領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的個(gè)人述職

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的個(gè)人述職
　　去年，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持幫助下，我認(rèn)真履行黨委書記的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)地干好局黨委安排和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個(gè)代表”的要求，注重加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。認(rèn)真組織實(shí)施“”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學(xué)三創(chuàng)”思想政治工作主題活動(dòng)，扎實(shí)有效地落實(shí)“”精神文明建設(shè)的基本思路，推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護(hù)了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、思想作風(fēng)方面的情況
　　思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，對(duì)學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)等起著支配作用，是樹立良好作風(fēng)的根本。端正思想作風(fēng)，關(guān)鍵是要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，我在具體工作實(shí)踐中，把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、制訂新措施、完成新任務(wù)的重要思想武器，牢固樹立了與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，保持了奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。去年，為進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)新任務(wù)、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝
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動(dòng)迅速、決策果斷、落實(shí)徹底，保證了黨中央和上級(jí)黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行。在解決、家屬上訪、減員增效等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的具體實(shí)踐中，我都是先學(xué)好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學(xué)習(xí)貫徹、宣傳教育、重點(diǎn)抓落實(shí)，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，我還努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在具體工作實(shí)踐中做到了著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實(shí)踐，著眼于切實(shí)解決單位、職工群眾存在的問(wèn)題。今年，我國(guó)已履行完加入世界貿(mào)易組織的所有法律程序，正式成為世貿(mào)組織成員。在石油石化企業(yè)如何應(yīng)對(duì)入世挑戰(zhàn)的新形勢(shì)下，公司黨委和公司自覺增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、了解新規(guī)則、掌握新技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的任務(wù)擺上了重要議程。我與其他公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、機(jī)關(guān)人員參加了知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)班和專題講座，收到了好的效果。自己還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、人本管理、學(xué)習(xí)型組織、、版和等新理論、新知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)靈活應(yīng)用到工作實(shí)踐中，指導(dǎo)和促進(jìn)了上述現(xiàn)代管理技術(shù)和知識(shí)在全公司的普及學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高了公司按國(guó)際通行規(guī)則辦事的能力，為應(yīng)對(duì)入世的挑戰(zhàn)做了充分準(zhǔn)備。
　　對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十五屆六中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在學(xué)風(fēng)方面存在問(wèn)題是：（）對(duì)新理論、新方法和新問(wèn)題研究得還不夠深、不夠透，對(duì)現(xiàn)代科學(xué)尖端技術(shù)了解得少，特別是在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代先進(jìn)的管理理論、當(dāng)代先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)等方面有待于強(qiáng)化。（）抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。
　　三、工作作風(fēng)方面的情況
　　在今年工作中，我堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持深入基層和職工群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅(jiān)持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動(dòng)，到三（科）級(jí)單位、一線小隊(duì)、外部市場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)或召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時(shí)解決了職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。今年月份，組織了有關(guān)人員深入到三（科）級(jí)單位和機(jī)關(guān)科室，搜集整理了公司各單位、機(jī)關(guān)科室對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了答復(fù)，并抓好了條答復(fù)的落實(shí)。在調(diào)查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問(wèn)題上，堅(jiān)決尋找解決問(wèn)題的好辦法、好對(duì)策，通過(guò)調(diào)查研究解決問(wèn)題，提高工作質(zhì)量。在開展“整頓勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格遵紀(jì)守法、維護(hù)油田穩(wěn)定”的專題教育活動(dòng)中，我與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線和黨風(fēng)責(zé)任區(qū)單位進(jìn)行調(diào)研多次，及時(shí)摸清了職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工隊(duì)伍思想實(shí)際研究了開展工作的部署和解決問(wèn)題的對(duì)策，提出并實(shí)施了六種措施和八項(xiàng)制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊(duì)伍和公司大局在特殊時(shí)期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。為充分發(fā)揚(yáng)民主，我堅(jiān)決貫徹“依靠”方針，帶頭落實(shí)相關(guān)的“六個(gè)實(shí)施辦法”和職代會(huì)“五項(xiàng)職權(quán)”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)，把七項(xiàng)民主管理制度落到了實(shí)處。在召開職工代表大會(huì)、基層建設(shè)座談會(huì)以及其他會(huì)議時(shí)，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問(wèn)題我現(xiàn)場(chǎng)都給予了答復(fù)。在組織制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃和基層建設(shè)規(guī)劃、調(diào)查研究、形勢(shì)任務(wù)教育、部署家屬工作時(shí)，我都強(qiáng)調(diào)了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來(lái)。通過(guò)以上工作措施，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，在為基層和職工群眾服務(wù)方面發(fā)揮了較好的作用。
　　對(duì)照“三個(gè)代表”的要求和黨的十五屆六中全會(huì)的主要精神實(shí)質(zhì)，我在工作作風(fēng)方面存在問(wèn)題是：深入一線小隊(duì)（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調(diào)查研究的水平和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。今后，要注意壓縮會(huì)議、減少應(yīng)酬，抽出時(shí)間多下基層；并要提倡調(diào)研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。
　　四、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的情況
　　我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，不斷加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，是自己的重要職責(zé)。在某年工作中，我始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)了講配合、講協(xié)調(diào)、講互補(bǔ)、講謙和、講認(rèn)同的“五講工作法”，擺正了自己的 ……（未完，全文共4701字，當(dāng)前僅顯示2374字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上的個(gè)人述職》）