實(shí)行三級醫(yī)生(醫(yī)療組組長)競聘上崗的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、改革的目的：
二、改革的內(nèi)容：
三、競聘條件：
四、競聘程序：
五、三級醫(yī)生(醫(yī)療組組長)的責(zé)、權(quán)、利
（一）職責(zé)
（二）權(quán)限
（三）利益
七、關(guān)于落聘人員的安置問題：
八、凡本文件未涉及的問題一律按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
……

　　實(shí)行三級醫(yī)生(醫(yī)療組組長)競聘上崗的實(shí)施意見
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　　根據(jù)中組部、國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》和省、市、局等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。
　　一、改革的目的：
　　以醫(yī)療為中心、以病人為核心、以效益為重心，最大限度地調(diào)動(dòng)加強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員的工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心，更好地強(qiáng)化服務(wù)意識，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，進(jìn)一步破除分配上存在的“大鍋飯”和平均主義，向醫(yī)生傾斜、向臨床一線傾斜，鼓勵(lì)競爭，拉開檔次，績效優(yōu)先，兼顧公平。充分體現(xiàn)醫(yī)療工作作為醫(yī)院中心工作的高技術(shù)、高責(zé)任、高風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)價(jià)值。
　　盡快建立新型的醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)療服務(wù)模式，真正體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨，繼續(xù)實(shí)行“病人選擇醫(yī)生”。建立和推行職責(zé)明確，責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一，人員能進(jìn)能出，職務(wù)（職稱）能上能
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醫(yī)療組和各級醫(yī)生不再擁有固定的床位，只擁有收治的病人，并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于跨科室收治病人的有關(guān)規(guī)定》。
　　三、競聘條件：
　　三級醫(yī)生（醫(yī)療組組長）競聘條件：
　　_、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
　　_、凡未到退休年齡、具有高級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員均可參加競聘（特殊情況，高年資主治醫(yī)師亦可競聘）。
　　_、具有全面負(fù)責(zé)醫(yī)療組醫(yī)療、科研、教學(xué)工作的能力。
　　_、具有獨(dú)立處理各種急、重、疑難病例的能力，其診療技術(shù)在科室領(lǐng)先。
　　_、能運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)醫(yī)療臨床工作，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，在本專業(yè)中具有一定的學(xué)術(shù)地位。
　　_、能代表本�？茀⒓尤盒源髸�(huì)診，并提出�？茖２￡P(guān)鍵性意見或方案。
　　_、帶頭遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療管理制度，嚴(yán)格按醫(yī)療規(guī)范行醫(yī)，未發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)、事故。
　　_、服從科主任領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院、科室的各項(xiàng)指令性任務(wù)。
　　_、能指導(dǎo)并督促下級醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療工作。
　　__、如無下級醫(yī)師競聘其二級崗、一級崗，該醫(yī)療組自然取消。
　　凡具備主治醫(yī)師以上任職資格的均可以參加二級醫(yī)生的雙向選擇。
　　凡具備住院醫(yī)師以上任職資格的人員均可參加一級醫(yī)生的雙向選擇，并可在專業(yè)性質(zhì)相近的科室間進(jìn)行。
　　四、競聘程序：
　　_、根據(jù)三級醫(yī)生競聘條件，個(gè)人自薦或科室推薦，到人事科報(bào)名，填寫醫(yī)療組長競聘表。
　　_、由人事科進(jìn)行資格審查。
　　_、在各總支范圍內(nèi)召開競聘會(huì)議，個(gè)人進(jìn)行_－__分鐘的競聘演講。
　　_、由院競聘考核委員會(huì)評分，同時(shí)進(jìn)行民主測評。
　　_、根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)選聘三級醫(yī)生。
　　_、院競聘考核委員會(huì)公布考核結(jié)果。
　　_、院長聘任，簽訂聘書。
　　五、三級醫(yī)生(醫(yī)療組組長)的責(zé)、權(quán)、利
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　　_、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本診療組的醫(yī)療工作。
　　_、服從科主任的行政管理，接受科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。
　　_、主持組內(nèi)疑難、急、危、重癥的救治及各類病例討論并作出診療決策。因各種原因不能擔(dān)任某病人的三級醫(yī)師時(shí)，在征得病人同意后，及時(shí)將病人介紹給其他三級醫(yī)師。
　　_、對本組醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
　　_、對本組滿意率、選擇率、投訴率負(fù)責(zé)，及時(shí)處理組內(nèi)病人投訴，解決醫(yī)療糾紛并承擔(dān)責(zé)任。
　　_、負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)工作制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的執(zhí)行。
　　_、負(fù)責(zé)對本組下級醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)生）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高。
　　_、及時(shí)完成會(huì)診、查房、手術(shù)、門診和病區(qū)值班、教學(xué)等工作。
　　_、外出或不在崗時(shí)委托相應(yīng)級別醫(yī)師履行職責(zé)，或接受他人委托。
　　__、積極開展科研工作，學(xué)習(xí)并引進(jìn)新技術(shù)、新方法，認(rèn)真參與協(xié)作，重大手術(shù)及新業(yè)務(wù)開展必須報(bào)請科主任、醫(yī)務(wù)處審批。
　�。縚_、參加三級醫(yī)師例會(huì)，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。
　　__、履行醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。
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　　_、業(yè)務(wù)管理權(quán)：為履行職責(zé)而行使的權(quán)力。
　　_、組織權(quán)：組建診療組，選擇下級醫(yī)師。 ……（未完，全文共2621字，當(dāng)前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《實(shí)行三級醫(yī)生(醫(yī)療組組長)競聘上崗的實(shí)施意見》）