為加強(qiáng)對(duì)_____申訴舉報(bào)指揮中心及工作人員的管理,將_____大廳建成規(guī)范、高效、便民、廉潔的文明窗口,根據(jù)《工商行政管理系統(tǒng)_____申訴舉報(bào)指揮中心工作制度》,結(jié)合大廳工作實(shí)際,制定本辦法。
一、考核內(nèi)容
(一)人員考勤情況(__分)
嚴(yán)格按規(guī)定到崗辦公,遵守考勤制度的,得__分。下列情況相應(yīng)扣分:
。╛)大廳工作人員遲到、早退每人次扣_分;
。╛)擅自脫崗每人次扣_分;無(wú)故缺勤半天每人次扣_分;
。╛)除確因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理、參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及因病、正常休假等原因請(qǐng)假之外,每月人均請(qǐng)假超過(guò)_天的,每增加_天扣_._分;
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略464字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
。╛)言行不文明,服務(wù)態(tài)度生硬的,每人次扣_分;
。╛)拒絕答復(fù)服務(wù)對(duì)象咨詢的,每人次扣_分;
。╛)工作地點(diǎn)打撲克、玩電腦游戲、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、串崗等的,每人次扣_分;
。╛)利用工作之便為個(gè)人謀取私利的,每人次扣_分;
。╛)向服務(wù)對(duì)象索拿卡要和接受服務(wù)對(duì)象禮物的,每人次扣_分;
。╛)冷落、刁難、訓(xùn)斥、歧視服務(wù)對(duì)象的,每人次扣_分;
。╛)違反計(jì)算機(jī)管理制度,視情節(jié)扣_-_分;
(__)存在其他不文明服務(wù)行為的,每人次扣_-_分。
(五)衛(wèi)生保潔與檔案管理(__分)
保持大廳整潔,資料擺放有序,檔案管理規(guī)范,得__分。下列情況扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù):
。╛)大廳桌面、工作間內(nèi)物品、資料堆放雜亂,地面不潔的,每發(fā)現(xiàn)一次扣_分;
。╛)檔案管理不規(guī)范,資料丟失的,每件次扣_分。
(六)服務(wù)對(duì)象評(píng)議、投訴(__分)
服務(wù)對(duì)象評(píng)議為優(yōu)秀、良好且未出現(xiàn)投訴的,得__分。服務(wù)對(duì)象評(píng)議分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。
。╛)評(píng)議為優(yōu)秀、良好的,不加分不扣分;
。╛)評(píng)議為合格的,每件次扣_分;
。╛)評(píng)議為不合格的,每件次扣_分;
。╛)被服務(wù)對(duì)象投訴的,經(jīng)查實(shí)視情節(jié)加倍扣分。
(七)安全保衛(wèi)(__分)
全體工作人員高度重視安全防范工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)定的,得__分;下班前工作人員負(fù)責(zé)關(guān)閉機(jī)器設(shè)備及電源,關(guān)好門(mén)窗。消除火災(zāi)、失竊隱患,達(dá)不到要求的,每次扣_—_分。
(八)附加分
_、因工作成績(jī)顯著、服務(wù)優(yōu)質(zhì),受到新聞媒體或有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)的,每次加_—__分;
_、年終被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)個(gè)人或獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的,加_分;被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人或獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的,加_分;
_、年終大廳被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)集體或獲得省級(jí)以上榮譽(yù)的,每人加_分;被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)集體或獲得市級(jí)以上榮譽(yù)的,每人加_分;
_、大廳受到服務(wù)對(duì)象表?yè)P(yáng)的,加_分;
事跡突出、影響較大的,加_分;
_、在國(guó)家級(jí)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志刊發(fā)信息的,每條次加_分;在省級(jí)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志刊發(fā)信息的,每條次加_分;在市級(jí)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志、內(nèi)部刊物上發(fā)表信息的,每條次加_分。
二、考核計(jì)分方式
大廳工作人員考核實(shí)行按月計(jì)分,基本分為_(kāi)__分,根據(jù)考核情況可加分或減分, ……(未完,全文共2050字,當(dāng)前僅顯示1303字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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