今年組織工作上半年工作總結(jié)及下半年思路

目錄/提綱：……
一、在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)方面
二、在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面
三、在人才工作方面
四、在黨的基層組織建設(shè)方面
一、以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
二、發(fā)揮制度導(dǎo)向功能，把深化干部人事制度改革落到實(shí)處
三、圍繞調(diào)優(yōu)配強(qiáng)目標(biāo)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處
四、發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，把人才強(qiáng)市戰(zhàn)略落到實(shí)處
五、以規(guī)范操作為著力點(diǎn)，把干部監(jiān)督工作落到實(shí)處
六、突出重心下移的工作思路，把“強(qiáng)基工程”的各項(xiàng)制度和要求落到實(shí)處
……
今年以來(lái)，我們組織部門的同志在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門的有力指導(dǎo)下，通過(guò)大家的共同努力，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　　一、在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)方面
　　我們按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市的實(shí)際情況，發(fā)揮組織部門的組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)督促作用，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地組織好參加全市第一批先進(jìn)性教育單位扎實(shí)開展各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
　　一是精心籌劃，迅速行動(dòng)，充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。我們?cè)缭谌ツ暝路菥椭诌M(jìn)行先進(jìn)性教育的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，先后召開了先進(jìn)性教育骨干培訓(xùn)班會(huì)議，組織了問(wèn)卷調(diào)查和座談調(diào)研，并對(duì)部分軟弱渙散黨組織進(jìn)行了整頓。在中央、省委和市先進(jìn)性教育工作會(huì)議進(jìn)行布置后，我們及時(shí)召開有關(guān)會(huì)議進(jìn)行專題研究，并成立了相應(yīng)工作班子，制定了可操作性強(qiáng)的工作方案和活動(dòng)安排表，對(duì)活動(dòng)每個(gè)階段需要解決的突出問(wèn)題、采取的工作措施、注意把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范，對(duì)每個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容、參與范圍、達(dá)到的目的等提出具體要求。在向市委常委會(huì)作專題匯報(bào)并通過(guò)后，于月日召開了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)議。
　　二是嚴(yán)格程序，把握要求，扎實(shí)搞好各階段的工作。按照“確保先
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、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)考核和“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)”等活動(dòng)開展好第三輪“好班子”的評(píng)選表彰工作，評(píng)選表彰了個(gè)“好班子”。
　　二是加大干部人事制度改革力度。制定出臺(tái)了《進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見》，明確今后一階段我市干部人事制度改革的重點(diǎn)。上半年，我們組織實(shí)施了市委組織部派員列席基層黨委研究干部工作會(huì)議、基層黨委會(huì)任用干部實(shí)施投票表決、干部選拔任用監(jiān)督檢查等措施，對(duì)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)機(jī)關(guān)黨委貫徹實(shí)施《干部任用條例》的情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，進(jìn)一步規(guī)范基層黨委的干部選拔任用工作。開展了對(duì)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施任中審計(jì)監(jiān)督，對(duì)位同志實(shí)施離任審計(jì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審計(jì)監(jiān)督突出了對(duì)土地出讓、建設(shè)項(xiàng)目以及財(cái)政資產(chǎn)負(fù)債等重點(diǎn)，實(shí)施審計(jì)監(jiān)督公告和回訪制度，進(jìn)一步提高審計(jì)監(jiān)督工作的公開性、透明度和實(shí)效性。進(jìn)一步完善了出國(guó)（境）審查審批管理系統(tǒng)，加強(qiáng)了對(duì)市管干部因私出國(guó)（境）的管理。加強(qiáng)公務(wù)員職位管理，抓好公務(wù)員考錄工作。舉辦檔案工作人員培訓(xùn)班，全面核對(duì)市管干部檔案基本信息，份核對(duì)表已基本收回，目前正對(duì)提出異議的多核對(duì)表再次重點(diǎn)核對(duì)檔案。
