要兩者兼顧，既要重視新知識新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，更不能偏廢對政治理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方法上：首先，要在全面掌握職工思想狀態(tài)的情況下，對每年的教育學(xué)習(xí)活動從年初開始就要與各項業(yè)務(wù)任務(wù)同部署、同下達，進行合理安排，不要隨時想到學(xué)什么就找什么，出現(xiàn)了什么問題才進行什么方向的教育，要有周密的考慮， 超前的意識，做到全行一盤棋，并有側(cè)重地開展。其次，在內(nèi)容的安排上必須少而精，根據(jù)上級行工作安排部署，每年搞幾個重點學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，同時組織好一、二次較大型的有聲有色寓教于樂的活動，通過輕松愉快的參觀學(xué)習(xí)等娛樂活動，使廣大員工得從中受到啟發(fā)，收到思想教育的效果。
　　3、思想政治工作要靈活應(yīng)用，提高針對性。一是堅持靈活的學(xué)習(xí)方法。各基層行除堅持正常的學(xué)習(xí)教育之外，應(yīng)采用多種載體，充分發(fā)揮行內(nèi)簡報、辦�？�、寫廣播稿等形式，大力營造健康文明、催人奮進的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，將單純而枯燥的政治和規(guī)章制度學(xué)習(xí)融入到廣大員工的工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面。二是融入文化氛圍，增強思想政治教育的吸引力。要緊密結(jié)合實際，大力開展企業(yè)文化創(chuàng) ……（未完，全文共3551字，當(dāng)前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新思政工作方法 建立工作長效機制》）