廣播電視局信息部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

　　當(dāng)前，我局廣泛開(kāi)展的學(xué)習(xí)黨的十七大精神、突出踐行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)于我們?cè)趯?shí)際工作中全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必將起到重要的推動(dòng)作用。結(jié)合廣播電視工作實(shí)際，我以為，我們必須認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的緊迫感和使命感，更加深刻地理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，更加自覺(jué)地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，更加扎實(shí)地謀劃科學(xué)發(fā)展觀的舉措，把踐行科學(xué)發(fā)展觀提到更加突出的位置，堅(jiān)持既定的廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
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推行的以4w為主體構(gòu)架的日清績(jī)效管理體系，最主要的作用是建立了調(diào)動(dòng)每個(gè)員工積極性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在以人為本的管理過(guò)程中，由最初的用硬性管理催人把事情做好，逐漸變成了激發(fā)人們自覺(jué)、主動(dòng)地發(fā)揮積極性和創(chuàng)新性的自我管理。而想要此系統(tǒng)真正做到“目標(biāo)到位、計(jì)劃到位、落實(shí)到位，監(jiān)督到位、責(zé)任到位、總結(jié)到位”，從而產(chǎn)生更好的效益，還有待于進(jìn)一步完善提高，實(shí)施精細(xì)化管理，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化成本核算，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)管理的科學(xué)性與人性化，構(gòu)筑起一套科學(xué)、公正、量化、有效和統(tǒng)一的管理體系。
　　3、進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的人才觀，充分開(kāi)發(fā)運(yùn)用現(xiàn)已成形的管理手段，構(gòu)建戰(zhàn)略性的人力資源管理平臺(tái)。當(dāng)前，我們的廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是要進(jìn)一步建立健全一整套從思想上到行動(dòng)上牢牢樹(shù)立以人為本的觀念，進(jìn)一步聚集起一批想干事、能干事、會(huì)干事的專業(yè)人才。把“人適其位、位適其人，人盡其才、才盡其用”作為人才工作基本準(zhǔn)則，建立健全崗位與能力掛鉤、公平與競(jìng)爭(zhēng)兼顧的人才激勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)激勵(lì)措施，進(jìn)一步完善以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，使各類專業(yè)技術(shù)人才得到科學(xué)評(píng)價(jià)、合理使用。要強(qiáng)調(diào)“崗位成才、人人都是人才”的理念。要鼓勵(lì)員工開(kāi)展崗位練兵，立足崗位培養(yǎng)品牌員工、崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手，讓員工成為某個(gè)崗位、某個(gè)工種的專家、權(quán)威人士、高端人才，讓人人都有成才的機(jī)會(huì)。凡是好經(jīng)驗(yàn)、好做法、優(yōu)秀成果，都是財(cái)富，都要給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　二、發(fā)揮廣播電視輿論宣傳優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造有利于科學(xué)發(fā)展的輿論環(huán)境
　　在更高起點(diǎn)突出踐行科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)前全局的首要政治任務(wù)。廣播電視作為黨的喉舌，作為普 ……（未完，全文共1377字，當(dāng)前僅顯示875字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《廣播電視局信息部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)》）