　　三是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式內(nèi)容。今年以來(lái)，我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在干部培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容等方面作了積極探索和創(chuàng)新。上半年，我們組織實(shí)施了市管干部自選培訓(xùn)和培訓(xùn)課程征詢、培訓(xùn)信息發(fā)布、培訓(xùn)課程旁聽等措施。目前，全市余名市管干部均報(bào)名參加了內(nèi)容涉及執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政治_改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、法律法規(guī)等內(nèi)容的自選培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。同時(shí)，繼續(xù)加大與外地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作力度，與聯(lián)合舉辦了一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，與聯(lián)合舉辦了一期外經(jīng)干部培訓(xùn)班。
　　四是注重年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。繼去年選派了名市級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部赴等地掛職鍛煉后，今年上半年，我們又選派了名干部赴掛職鍛煉，進(jìn)一步開闊年輕干部眼界，更好地學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的改革和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提高年輕干部的實(shí)踐工作能力。加強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)、局等個(gè)單位開展“兩代人攜手共進(jìn)”主題教育試點(diǎn)的指導(dǎo)工作，確保了此項(xiàng)活動(dòng)取得了初步成效。月份，我們還從市挑選了名年輕中層干部，以“帶職鍛煉”的形式到局進(jìn)行為期半年的鍛煉。另外，我們還做好了“開門舉賢、民主薦才”的后續(xù)管理工作，在對(duì)全市后備干部隊(duì)伍梳理完善的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了“市管后備干部工作規(guī)定”，對(duì)后備干部選拔的原則，選拔的資格條件，選拔的程序，后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及培養(yǎng)管理任用等方面作了詳細(xì)的規(guī)定。
　　三、在人才工作方面
　　我們著眼于完善人才工作制度，營(yíng)造良好的人才工作氛圍，扎實(shí)開展好我市的人才工作。
　　一是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。年初，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)一步明確了全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度、成員單位的工作職責(zé)，并提出了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的定點(diǎn)聯(lián)系制度。
　　二是進(jìn)一步關(guān)心好各類人才。根據(jù)企業(yè)的申報(bào)，對(duì)照我市人才開發(fā)專項(xiàng)資金管理使用暫行辦法，對(duì)公司引進(jìn)的博士生發(fā)放安家生活補(bǔ)助費(fèi)萬(wàn)元。為位高層次人才辦理了每人元的體檢卡，組織名專家參加了為期天的短期療養(yǎng)。
　　三是做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備。對(duì)照省－去年度人才工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好近年來(lái)我市人才工作的總結(jié)匯報(bào)工作和臺(tái)帳資料的梳理、歸集工作。加強(qiáng)與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)，做好有關(guān)資料的指導(dǎo)輔導(dǎo)工作。目前，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。
　　四、在黨的基層組織建設(shè)方面
　　我們堅(jiān)持以“強(qiáng)基工程”為總抓手，在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭(zhēng)一流，注重調(diào)查研究，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索新時(shí)期基層黨組織建設(shè)新路子。
　　一是加大了農(nóng)村村級(jí)規(guī)范化建設(shè)力度。制定出臺(tái)了《市村級(jí)規(guī)范化管理暫行規(guī)定》、《市行政村黨支部工作細(xì)則》、《市村干部選拔任用管理辦法》、《市行政村干部主要工作職責(zé)》、《市行政村黨支部、村委會(huì)聯(lián)系會(huì)議制度》等系列文件，明確了村“兩委”成員和村干部主要工作職責(zé)以及村干部任職資格，全面推行村干部考察預(yù)告制、差額考察制、民主推薦、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議制、考核結(jié)果反饋制、任職前公示制、談心誡勉制和調(diào)整不勝任現(xiàn)職村干部制等選拔任用管理辦法，從而建立健全了以民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為核心的農(nóng)村基層干部選用新機(jī)制。
　　二是拓寬了社區(qū)黨組織的區(qū)域化程度。 ……（未完，全文共8199字，當(dāng)前僅顯示2240字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《今年組織工作上半年工作總結(jié)及下半年思路》）