鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展六比六爭創(chuàng)活動情況工作匯報

目錄/提綱：……
一、比素質，爭當學習標兵
二、比和諧，爭當團結典范
三、比奉獻，爭當服務模范
四、比效能，爭創(chuàng)一流業(yè)績
五、比務實，爭當落實表率
六、比自律，爭當廉政楷模
……

　　為全面貫徹落實好區(qū)委“六比六爭”活動工作部署計劃，加強干部作風建設,按照（**委[2007]綜67號）文件要求，**鎮(zhèn)組織干部職工認真學習討論，并結合本鎮(zhèn)工作實際，組織制定和落實“六比六爭”活動實施方案。通過以落實區(qū)委、區(qū)政府的重要決策和本鎮(zhèn)工作部署為重點，以整頓機關作風紀律為突破口，以強化監(jiān)督檢查和考核管理為手段，建立考評和獎懲機制,對“六比六爭”活動進行量化考評，使干部職工的精神面貌、工作狀態(tài)明顯好轉，保證了各項工作任務的完成�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
　　一、比素質，爭當學習標兵。
　　通過抓好中心組學習、調研、信息報送工作，在全鎮(zhèn)領導干部中深入開展“四個一”和“新三學”活動，“四個一”即每季度讀一本好書、開一次論壇、聽一場講座、寫一篇文章；“新三學”即學習新的法律法規(guī)知識、新的項目開發(fā)知識、新的科學文化知識；要按照干部作風建設要求，扎實開展以“六個一”為主題的領導干部作風宣傳教育活動，黨委理論學習中心組開展一次領導干部
……（新文秘網http://120pk.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
主生活會，提交發(fā)言提綱，突出抓好民主集中制的貫徹執(zhí)行。著眼于展現(xiàn)換屆后領導班子的新作風、新形象、新業(yè)績，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善換屆后領導班子的議事規(guī)則（《**鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則試行辦法》（***委［2007］23號）），明確責任要求，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)高效運轉。開展爭創(chuàng)“和諧領導班子”活動，要求科級領導班子圍繞“執(zhí)行政策好、目標措施好、工作機制好、團結協(xié)調好、整體素質好、工作業(yè)績好”的“六好”目
　　標，結合自身實際，查找不足，抓好整改。黨政主要領導做團結的表率，通過爭創(chuàng)活動，努力形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。認真落實區(qū)委2007年修訂的《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直機關黨員領導干部民主生活會制度的若干規(guī)定》，不斷提高民主生活會質量。同時，建立經常性談話制度，做到工作多商量、思想常溝通、矛盾勤化解。通過召開座談會和書面征求意見等方式，收集合理化建議，有效促進了班子成員之間、班子成員與干部之間的良好溝通。以領導班子的緊密團結，促進干部隊伍齊心協(xié)力，帶動全**鎮(zhèn)上下凝心聚力，實現(xiàn)各項事業(yè)和諧發(fā)展。
　　三、比奉獻，爭當服務模范。
　　在日常工作中要求領導干部吃苦在前、享受在后，遇到急難險重的工作、突發(fā)性事件，沖鋒陷陣奮戰(zhàn)一線，從解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，根據上級和**鎮(zhèn)下達的各項中心工作，努力做好各項“德政工程”、“民心工程”，確保黨和政府的各項惠民利民政策得到全面貫徹落實。一是繼續(xù)深入開展“訪民情、幫民富”活動，對**鎮(zhèn)領導干部掛鉤幫扶的51戶受災戶、特困戶，幫助其解決實際問題，記好民情日記和建立受訪戶臺賬；開展“訪民情、聽民意”活動，七月下旬，**湖突發(fā)水質惡化、養(yǎng)殖戶魚類死亡事件，我鎮(zhèn)一方面及時聯(lián)系**大學水產養(yǎng)殖專家到我鎮(zhèn)實地調查研究，分析原因，另一方面組織干部到**湖調查，聽取養(yǎng)殖戶意見，綜合專家及養(yǎng)殖戶意見后制定整治**湖水質工作措施，力挽狂瀾，避免了一次災難性的后果；汛期期間，進一步完善防汛工作預案，做好防汛工作；加大平安**宣傳力度，通過電話語音、手機彩鈴宣傳，組織派出所干警開展夜間巡查活動，有力地促進“保民安”活動的開展；在金秋助學方面，我鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委積極下村調查摸底貧困大學生情況，并積極聯(lián)系企業(yè)、個人捐資助學，如我鎮(zhèn)**村村主任韓**資助２名大學生各5000元，確保他們完成學業(yè)；在**區(qū)慈善總會成立后，**鎮(zhèn)干部個人及其他單位共為其捐款1.6萬元，韓
　　**個人捐助50萬元成立任坤慈善基金。通過開展一系列的活動，進一步改善了干群關系。
　　四、比效能，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
　　重新調整充實干部下村包片工作，全鎮(zhèn)分七個片，重新制定目標管理考評方案（***委［2007］42、45號文件）。通過制定科學合理的考評辦法，進一步加強**鎮(zhèn)機關作風建設，強力轉變機關干部的工作作風，要求做到“三個”重在：重在運作。將2007年工作目標細化到每個崗位，責任落實到個人，從注重結果的考評轉向結果與過程并重的考評，重新修訂可操作性強的干部目標管理考評細則、干部職工下村工作考評細則、人口和計劃生育工作考評辦法；做到工作過程和工作成效相結合進行考評；重在實效。根據修訂完善后的《**鎮(zhèn)機關工作制度》（**委［2007］17號文件）對干部日常工作及重點工作予以重獎重罰，多勞多得、少勞少得、不勞不得，改變了以往有做沒做一個樣、做好做壞一個樣的現(xiàn)象；重在監(jiān)督。如計生工作、項目工作、集鎮(zhèn)衛(wèi)生整治及長效管理 ……（未完，全文共3730字，當前僅顯示1884字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展六比六爭創(chuàng)活動情況工作匯報》）