2008年軍休所工作總結

目錄/提綱：……
一、學習貫徹十七大精神，加強領導班子建設
二、以十七大精神為指針，開展思想政治業(yè)務、文化教育
三、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作
一是組織工休人員迎新春聯(lián)歡活動二是組織職工清掃積雪，保障老同志出行安全
三是開展學雷鋒送溫暖為民義診活動
六是開展黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶活動
七是組織老干部參加軍休干部第十屆文體聯(lián)賽
八是組織全體職工參與民政系統(tǒng)第二屆學業(yè)務、比技能、樹形象競賽活動
九是組織老干部參加聽取形勢報告會
十是開展抗震救災愛心捐款活動
四、存在問題
……

　　
　　今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持以十七大會議精神和科學發(fā)展觀為指針，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力，堅持樹立正確的榮辱觀，全力構建和諧軍休所，按市創(chuàng)建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩(wěn)定、團結協(xié)作、工作積極，未發(fā)生各類事故，確保了一方平安,老干部滿意率達到100%，為歷年最好的一次。現(xiàn)將全年主要工作情況總結如下：
　　一、學習貫徹十七大精神，加強領導班子建設。
　　1、制定創(chuàng)建計劃，組織貫徹落實。
　　為深入開展創(chuàng)建好班子活動，以“五好”為基本標準，制定了具體的并便于操作的《創(chuàng)建好班子活動計劃》，成立了創(chuàng)建好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，并將創(chuàng)建計劃公布全所職工，便于監(jiān)督執(zhí)行。制訂人才隊伍建設計劃，培養(yǎng)黨員骨干隊伍，青年后備干部隊伍，專業(yè)技術人員隊伍，抓好落實。
　　2、積極開展組織活動，完善民主管理。
　　以黨管黨員、制度管人的原則，全面落實“三會一課”制度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召
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辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創(chuàng)學習型單位領導小組定期研究創(chuàng)建工作，組織交流學習體會，并建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創(chuàng)建學習型單位的自覺性和創(chuàng)建意識。
　　3、加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。
　　今年我所高度重視信息宣傳報道工作，成立了信息宣傳報道工作組，研究制訂了宣傳報道工作計劃，落實宣傳報道工作指標。一年來，我所在《現(xiàn)代快報》、《南京晨報》、《#日報》、《#晚報》等省、市級報刊發(fā)表文章6篇，在《中國新聞網》、《中國#網》、《民政信息網》發(fā)表報道12篇，其中“老軍醫(yī)走進社區(qū)為民義診”信息報道被#電視臺、#廣播電臺新聞臺等多家媒體廣為宣傳，“老軍醫(yī)送醫(yī)送藥到鄉(xiāng)村”被江蘇工人網、西安民政網等多家網絡媒體報道，擴大民政工作的知名度和影響力。
　　4、組織業(yè)務培訓，提高職工的業(yè)務水平。
　　加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業(yè)務水平，鼓勵廣大職工參加業(yè)務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業(yè)務培訓，二名人員參加政工系列后續(xù)教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業(yè)務文化素質。
　　5、開展爭當“文明職工”活動
　　為充分發(fā)揮工作人員對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高創(chuàng)建文明活動質量。一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創(chuàng)建規(guī)劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業(yè)道德規(guī)范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛(wèi)”、“計生”、“衛(wèi)生”等內容的“文明職工責任公約”。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現(xiàn)象，確保了一方平安。
　　三、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作。
　　軍休所的主要工作是為軍隊離退休干部創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，全心全意為離退休干部服務，全面落實黨中央關于政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，注重發(fā)揮老干部管委會的作用，做好老干部服務管理工作。
　　1、實行制度化、規(guī)范化管理。
　　為使各項管理工作在制度化、規(guī)范化有序有效中運行，不斷達到穩(wěn)定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的《
　　規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學習規(guī)章制度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。
　　2、增強服務意識，拓寬服務工作思路。
　　為軍隊離退休干部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入于各項健康有益的文體活動之中。為豐富老干部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。一年來，共參加局、安置處和單位組織的各項文體活動十項。一是組織工休人員迎新春聯(lián)歡活動；二是組織職工清掃積雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇_大雪，連續(xù)多日普降大雪，為確保我所老干部居住地路面暢通，所領導帶領全體工作人員來到83號大院，帶上自已購買的鐵鍬，對路面積雪展開清掃，經過連續(xù)幾日清掃后，從院門一直到每一個單元門，掃出 ……（未完，全文共4094字，當前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年軍休所工作總結》）