四五”普法工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)，深入推進(jìn)普法依法治企工作
（一）組織落實(shí)
（二）制度落實(shí)
（三）責(zé)任目標(biāo)落實(shí)
（四）人員落實(shí)
（五）經(jīng)費(fèi)落實(shí)
（六）注重抓“四五”普法的基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)依法治企工作
二、結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)宣傳營(yíng)造企業(yè)普法依法治理氛圍
（一）普法活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色
（二）完成規(guī)定內(nèi)容的同時(shí)結(jié)合實(shí)際需要開(kāi)展普法教育
（三）普法依法治企相得益彰
三、抓好普法工作“兩結(jié)合”促進(jìn)工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展
（一）堅(jiān)持普法與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，依法管理工廠成效顯著
（二）持普法與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，職工維護(hù)自身的合法權(quán)益的意識(shí)增強(qiáng)
（三）社會(huì)治安綜合治理，企業(yè)精神文明建設(shè)同普法依法治理有機(jī)結(jié)合
四、“四五”普法依法治理工作的幾點(diǎn)思考
……
四五”法制宣傳教育和依法治企工作從某年開(kāi)始啟動(dòng)到全面實(shí)施已過(guò)去了四年多。在“四五”普法教育期間，認(rèn)真按照公司“四五”普法依法治企工作要求，結(jié)合本廠實(shí)際，采取積極措施，深入扎實(shí)地開(kāi)展了形式多樣的，以憲法為核心，與員工工作生活密切相關(guān)的基本法律知識(shí)的普及教育，與國(guó)際接軌的經(jīng)貿(mào)法律、規(guī)則等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理新知識(shí)的宣傳教育，以及與之相適應(yīng)的依法治企活動(dòng)，提高了全廠干部員工的法治意識(shí)、法律素質(zhì)、依法辦事依法_的能力，為維護(hù)_起到了積極的作用，促進(jìn)了企業(yè)的依法管理，依法建章立制，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作做到了有章可循，生產(chǎn)生活治安秩序良好，逐步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)范化管理�，F(xiàn)將四年多來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：
　　一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)，深入推進(jìn)普法依法治企工作
　　根據(jù)公司“四五”普法工作要求，我們于某年制定了“四五”普法依法治企規(guī)劃，明確了“四五”普法的意義、目標(biāo)、任務(wù)、對(duì)象、保障措施及要求，為了保證規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略633字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
何，直接影響到普法效果。為保證普法工作的有效性和延續(xù)性，我們要求各單位選派思想好、文化高、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真的員工擔(dān)任廠兩級(jí)普法宣講員。四年來(lái)，全廠共培訓(xùn)普法骨干名，有的人已連續(xù)當(dāng)了四年的普法宣講員，每年普法隊(duì)伍保持在人左右。我廠還在去年設(shè)立了專門(mén)的法律顧問(wèn)崗位，這些骨干熱愛(ài)普法工作，學(xué)法積極性高，成了領(lǐng)導(dǎo)和職工的法律服務(wù)員，在單位的工作和職工生活中發(fā)揮了很好的作用。
　�。ㄎ澹┙�(jīng)費(fèi)落實(shí)。廠領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部對(duì)每年的普法教育經(jīng)費(fèi)給予了支持和保證，年初在指標(biāo)預(yù)算時(shí)，廠里資金再緊張不占普法教育經(jīng)費(fèi)，按時(shí)保證普法活動(dòng)的正常開(kāi)支。四年來(lái)，全廠用于普法教育的費(fèi)用為一萬(wàn)多元，購(gòu)買教材余冊(cè)，保證了干部、普法宣講員人手一冊(cè)，法律法規(guī)選編到科室、到班組。
　�。┳⒅刈ァ八奈濉逼辗ǖ幕A(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)依法治企工作。普法歷時(shí)五年，每一年的基層領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有所調(diào)整，為保證普法工作的延續(xù)性，資料的完整性，不使普法工作因人員變動(dòng)而出現(xiàn)“空白”現(xiàn)象，作到查有依據(jù)。我們要求各單位建立普法資料盒，做好普法考勤、計(jì)劃、講義、考試成績(jī)登記等原始基礎(chǔ)臺(tái)帳和普法教材、文件的保管。從而保證基層普法工作的正常開(kāi)展。
　　廠“四五”普法《規(guī)劃》明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)和措施，將依法治企工作與“四五”普法教育一道部署，整體推動(dòng)。四年來(lái)，廠黨委工作、支部黨建工作都將普法教育工作納入其中，普法工作受到各部門(mén)的重視，普法內(nèi)容通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、廣播、班前會(huì)等各種形式，克服工作任務(wù)重人員分散等困難，想方設(shè)法完成普法教育任務(wù)。使得普法教育按照“五落實(shí)”和基礎(chǔ)管理工作的要求，有計(jì)劃的順利開(kāi)展，全廠上下以基本形成自覺(jué)學(xué)法、用法、守法、護(hù)法的良好氛圍。
　　二、結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)宣傳營(yíng)造企業(yè)普法依法治理氛圍
　�。ㄒ唬┢辗ɑ顒�(dòng)開(kāi)展的有聲有色。我廠是一個(gè)點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的單位，為了較好完成“四五”普法任務(wù)，我們采取了以網(wǎng)絡(luò)宣傳，培訓(xùn)骨干為主，分散輔導(dǎo)宣講，統(tǒng)一考試等形式多樣的宣傳為輔的教育方法。并積極參加公司組織的各類普法活動(dòng)。
　　⒈“四五”普法期間，我們根據(jù)公司普法辦的要求完成了部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，共舉辦了期各類普法培訓(xùn)班，共有人參加了學(xué)習(xí)。高管人員通過(guò)中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)都達(dá)到學(xué)時(shí)。中層管理人員既參加本部門(mén)的學(xué)習(xí)，同時(shí)廠部組織每月半天的中層干部學(xué)習(xí)也安排了普法內(nèi)容，中層管理人員普法率達(dá)到以上�；鶎咏M織普法學(xué)習(xí)余次，職工參學(xué)率達(dá)到以上。現(xiàn)在我廠已形成了黨委中心組、中層干部經(jīng)營(yíng)管理人員和職工三個(gè)層次的學(xué)法格局，全廠干部職工學(xué)法、守法、用法氛圍日見(jiàn)濃厚。在領(lǐng)導(dǎo)的重視、我們的努力下，我廠于某年在上開(kāi)辟了法制宣傳專欄，專欄中有法律辭典、法律顧問(wèn)、司法解釋、及“四五”普法等小專題，我們將“四五”普法的全部?jī)?nèi)容維護(hù)上網(wǎng)，還經(jīng)常針對(duì)普法內(nèi)容將一些案例及分析維護(hù)上網(wǎng)，極大的豐富基層普法員的講法素材，基層的普法課已不在是枯燥的法律條文。
　　⒉我們通過(guò)多形式多層次多渠道進(jìn)行普法教育。例如：年我廠積極參加公司舉辦的“普法在我心中”的演講比賽，我廠選派了兩名職工參加，來(lái)自我廠還獲得了第二名的好成績(jī)。我廠在⒉年成功的舉辦了“職工法律知識(shí)競(jìng)賽”和舉辦的《勞動(dòng)法》的知識(shí)競(jìng)賽等。我廠還以每年的“”普法宣傳日為契機(jī)，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、試卷問(wèn)答等多種方式進(jìn)行宣傳，四年來(lái)，共出專題簡(jiǎn)報(bào)四期，試卷問(wèn)答普及率達(dá) ……（未完，全文共3519字，當(dāng)前僅顯示1777字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《四五”普法工作總結(jié)》）