黨的群眾路線教育實踐活動調研文章（局紀檢組長）

目錄/提綱：……
一、不斷提高對紀檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認識
二、找準紀檢監(jiān)察部門工作定位，明確職責和權限
三、爭取領導支持，使紀檢監(jiān)察有一個良好的工作環(huán)境
四、完善規(guī)章制度，推動檢監(jiān)察工作有效開展
五、加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保隊伍安全
六、以群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風
……
加強反腐倡廉，密切聯(lián)系群眾，
切實增強質量技術監(jiān)督工作的有效性
——黨的群眾路線教育實踐活動調研文章
**市質量技術監(jiān)督局紀檢組長

　　　　黨的十八大將“干部清正、政府清廉、政治清明”確定為反對腐敗、建設廉潔政治的奮斗目標，并用“致命傷害”“亡黨亡國”來警示腐敗問題的潛在危險。十八屆一中全會以來，習近平總書記警示全黨“打鐵還需自身硬”，“物必先腐，而后蟲生”；中央出臺八項規(guī)定，帶頭改進作風，號召狠剎奢侈浪費；十八屆中央紀委二次全會著重就嚴明紀律、改進作風、反對腐敗作出了重要部署，都表明一個堅定的態(tài)度，這就是：從嚴治黨，從轉變黨的作風入手，堅決反對腐敗、建設廉潔政治。我們黨把反腐倡廉工作作為一項經(jīng)常化的工作深入持久地不斷推進，對繼續(xù)加強反腐倡廉工作提出了新思想、新觀點、新目標、新舉措，為我們進一步理順反腐倡廉工作思路，探索反腐倡廉工作方式、方法和措施指明了方向。
　　　　黨的
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了紀檢監(jiān)察工作的作用和威信，從而導致紀檢組和紀檢監(jiān)察工作人員有些無所適從。導致業(yè)務鉆勁不足，監(jiān)督理念不強，督察膽子不大，應付心理油然而生。
　　　　由于質監(jiān)工作的特殊性，工作人員時常處于各種利益、關系和矛盾的焦點，離開紀檢監(jiān)察部門的有效監(jiān)督，在行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查和案件辦理等工作中，人情案、關系案、金錢案就可能發(fā)生。如果不能及時發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，就會損害群眾利益，質量技術監(jiān)督就不能在人民群眾中樹立公正、清廉的良好形象，公平正義的執(zhí)法理念就難以貫徹落實。因此，切實加強紀檢監(jiān)察工作，提高對紀檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認識，對促進質量技術監(jiān)督部門正確履行監(jiān)督和綜合管理職責，依法行使執(zhí)法監(jiān)督意義重大。
二、找準紀檢監(jiān)察部門工作定位，明確職責和權限
　　　　紀檢組在局黨組領導下，協(xié)助黨組抓黨風廉政建設、隊伍作風建設、以及對貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況履行監(jiān)督與督察，與地方紀檢監(jiān)察機關相比，在機構設置、人員配備、監(jiān)管范圍、工作內容、工作程序、工作標準以及工作環(huán)境等方面存在較大差別。從理論上講，紀檢監(jiān)察的工作職責內容不少，抓起來被動現(xiàn)象時時存在，不知道什么是自己的工作職責，什么不是自己的工作職責。要切實發(fā)揮好職能作用，首先就必須對工作職責和權限作深層次的學習和理解，這對紀檢監(jiān)察工作尤為重要。通過學習，避免和克服紀檢監(jiān)察工作上的盲從性和隨意性，有效防止和杜絕因職責、權限、任務不明而出現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的缺位、不到位和越位等問題，并切實地從根本上杜絕對紀檢監(jiān)察工作“說起來重要、用起來次要，有時甚至不要”的錯誤認識和做法。
　　　　抓好紀檢監(jiān)察工作，是建設高素質干部隊伍、培養(yǎng)清正廉潔、德才兼?zhèn)滟|監(jiān)人員的需要，是適應社會不斷發(fā)展，提高質監(jiān)工作有效性的需要。從現(xiàn)實狀況講，在法律法規(guī)還不完善、制約機制還不到位的情況下，相當長一段時期內，腐敗現(xiàn)象還存在滋生蔓延的土壤和條件。為此，為有效防止質監(jiān)人員走上違法違紀的道路而對本人、家庭、社會及對質監(jiān)部門的形象造成不良的后果和影響，紀檢監(jiān)察人員就必須認真履行起職責，擔當起加強人員政治學習和思想教育的重任，加強監(jiān)督和督察，使每位干部職工做到警鐘長鳴，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線，增強自我約束能力，不為錢財所惑、不為人情所累，不成為被拉攏和腐蝕的對象，用清醒的頭腦，嚴明的紀律、良好的作風作保障，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，促進質監(jiān)各項工作的順利開展。
　　　　三、爭取領導支持，使紀檢監(jiān)察有一個良好的工作環(huán)境
　　　　辯證唯物主義指出：“外因是條件，內因是基礎，內因在外因作用下產(chǎn)生結果”，也就是說一個部門、或許一個人要想做出成績，除主觀努力外，客觀上仍需要有一種良好的工作氛圍，這個工作氛圍就是要得到單位領導的大力支持，有了支持就有了動力，否則“想干事的無法干事，能干事的干不成事”。紀檢監(jiān)察工作同樣如此，領導的支持至關重要。從多年開展工作來看，有些同志對紀檢監(jiān)察工作存在一種偏見，認為紀檢監(jiān)察工作就是找茬、挑毛病，是對個人工作的不信任。因而，工作起來很難得到理解，尤其是在開展監(jiān)督檢查和實施懲處時產(chǎn)生對立和抵觸情緒，都會給紀檢監(jiān)察工作和人員帶來阻力。在這種對事又對人的工作特性下，就必須要有良好的工作環(huán)境來支撐，在業(yè)務職能上雖說受上級質監(jiān)紀檢監(jiān)察部門及地方紀委監(jiān)察部門的領導，但基層質監(jiān)局黨組對紀檢 ……（未完，全文共5061字，當前僅顯示1777字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動調研文章（局紀檢組長）》）