軍轉(zhuǎn)干部安置先進(jìn)單位事跡材料

　　為妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)干部，**軍區(qū)充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和政治機(jī)關(guān)的職能作用，加強(qiáng)與地方有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，較好地實(shí)現(xiàn)了在_編制調(diào)整期間“師團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部安排質(zhì)量不下降、轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)黨政機(jī)關(guān)比例不下降”的目標(biāo)。
　　軍隊(duì)_編制調(diào)整改革以來，每年進(jìn)華東六省（市）的轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量比較多，地方安置壓力逐年加大。**軍區(qū)各級(jí)把向地方宣傳軍轉(zhuǎn)安置政策，宣傳人民軍隊(duì)的性質(zhì)宗旨，宣傳轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防和軍隊(duì)建設(shè)所作的貢獻(xiàn)，作為貫穿轉(zhuǎn)業(yè)安置全過程的一項(xiàng)重要任務(wù)。軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加地方會(huì)議和雙擁共建活動(dòng)，都要介紹部隊(duì)全面建設(shè)情況，讓地方領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)清安置好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，不僅直接關(guān)系轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，還關(guān)系現(xiàn)役干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和部隊(duì)全面建設(shè)，更關(guān)系到做好軍事斗爭準(zhǔn)備這個(gè)大局。
　　各部隊(duì)還充分利用地方領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問部隊(duì)、到部隊(duì)
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安置的師職干部全部實(shí)行量化積分、擇優(yōu)選崗，對(duì)團(tuán)以下干部采取考試考核、雙向選擇、保底安置，實(shí)現(xiàn)了安置工作的“陽光操作”。福建省軍區(qū)主動(dòng)與福州和廈門兩個(gè)市有關(guān)部門協(xié)調(diào)，一起研究工作措施，推行了公開考試、競爭上崗、積分選崗的安置辦法，兩個(gè)市安置轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量每年都占全省總數(shù)的60％左右。安徽省軍區(qū)協(xié)調(diào)地方制定“安置五公開”，即公開政策、公開原則、公開辦法、公開程序、公開分配結(jié)果，保證了轉(zhuǎn)業(yè)安置公開公正。為進(jìn)一步形成干好干壞不一樣、干長干短不一樣的安置導(dǎo)向，確保軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的優(yōu)秀干部得到重點(diǎn)安置，去年**軍區(qū)開展了推薦優(yōu)秀師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部活動(dòng)，研究制定了推薦的標(biāo)準(zhǔn)和條件，遴選了63名優(yōu)秀師團(tuán)職干部作為推薦對(duì)象，商請(qǐng)地方給予優(yōu)先安置和組織照顧。
　　在軍轉(zhuǎn)安置工作中，**軍區(qū)各級(jí)和地方黨委、政府以及組織、人事部門逐步建立了情況互通、聯(lián)席會(huì)議、軍地互訪等協(xié)作機(jī)制，形成了相互配合、相互信任的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，遇到矛盾和困難堅(jiān)持共同協(xié)商解決。
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　　近年來，**省軍區(qū)在協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置過程中，把協(xié)調(diào)安置功臣模范、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部作為工作中始終把握的一條主線、安置中著力解決的一個(gè)重點(diǎn)，軍地合力持續(xù)不懈抓落實(shí)，收到明顯效果。
　　**地處西北，是兵員大省之一，每年接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量占到西北五�。▍^(qū)）一半以上，加之進(jìn)陜轉(zhuǎn)業(yè)干部中70％集中在關(guān)中地區(qū)安置，接收安置區(qū)域集中，安置渠道狹窄，安置壓力明顯增大。近年來，每年進(jìn)陜安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部中，功臣模范、尤其是長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部呈上升趨勢，占年度接收安置任務(wù)的30.7％。面對(duì)地方新的安置環(huán)境和移交安置中出現(xiàn)的各種新情況，**省軍區(qū)著眼新的形勢，堅(jiān)持發(fā)揮職能作用，始終以功臣模范及長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部妥善安置為重點(diǎn)，想方設(shè)法為轉(zhuǎn)業(yè)干部妥善安置創(chuàng)造良好環(huán)境。在全省上下基本形成了把功臣模范、長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部納入功績制分配范圍，實(shí)行量化打分，政府指令性分配；把符合職務(wù)安排、進(jìn)入功績制分配的師團(tuán)職干部納入年度市（縣）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備計(jì)劃優(yōu)先安置的機(jī)制。近兩年來，他們先后使982名功臣模范、長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部得到妥善安置，109名師團(tuán)職干部進(jìn)入了市（縣）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　為了嚴(yán)格實(shí)施功績制分配制度，真正使功臣模范、長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置中的優(yōu)待落到實(shí)處，**省軍區(qū)主動(dòng)與組織、人事和轉(zhuǎn)業(yè)部門反復(fù)協(xié)商，規(guī)范安置標(biāo)準(zhǔn)，確保安置質(zhì)量。他們從功績制分配條件、接收單位、分配辦法、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、具體要求等9個(gè)方面作了明確規(guī)范，做到量化有依據(jù)、打分有細(xì)則、程序有規(guī)則、安置有著落。在省軍區(qū)積極協(xié)調(diào)下，始終堅(jiān)持“凡是行政單位和財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位均作為功績制分配單位”，較好地滿足了功績制分配軍轉(zhuǎn)干部對(duì)選擇接收單位的需求；并明確規(guī)定，凡按功績制分配選擇進(jìn)入的接收單位，未經(jīng)本人同意，接收單位不 ……（未完，全文共2456字，當(dāng)前僅顯示1561字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《軍轉(zhuǎn)干部安置先進(jìn)單位事跡材料》）