水利水電企業(yè)某工程局有限公司維穩(wěn)信訪工作先進(jìn)事跡材料

　　申報集團(tuán)公司維穩(wěn)信訪先進(jìn)集體材料中國水利水電某工程局有限公司維穩(wěn)信訪工作事跡介紹一、2004年以來信訪工作的基本情況2004年以來，我公司信訪工作在中國水電集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨政各部門通力合作，以黨的十六大和十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以維護(hù)企業(yè)_為目的，進(jìn)一步加大了對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度，并在信訪工作中取得了明顯的成績。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
　�。ㄒ唬┳W(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念，正確理解和處理發(fā)展與信訪的工作的關(guān)系黨的十七大強(qiáng)調(diào)，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。報告明確提出，把構(gòu)建和諧社會作為黨為之奮斗的重要目標(biāo)之一，同時指出，完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。公司信訪工作在黨委書記、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)了全國信訪工作會議精神、學(xué)習(xí)_總書記《在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研究班上的講話》。通
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接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理。五年來，我公司把信訪工作納入年初同各單位簽定的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》中，把信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并作為考核干部的主要內(nèi)容；對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅決予以處理。同時嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，公司各單位、公司總部各部門和公司控各項目部均能按照信訪工作責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，確保信訪工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　�。ㄈ┙⒔∪旁L工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)黨的信訪政策在2003年之后，我公司就逐步完善了各級信訪工作機(jī)構(gòu)，為了解決信訪干部人員不足問題，公司專門成立了有公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)參加的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和總經(jīng)理工作部牽頭，紀(jì)檢、人力資源和工會等部門參與的信訪工作辦公室。2005年以來，我們進(jìn)一步建立健全各級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，配齊專（兼）職的信訪干部。各單位黨政一把手為信訪工作第一責(zé)任人，并明確了一名負(fù)責(zé)同志分管信訪工作，將信訪信息員配備到處、分局級單位，使信訪信息工作層層有人負(fù)責(zé)，對可能發(fā)生的集體上訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪干部隊伍建設(shè)，在各基層單位都成立了信訪組織機(jī)構(gòu)和信訪信息網(wǎng)絡(luò)，配備了專（兼）職信訪信息員。從而形成了一個縱向到底、橫向到邊的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，做到層層有人接待來訪群眾，級級有人辦理來訪反映的問題。
　　由于公司建立健全信訪工作機(jī)構(gòu)，并在信訪工作中認(rèn)真落實(shí)了黨的信訪政策，使公司五年多來的信訪工作取得了卓有成效的成績�！�2004年先后處理了原印刷廠大集體職工集體糾紛案；黃開信、嚴(yán)霞、曾文僑、余良潮勞動爭議案；大集體工許月香到**上訪和徐亞東到**上訪死亡后事處理等大量來信來訪。維護(hù)了企業(yè)的利益，保持了企業(yè)的穩(wěn)定，提高了依法管理企業(yè)的水平。處理來信125件，上訪177人次�！�2005年共先后與局辦等有關(guān)部門處理了林天福、王政模等個人反復(fù)上訪和仙游27名六十年代初精減下放人員集體上訪案。維護(hù)了企業(yè)的利益，保持了企業(yè)的穩(wěn)定。處理來信290人件，上訪226人次�！�2006年共先后與局辦等有關(guān)部門處理了鄭細(xì)佃、林天福、王政模等老上訪戶反復(fù)上訪和六十年代初精減下放人員以及原集體工上訪案。維護(hù)了企業(yè)的利益，保持了企業(yè)的穩(wěn)定。處理來信389件，上訪216人次。
　　——2007年處理各種勞動糾紛案件3起。鄭細(xì)鈿、林天福、王政模反復(fù)上訪和鬧訪。如上訪人員林天福曾多次到國資委和集團(tuán)公司上訪，經(jīng)查，其要求不符合政策規(guī)定，但我們還是配合行政，做了細(xì)致的工作，還派專人到其居住所在地與當(dāng)?shù)卣黄饏f(xié)商，做細(xì)致的解釋工作，并與當(dāng)?shù)卣黄鹬贫▽λ纳钛a(bǔ)助，較好地解決了這個老上訪戶的問題。清理勞動用工、規(guī)范勞動合同管理，引發(fā)的勞動糾紛案件3起，來信314件，來訪242人次�！�2008年處理了109件來信和177人次來訪案件。同時還處理了勞動糾紛案件3起，主要集中在六十年代簡精下放人員上訪，要求復(fù)職問題，落實(shí)政策改按退職處理人員要求提高待遇問題，離休干部要求參照執(zhí)行地方機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼問題的信訪上訪。另外還有3個勞動爭議的案子。近幾年來上訪的主要問題有：離退休統(tǒng)籌待遇問題、提前退休、內(nèi)退和解除勞動合同人員的問題等。有關(guān)醫(yī)保情況的咨詢，醫(yī)療費(fèi)用的核報，異地醫(yī)療關(guān)系的轉(zhuǎn)換等等，這其中離退休人員來信來電詢問的件數(shù)較多，占95%以上，基本上都在政策的范圍內(nèi)給予答復(fù)解決。來信中較多的還有關(guān)于住房補(bǔ)貼問題，現(xiàn)在正待集團(tuán)公司方面的有關(guān)政策。
　　部分職工來信反映 ……（未完，全文共5376字，當(dāng)前僅顯示1888字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利水電企業(yè)某工程局有限公司維穩(wěn)信訪工作先進(jìn)事跡材料》）